H1B 新政悬而未决，中国又将迎来最大规模“海归潮”，海外留学生难道就真的只能坐以待毙？

川普上台，求职美国对留学生还有吸引力吗？

求职美国对中国学生还有吸引力吗？Trump当选以来，美国社会的动荡使“国际留学生的去留” 这个问题在留学圈愈演愈烈，因此在H1B 新政悬而未决的情况下，如何才能以最低的成本，力求最快，也最顺利地拿下Dream Offer，成了留学生们亟待解决的一项新难题。

考虑得实际一些，毕业后是工作还是继续留美深造？应届生求职是留美还是归国？这在无工作经验与无H1B 签证的双重施压之下，让诸多留学生的北美求职之路变得异常艰难。

大环境的变化下，留学生该如何抉择？

因此，大环境的变化确实会影响一部分留学生的抉择。“当美国不再是世界第一大国、国际影响力减弱，留学生还会想待在美国吗？”

如果特朗普要通过，保护主义和孤立主义来兑现“美国第一”的竞选承诺，美国的国际“软实力”势必会有所下滑。“美国是一个规则社会，中国学生在留美期间遵守社会规则，不仅对学业有帮助，也可以帮助他们尊重竞争法则、提高自身实力，这些都非常重要。”

中国将迎来史上最大规模“海归潮”

《人民日报》海外版今年2月28日报道称，中国将迎来最大规模的“海归潮”。教育部最新数据显示，1978年 - 2015年中国出国留学人数累计达404.21万人，221.86万人选择学成回国。

根据《中国留学发展报告（2016）》的最新数据，2015年中国留学回国人数达40.91万，较2014年增幅为12.14%。

根据Boss 直聘提供的数据来看，2016年美国应届海归拿到的实际薪资，比同届国内毕业生高16.5%。

海归过剩只是表象，实则优势明显！

在工作经验小于5年的区间内，美国海归相对于本土同胞存在着一定的薪酬优势，海外教育背景在职场早期阶段起到了的敲门砖作用。

从长远的角度出发，具有美国留学背景的人才，能获得较高的薪资回报率，在职场中同样具有更大的潜力。在有5年以上工作经验的美国海归中，月薪超过2万的比例达到16.7%，比本土高出5个百分点以上，而有10年经验的海归，薪资优势更为明显。

实际薪酬的方面，2016年毕业回国工作的美国留学生，实际平均薪资为7085元，低于期望值15.6%，这一数字较2015年降低1.9个百分点，这显示出留学生在求职方面更加务实贴合实际了。

毕业求职，归国还是留美？

作为一名北美留学生

如何正确看待自身的职业生涯？

在这场即将到来的最大规模“海归潮”中

又该如何确立自身的核心竞争力，避免盲目地随波逐流？

了解国内外职场信息，提前规划多元化求职道路

国内名企如何看待海归这一群体

以及海归在国内职场的需求及薪资待遇趋势如何

对于一名想要毕业即就业的海外留学生而言，都极为必要

此前DBC与国内知名招聘平台Boss直聘已达成长期战略合作关系

自然这份福利也要对咱Mntors 的粉丝们雨！露！均！沾！

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