在很多益智类问答节目中，当参赛者遇到瓶颈，可以选择拨打“求助热线”，向认识的朋友进行求助。那你也不妨假想一下，如果你处于待业的状态，而且很担心业界人士会慢慢地淡忘了你的存在，而这个时候你可以拨打20通电话给别人，你会打给谁？
最近我便把这个问题抛给了Ron Drabkin，一个在硅谷最会找工作的能人之一。早在90年代，Ron在因特尔公司(Intel)工作，一家当时就被认为是典型的大公司。之后，他至少换过四次工作，但从来不需要写简历或任何工作申请。这完全是因为他在业界能时常被注意到，而且他还很能利用手头上的人脉资源。

对于像Ron这样的人，新工作似乎垂手可得。他最早从事机械行业的管理工作，后来又做过销售，网络广告策划，甚至团队领导。他的表现似乎都很能获得老板的赏识。有一天，我们边喝咖啡边聊天。我问他，要怎么样才能保持“职场能见度”(stay visible)。以下是他的秘诀：
1
帮助他人，尤其职场新人。
很多年来，Ron都会给学生、猎头顾问和创业人士提供免费的咨询服务。如果这些人有朝一日飞黄腾达，他们肯定不会忘记当初是谁帮助过自己。
2
与职涯导师保持联系。
在你刚进入职场的时候，你要尝试去接触那些在你的领域的重量级人物，定期地向他们了解行业发展趋势和工作机会。如果你平时就与他们常联系，那么在紧急关头就更容易与他们联系上。
3
多元拓展人脉。
不要整天和你办公室的同事堆在一起，应该与你的顾客或供应商多点接触；与你的中学同学或参加你的婚礼的来宾保持联系；试图与已在你目标公司任职的人取得联系。经常，你的朋友的朋友的朋友，可能会给你带来新的工作。多元拓展人脉，你会有意外的惊喜。
4
跟大家分享你的专业见解。
这不一定要求你是一个文采飞扬的作家或者能言善辩的演说家，我们可以善用身边的一些小平台去完成这项工作，如写博客、参加大型研讨会或者充当学校比赛的评委。你还可以把你的想法放到SlideShare上，或者以评论的形式放在一些关注度很高的网页。我就认识一些人因为他在Twitter上发表的言论吸引眼球而获得了非常好的工作。
5
义务服务于你所关心的社会话题中。
如果你刚好处于换工作的过渡期，这会是一个双赢的选择。你可以借此机会展示你的领导才能，同时还能在接下来的面试中分享；同时，你还可能因此遇到其他志同道合的朋友，他们说不定有能力直接雇用你，或者把你推荐给他们的雇主。
6
学会如何向大忙人推介你自己。
如果你愤世嫉俗和自我封闭，再多的人脉也帮不了你。重塑你的职场能见度需要你在认识新朋友的时候做到以下五点：解释你的计划，开展有意思的话题，说话要简明扼要，乐观且真诚。不要总是抱怨过去遇到的挫败，着重讨论你的目标。
本文译自   http://www.aol.com/article/2013/12/18/how-to-stay-visible-if-youre-out-of-work/20790117/
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