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世界这么大，我想添一双羽翼，再出去看看
各位留(美)学党们，是否已经被“申请H-1B签证最低年薪提升到13万美元”的消息刷屏？

“有消息称众议院本周一收到一份新提案，建议将H-1B的最低薪资申请标准升至$132,000，是之前$60,000的两倍多。”
以上传闻不完全准确！完整提案：https://lofgren.house.gov/uploadedfiles/high_skilled_bill_text.pdf
谈定！让我来一一划重点。
1. 提案！提案！提案！！！
所谓提案，就是这还不是一个政策，很可能不会被通过，即使通过，也可能会有改动。
美国每年都有关于移民法的提案，包括被新闻报道的和没有被报道的，在过去的12年间，新提案不少于100个，然而，被通过的提案，0个！这是因为：要通过新的法案，需要参议院、众议院和总统三方批准。奥巴马任职期间，使劲了洪荒之力要通过移民法改革，但依然因为众议院不满意而直接被毙了。
2. 如果通过？再来解读：
  • 130k是个什么概念？
在美国工作的同学都知道，哪怕读的是薪资最高的工程专业的硕士毕业生，也不一定能赚到。即使是硅谷的高级软件工程师，平均工资也是126k多，达不到130k。
  • 此项法案针对的公司是H1Bdependent（依靠工作签证）公司，什么是H1bdependent？
大家先确认一下这个“H1B dependent employer”的标准：
它是指
（1）25人的公司雇佣7个以上H1B；或者
（2）50人的公司雇佣12个以上的H1B；或者
（3）50人的公司雇用超过15%的H1B。
简单来说，当一个公司雇佣H1B雇员超过一定百分比的时候，就会被标记为“H1Bdependent employer”一旦被标记为此类雇主的企业再给新雇员申请H1B的时候就必须在LCA提交许多材料和证据。因此，这些雇主就会采取雇佣“exemptH1B nonimmigrant”的员工以免去这些不必要的麻烦。
哪些公司是H1B dependent。根据myvisajobs的数据，Google不是，Amazon不是，Microsoft不是，Nvidia不是，IBM不是，Apple不是，Cisco不是，Uber不是，Airbnb不是，Tesla不是，Yahoo不是，Bloomberg不是，连Intel都不是……也就是说，如果你打算在以上这些公司工作，这个所谓的130k，对你没有半点毛线的影响。
说了这么半天，到底提案针对谁？ 除了美国公司Facebook之外，就是那些占据H1B半壁江山的印度外包公司们，包括TCS,Infosys等等，四大印度IT公司今天的股票大跌，印度人民已经上街游行。
人们对数字的过度敏感导致了这条法案里还有很多有趣的地方被忽视了。
所以，首先，你还有许多不是“H1B dependentemployer”的选择，其次就算你的雇主是“H1B dependent employer”，你所办理的也不一定是“exempt H1Bnonimmigrant”。
小结：
面对扑面而来的政策消息，我们必须要保持头脑，具体分析这些政策的形式和性质。目前并不知道这项法案是否会被通过，不过大家不必太过慌张，一来一项立法提案需要比较长的时间，需要经过小组委员会、国会听证会委员会、小组投票等很多步骤，很多法案甚至都没有被委员会审阅的机会。二来这项法案主要打击的就是印度外包公司，对留学生们的影响没有想象的那么大。
（资料来源：北美留学生日报，知乎）
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