职场规划最重要的出发点是反思 (Reflection)。什么对我最重要？什么能助我在竞争中脱颖而出？我对我做的事情有激情吗？我需要在现在的路上继续前行还是另辟蹊径？现在的公司对我而言是最适合的吗？我想换公司，但应该怎样平衡对 H1B 和绿卡的考虑？如何选定合适的发展目标和执行计划？有了计划后，如何确保自己能认真地执行？外部环境变了怎么办？等等。
一位学员说的好，我们花很多时间去反省我们写的程序，却没有时间来反省自己。
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We often spent too much time analyze the code, the data, the system, the strategy, the customer, but never enough time to analyze ourselves. Thank you leap.ai for providing this opportunity for us to really deep dive into ourselves and think of where we are and what we want to achieve... —— 首期 workshop 学员 R
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本周日，第一期 Leap Workshop 正式起航。我们从近百位申请者中挑选出30位最迫切得到帮助并愿意帮助别人的学员，以职业规划为课题，由 Leap 联合创办人，两位前谷歌高管 Richard 和云凯亲自指导大家。我们结合了老师授课、学员练习、及学员间讨论的形式，希望帮大家学到新技能的同时，也增加各位与硅谷其他公司的同行交流的机会。
我们也希望将这个 Framework 介绍给大家，如果你感到有帮助，或引发你思考，或激发你动手设计自己的职业规划，请将之分享给更多人。
通常，一个好的职业规划包括三部分：认识自我，设定目标方向，制定行动计划。
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认识自我 (Self Awareness)
自我认识是一个一辈子的课题。不管是初入职场的，还是非常资深的高管，认识自我是一个永恒的挑战，也是职业规划的第一步。我们请大家思考以下三个问题：
- What do you value? What is more important for you?
- What is your passion?
- What are you good at?
Leap 将常见的 Value 归纳成以下七条。大家可通过一个简单的练习来反思，给每一条一个百分比，以确定每一条在自己心目中的重要性。有的学员在这七条以外还有别的考虑，这没问题。大家完全可以改变具体的条目，因为最核心的目的是去思考哪些事情对自己更重要。
- Career growth
- Company prestige
- Compensation & benefits
- Fun & Work/life balance
- Impact
- Learning
- Stability
第二个问题是你对什么最感兴趣，最有激情。一个人对工作有激情，可能比同等天赋，但缺少激情的同事要高效很多倍。很难想象，一个对自己所做的事情没有激情的人能够成为行业的佼佼者。我们请大家重点思考下面两个问题。不同的人可能在第二个问题的省略号填入不同的内容，可以是当你向恩师介绍你的工作时，也可能是你年老退休时，是什么让你感到骄傲和振奋。是写了一个改变上亿人生活方式的程序？还是培养了数十位大公司的高管？还是创业做自己喜欢的事？
- What are you most excited about?
- What will make you feel proud when you …?
自我认识的第三个方面是确认自己的强项。自己有哪些特殊的能力、技能或者经历与人不同。中国传统教育指导我们重点去提高自己不足的地方，在这里我们不是说让大家忽视自己的不足，而是过于关注不足可能会阻碍我们最大化地发挥自己的强项，去实现我们所能实现的最高成就。事实上，我们事业能走多远是由我们的强项决定的。职业发展的一个核心就是如何让自己的强项更强，并找到最好的机会来充分利用自己的强项。而来活动之前，学员们已经通过 Leap.ai 的产品对自己的强项有充分的认识。
- What are your top strengths?
- What are your top skills?
- What differentiated experiences or connections do you have?
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... For myself, the self awareness is extremely helpful, which is the foundation for future plan. Do not over-emphasize your weakness, but strengthen your strengths to a higher level —— 首期 workshop 学员 Steven
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设定目标方向
经常有朋友问，我应该是在公司里继续做呢，还是跳槽？是去大公司还是小公司？或者是自己创业？在 workshop 中，我们让学员们将自己潜在的职业发展方向列出来，分析在各发展方向上自己成功的可能性，再结合自己的 Value 给每个方向选择得出一个分数。很难说大家一定要朝分数最高的方向前行，但正如一位学员提到的，这样的思考过程至少可以帮助我们将一些非常抽象的选择转换成具体价值，给职业发展加入一些理性思考。
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制定行动计划
知道了方向，下一步就是设定目标和制定行动计划。目标应该是你在什么时间希望达到怎样的目的。比如在六个月内得到升职，或者一年内转行成一个软件工程师。行动计划是具体到需要去做哪些事情，以帮助你自己达到目标。我们引导学员们分析，可能会阻碍他们达成目标的因素，比如想要升职，你可能需要上线一个大项目，或是提高跟某些同事的关系。
行之有效的行动计划都必须很具体，并对需要得到的帮助和如何检测进展设定比较好的定义。最重要的是，如何跟进以确保自己会按照行动计划而行。我们常常是，参加培训时每个人都心潮澎湃，决心很大，但事后就全忘了。成功进步的关键在于是否有效地跟进，所以导师也给各位学员布置了作业，之后也要帮大家一对一跟进。
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在这次讲座里我最大的收获是，学到了一个可以估量现有工作以及将来某些潜在的机会是否适合自己的框架。这对很多像我一样，明白各个方面的利弊却苦于不知如何系统性评价某种工作是否适合自己的人很有帮助 —— 首期 workshop 学员 Patrick
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我们相信还有很多学员对 Leap Workshop 感兴趣，那主办方之后还会举办吗？会在硅谷之外开放吗？这就回复大家，我们将在四月份继续开展职业规划的 workshop，也会在网上直播让更多朋友参与。同时，Leap 也会就更多大家感兴趣的职场话题举办针对性 workshop。
如何主动和上级沟通？
如何增强自己在团队中的影响力？
如何提高自己的管理和领导力？
如何选择下一份工作或公司？
如何主动申请升职或加薪？
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别忘了，如果你感到 Leap 给你带来帮助，请转发分享以支持我们哦。
为保证质量，每次活动席位有限。想在第一时间得到报名通知，请关注 Leap.ai 公众号 (leapdotai)。我们也欢迎大家点击文末左下方“阅读原文”，至 www.leap.ai 注册并完成自我认知测试，让我们帮助你更好地认识自己。
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