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加拿大统计局周三(3月22日)公布报告显示,加拿大移民制度日益倾向于工签(临时外劳),1990年代中期,最终获得永居身份的拿工签人占所有临时外劳的9%,到2014年底这一比例已飙升至21%,相当于每5名临时外劳中就有1人成为永久居民。
以前加拿大移民采用的是建国移民模式,即移民一落地加拿大就成永久居民。
前保守党政府后来进行改革,根据劳工市场需求向外国人发放临时外劳工签,以此引入临时外劳,这一改革的目的是确保新移民来了就有工作,避免再出现博士只能开出租这一现象。
但有人担心这一做法会造成二级就业问题,使得外劳得不到本土工人同等保护,易被雇主盘剥。
《多伦多星报》报导,联邦即将公布的预算案,估计会对现有临时外劳计划进行进一步修订。
数据显示,自2010年代起,国内外劳(包括临时外劳和大企业外国员工)人数翻了3倍至50多万,超过每年26万移民引入配额。其中,高技能外劳比例却自1990年代末的67%降至2000年代末的40%。
渥京此前改革中,陆续推出加拿大经验移民类(CEC)和省提名类(PNP),倾向于引入有加拿大教育和工作经验的移民,其中外劳因加拿大工作经验占了优势。
移民政策分析师兼移民律师李克伦(Richard Kurland)说,这一做法很明智,削除政府在移民融入方面的成本投入,减轻纳税人负担。
低技能和欠发达国家外劳申请永居比例最高
批评人士表示,对于临时外劳来说,仍有高达79%的人难以申请永居身份。
外劳争取改善联盟(MWAC)负责人兰姆萨鲁普(Chris Ramsaroop)说,加拿大外劳政策就像个旋转门,需要时就开门,不需要时就关门。
要解决目前这一不人道和欠公正的制度,政府应为所有移民提供同等机会,为所有登陆的移民提供永居身份。
临时外劳转永居身份成功率,不同工种差别很大。如住家保姆申请永居身份成功率过去10年中虽从最初的83%降至56%,但在所有工种中比例仍最高。
2005~2009年抵加的低技能外劳中,31%成功转永居身份,同类高技能外劳中,这一比例仅23%,比例最低的是农业季节外劳,不到3%成功转永居身份。
数据还显示,来自中国、菲律宾和印度等发达中国家的临时外劳,更有可能申请永居身份,来自英美法日等发达国家的临时外劳,申请永居身份比例较低。
5名低技能外劳中有4人通过省提名计划获得永居身份,远远高于高技能外劳的38%这一比例。对于农业外劳来说,移民加拿大的唯一途径是和加拿大人结婚。
30岁中国女子耿媛媛(音译,Yuanyue Geng)2014年来加,去年从卡尔顿大学毕业拿到社工学硕士文凭后,一直在一个渥太华社区医疗中心做社工。
她说,现在虽有3年工签,但不知3年以后会怎样。没有永居身份,意味着享受不到和本地人同等权利,政府工作也难找,因为政府工作只有永久居民和公民才能申请。
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