小编Jonah经常会看一些讲座的直播，前段时间再InfoQ大咖说看到Facebook工程师覃超的直播，觉得甚是霸气，所以特地整理出来跟大家分享。
知乎
如果现在你人在天朝（工作或者是读书），如何能行之有效地去美国工作。开门见山地回答，主要有三种渠道（每种我都有认识的人或者我自己走过一遍，所以我可以为此背书）：
1. 留学路线；

2. 跨国公司relocate路线；

3. 直接申请海外职位路线。


下面具体说每一步的要点：


1. 留学路线
这条路是在找工作方面风险最小但是投入成本最大的（这也符合经济规律，低风险就相应得较低回报）。
如果你准备走这条路的话，不管你是在读书还是工作，现在就开始准备出国：复习英文，考GT，在每年3-11月完成，然后10-11月选好学校和专业，并且在12月份和来年3月之间把申请投递出去。如果一切顺利，大概能在9月份开始在美国读书，并且1-2年内毕业，在毕业前的一年开始找工作。
这条路的一个原则就是：把海外读书当做一个跳板，目的性越明确越好。项目的话就直接申请master，学时在一年或者一年半的比较好，要付学费的话，就老老实实地付（奖学金可以试着去申请，或者叫学校打折，但是很多人私信问我的意思是：既不花钱，又有好学校读书的机会。这种事情一般是镜中元月）。
另外，很多人开始还心存幻想说自己想做研究，最后事实是90%的人都是自己打自己脸。我告诫所有人，除非你是对某一领域的知识天生特别感兴趣，或者是本来就家底殷实，不然还是别去搞研究申请PhD之类的。一来读了2-3年看别人纷纷去找工作，自己青春渐渐远去忍不住quit PhD去工作；二来很容易在大学期间就迷茫和颓废。当然也不推荐在先申请phd后quit去工作，因为伤人品，让教授对于中国学生有不好的印象，另外就是绝大部分学校的phd比master要难申请不少（名额太少）。
总结起来，这条路，通过读书（F1签证）去美国工作，绕过在国内直接H1-B抽签的过程，相对是成功率最高的。同时也是在海外工作的大部分人所走过的路，也就是说 well justified 的可行之路。缺点就是 对于现在在工作的人来说成本太高：要辞退工作，要准备英语，要花海外大学的学费，另外还要投入2年左右的时间，还真是一笔相当大的开支（钱是小事，时间上的花费和职业生涯的断档影响算比较大的）。一般来说，只推荐在校学生或者工作2-5年的人使用（外加自己英语底子还不错的）。
总结：
拿F1签证读书读到Master，毕业后申请去硅谷的互联网公司工作，拿到H1-B，再拿I485绿卡。美国的H1-B每年大概放出4.5w个名额，一般有15w人申请，要和很多印度人竞争，「摇号」中签的概率是30%。
但是，留学学费比较高，四大名校（CMU、Berkeley、MIT、Stanford）一般要准备6万美元学费、2万美元左右生活费。当然，钱只是一小部分问题，最大的问题是时间花费比较大。


2. 跨国公司relocate路线
这条路个人觉得对于已经工作的人算是综合评定最稳妥的。具体执行办法就是去一个外企或者海外有办公室的公司工作。
这里注意的是：好好工作，然后在工作2-3年后，申请（一般这些公司也有这些机会和名额）transfer到美国。我同学和朋友中，能叫出名字的就有不下5个通过这个途径出国。涉及的公司主要是传统外企：Yahoo，Google，Microsoft。比如说在知乎专栏中很活跃的 陈天 。他们基本上是在这些公司工作了2-4年后transfer到美国，还是拖家带口然后在美国定居。这条路的要求就是英语底子要比较扎实，工作能力也不能差。
另外想专门强调的是：最近国内新兴的互联网公司也开始积极地在海外进行扩张，比如之前的百度IDL的少帅计划，以及最近我知道来Facebook总部宣传（外加潜在挖人的）滴滴快的，还有NASDAQ的上市新星 猎豹移动。
这里重点强调一下，上周猎豹移动的一个总监也是之前在Facebook里访问认识的朋友，他介绍说猎豹移动现在有招人去海外office的计划：这是当前有效和而可操作强的猎豹移动全球青年养成计划：全球青年养成计划  --- 这个时间窗口不容错过。
总结：
比如微软、亚马逊、eBay、PayPal，工作两到三年再找机会去美国总部。这种情况，拿到的是L1签证，不能换工作，只能继续在微软、亚马逊这种大公司。我不建议去已经成熟的大公司，推荐去Launching Rocket，坐即将起飞的火箭，去更有前景的硅谷初创公司。

3. 直接申请海外职位路线
第三条路就是从国内直接找海外职位。我在国内这一年多的时间，不得不承认我发现国内技术好的工程师绝对数量还是不少（甚至和硅谷比）。
他们最大的问题就是 信息不对称 和 不善于英文交流，另外技术栈有些很老旧。所以之前我一直在筹划一个program，我来给这帮人（筛选，挑出实力和英语都能在硅谷公司survive的这帮人）培训，梳理整个流程（h1b），申请的时间点，面试要注意的地方，还有我亲自给予他们mock interview（因为我之前就当了Facebook三年的面试官），然后内推到硅谷的一群公司（Facebook + Google + Twitter + Airbnb + Uber）。
我准备招募学员，会把课程信息和招录方式在国庆期间发在我的知乎专栏 （ http://zhuanlan.zhihu.com/qinchao 长按复制)
总结：
比较常用的方法是用Linkedin搜索，可以看到招人的公司，但是他们一般比较看重海外工作背景。推荐用Linkedin找到同一公司的华人同事内推，有内推还是比较方便的。国外的面试一般先是2~3轮电话面试，再来4~6轮 onsite 面试，你要飞到美国去当场面试，每轮面试45分钟。

最后附上Jonah找到的当时看的直播视频，很霸气的Engineer。
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