如何把目标拆解为任务
观点 / 刘润 主笔 / 程志 责编 / 李桑
这是刘润公众号的第1731篇原创文章
今天这篇文章,是想和你一起探讨,如何把目标拆解为任务。
润总,非常感谢你的分享,我第一时间把文章分享给管理层一起学习。 大家对高效使用工具、早会晚报告都能充分理解,决定马上实施。 但是有经理表示,对把目标拆解为任务,还是似懂非懂。不知道如何操作。
今天,我重新整理了一篇文章,希望能帮助你提高管理效率,并且如何把目标拆解为任务。
确实,开启远程办公模式后,很多管理者表示,自己安排的工作、任务进展缓慢,下属不能很好地完成。
可是,具体要怎么拆呢?
把目标拆解成乘法就结束了吗?还没有。
你的任务就是如何想办法提高周转率。
一旦你找到你行业的关键要素,你可能会发现你行业的“秘密”,也就是你行业的特征。
祝福。
推荐阅读:
阅读原文 关键词
目标
就是
管理者
员工
任务
最新评论
推荐文章
作者最新文章
你可能感兴趣的文章
Copyright Disclaimer: The copyright of contents (including texts, images, videos and audios) posted above belong to the User who shared or the third-party website which the User shared from. If you found your copyright have been infringed, please send a DMCA takedown notice to [email protected]. For more detail of the source, please click on the button "Read Original Post" below. For other communications, please send to [email protected].
版权声明:以上内容为用户推荐收藏至CareerEngine平台,其内容(含文字、图片、视频、音频等)及知识版权均属用户或用户转发自的第三方网站,如涉嫌侵权,请通知[email protected]进行信息删除。如需查看信息来源,请点击“查看原文”。如需洽谈其它事宜,请联系[email protected]。
版权声明:以上内容为用户推荐收藏至CareerEngine平台,其内容(含文字、图片、视频、音频等)及知识版权均属用户或用户转发自的第三方网站,如涉嫌侵权,请通知[email protected]进行信息删除。如需查看信息来源,请点击“查看原文”。如需洽谈其它事宜,请联系[email protected]。