继2014年疯狂扩招后，美国各科技企业在2015年、2016年紧急缩招，让进入北美EE、CS读master的同学被杀了个措手不及。退回三个月前，对于中国的留学生来说，毕业典礼上讨论最多的不是摆个什么pose到哪里照相，而是就业情况。有些连面试都没拿到的同学，谈到此话题，更是无比失落。不禁感慨，当年哥带着美好的愿景出国上了学，如今学校却狠狠地上了我。
眼看着憧憬化成泡影，却束手无策，风雨飘摇中，心头暗自一紧：我，就要这样回国么？
如果这是你的想法，那笔者只能说，不要指望在国内就能找到理想工作，因为，那并不比在国外容易。跳楼之前，先看看笔者的分析。
1.为什么2016年就业市场遇冷？
三个最主要的原因。第一，中国经济下行压力大，影响美国经济的上升力度。除了Google, Amazon这两家公司的股价逆势上行，大部分科技股票今年走势并不理想。开源节流，省钱首选缩招。第二，美国大选结果未定，政治因素影响科技公司决策。希拉里，Trump两位矬子里拔大个的候选总统，关于移民，科技行业的就业政策完全不同。一个法案就可能严重影响科技企业未来几年的各项重大决策，招聘自然是其中一项。政策不明朗导致了企业在招聘时，更加谨慎。第三，近年来，许多留学生听闻CS找工作容易。很多EE专业的同学加入了科技企业软件行业的竞争大潮。多年来，就业市场未被消化的人数逐渐呈积压态势。再碰上第一第二点因素，结果可想而知。
2. 2017年会转好么？
很多同学曾经问我：“今年的就业行情不好，我能不能等一等，等到明年再找工作？”我只能微微一笑，心中默祝，Good Luck。然后严肃回答说：“不能。”首先，我并没有怀疑CS这个行业的前景。全球科技现如今欣欣向荣，科技产业的发展各国之间你追我赶。哪里需要科技，哪里就需要CS行业。因此，长久来看，这个行业的热度和需求绝对不会减。But！这句话翻译过来，并不等同于，你的工作没问题了！有人的地方就有江湖。如今的江湖，已被技术主宰。江湖剑客，比拼的是技术。能否笑傲江湖，取决于你的实力。如果14年的时候，你有喘息的机会，那么16年的时候，你唯一能做的就是，像令狐冲面壁思过时一样，静思苦练，出山则震江湖。
3. 退而求其次？过去拿中小公司练手，现在以中小公司为目标？
现实点吧，不要再欺骗自己了。“过去你对我爱答不理，如今我让你高攀不起”。没错，只要上过北美各大招聘网站的同学都会发现，今年，对于>= Senior SDE的招聘热度有增无减。高峰时期，笔者一个月收到15封挖角邮件。而Entry Level的同学，为了一次面试机会却需要发动身边所有的资源进行refer，结果回复率却还是寥寥无几。没错，中小公司是对某些技术的考核要松一些，可前提是，你得有hands on的经验啊！效率优先，是在每个科技企业的员工都能感受得到的。没有那么多雷锋公司，尤其在这个时刻，愿意花费大量的人力物力财力，去培养一个随时有可能跳槽的新手。
4.说了那么多，我该怎么办？
一个字；学！如果一定要加一个修饰词，那就是“拼命”。据笔者不完全统计，全美CS top前30的同学们，平均花费8-12个月，每天至少4-6个小时备战找工作。什么？你不曾在这样的学校有过这样的努力？什么？？更糟！你还有半年毕业却还不清楚如何高效着手准备？什么？？？你已经毕业了却还没有系统的学习准备过？？？
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