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据《旧金山商业时报》（San Francisco Business Times）报道，硅谷（Silicon Valley）科技员工对找寻旧金山硅谷以外工作机会的兴趣正在持续升高。在线求职平台Woo的最新数据显示，29%的硅谷科技员工正在找寻离开此地的工作机会，希望在近期内搬到生活品质更高的地区的硅谷科技员工较去年上升了7%，而该数据来自5万余名2016年一季度在Woo上提交信息的科技类员工。


职位检索网站Indeed.com的数据也印证了这一趋势，该区域的科技员工检索硅谷以外工作机会的比例一度达到35%，其中年龄在31岁到40岁之间的人离开硅谷的意愿最强。


让硅谷人士心生退意的主要原因还是硅谷不断上涨的房租。虽然在外行眼里看来，硅谷人士个个都是“高富帅”，但事实是，他们
薪水上涨的速度远远赶不上房价上涨的速度
，这让住在硅谷的生活品质日趋下降。



“今年一季度，房价居高不下，而股票市场却不景气，硅谷科技员工们降低了薪水期待值，并越来越希望搬离此地，希望离开硅谷的人数比例上升了6.9%。”Woo首席执行官Liran Kotzer表示。


公寓出租公司RadPad与职场社交公司Anthology对独角兽公司或大型科技公司供职的中高层软件工程师进行了一次调研，他们的平均年薪在11.5万美元到16万美元之间，数据显示，Airbnb员工为了住得离公司近需要花53.7%的月薪，Square员工为53.7%，Stripe员工为52.1%，Uber员工为48.3%，Twitter员工为43%，Slack员工为42.1%。也就是说，旧金山市的科技员工如果想住得离公司近，需要将半数左右的月薪花在房租上。



如果离开硅谷，最受硅谷人士青睐的“Plan B”又是哪些城市呢？


Indeed.com发现，热门的职位检索地包括休斯顿、奥斯汀、纽约、西雅图、亚特兰大、芝加哥、达拉斯、波特兰等新兴科技企业聚集地。


在过去10多年，休斯顿人口增长30%，近些年来移民的不断涌入，使休斯顿成为一座国际化的大都市。就业环境方面，近几年休斯顿地区的就业增长率很高，休斯顿地区良好的商业发展环境，以及较低的生活成本使得很多企业迁至此地。据《休斯顿纪事报》报道，今年上半年戴尔公司通过构建“未来经济模型”评选出全球最具发展潜力的50座城市，其中休斯顿跻身前20名。而在《财富》2016年世界500强中，
休斯顿企业数量仅次于纽约，拥有23个世界500强企业
。






生活环境方面，休斯敦是美国27个超过170万人口的重要大都会地区中生活消费和房价最低的。根据《商业内幕》（BusinessInsider）提供的估计数据，居民用于生活必需品的月均花费仅为5051美元，年均仅为6万608美元。


美国一家金融网站通过五大类、共16个关键指标深度分析了全美156个大中型城市，休斯顿位列榜眼。另外休斯顿还被评为全美最佳养育子女城市第二位。而被旧金山南湾的高房价“逼走”的硅谷人士，到了休斯顿，或许就不会再为房价犯愁了。



来自zliiow的数据显示，休斯顿的房价指数为$ 145,300。在过去一年中中位价上涨了4.6 ％，预测在未来的一年中他们将上升3.6 ％。租金中位数为$1576左右，租金回报约10%。


数据显示，休斯顿房产在地理环境、房价、税率、社会环境等方面具有极大优势，既避开了纽约公寓的高价，却拥有加州旧金山和洛杉矶等城市的环境优势，生活成本低，学区优质，可满足到购买者求学丶自住丶投资丶养老等不同需求。


经济发达，就业率高，环境舒适，生活成本低，幸福指数高……这就是休斯顿作为“Plan B”备受硅谷人士青睐的原因。而在休斯顿人的眼里，这就确实是一座“来了就不再想走的城市”。


（特邀记者 唐文西 综合报道）

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