天天休斯顿频道
川普11月8日当选总统后，第二天立即召集幕僚商量未来布局，11月10日，他应邀到白宫与奥巴马总统讨论权力平稳过渡，还要挑选四千人才加入行政团队。
二百多年来美国历届总统选举的全力平稳过渡（Smooth Transition of Presidential Power）已成为美国自由民主制度的基石，其主要目的是确保新上任者能尽快熟悉事务，避免施政出现空窗。
为加强本届选举的权力交接，国会2015年通过“总统过渡改进法案”（Presidential Transitions Improvements Act），奥巴马总统今年5月正式签署该法案。
根据2015年“总统过渡改进法案”，在主要政党正式提名总统候选人，白宫应提供办公空间及相关服务，以确保政权的延续。此外，白宫必须在选前六个月成立“白宫过渡协调委员会”（White House Transition Coordinating Council）及“机构过渡主管理委员会”（Agency Transitions Director Council），负责过渡事宜。
川普及希拉里在获各自政党提名后，在今年8月1日派交接团队进驻华府，白宫要向他们的团队简报政务及提供信息。川普团队的政权过渡事务由新泽西州长克利斯蒂（Chris Christie）主导。
除了政权交接，川普当选后到明年1月20日就职前的73天内，必须在各联邦机构部署“机构审查小组”（Agency Review Team），以确保其团队与各联邦机构的平稳交接；同时，还要挑选4千多个职位的人选，包括国务院、国土安全部等内阁要职及决策主管。
等待川普决定的人事命令至少包括下列四大类：
1.需要参议院同意的职位（PAS）：总计有1,212名部级负责人，包括部长及副部长，独立机构负责人和派驻各国的大使。这些职位除了需要背景调查和其它审查外，也需要出席参议院的听证会。
2.不需要参议院同意的职位：总计有353个职位，多数是白宫职位，以及规模较小的联邦机构的高管。
3.非职业的高管：美国大多数高级行政主管（Senior Executive Service）是职业官员，约有10%可以由总统政治任命，人数有680名。
4.C安排职务（Schedule C Appointments）：有1,403名，主要是执行保密任务或担任政策角色。
川普已在其权力平稳过渡网站（https://www.greatagain.gov/）公开征求有志加入其行政团队者，并请社会大众就如何让美国伟大分享看法及建议。
有意加入川普行政部门者可到https://apply.ptt.gov/查看招聘信息及提交简历等。

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