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新加坡正面临护士短缺的问题，为了留住这些稀缺资源，新加坡卫生部出大招了！
卫生部长王乙康昨天（2月20日）在脸书宣布，公共医疗机构的新聘和在职护士，将在接下来20年的职业生涯中，获得10万新元的奖金。新聘护士和年龄在46岁以下的护士，每4至6年可获得2万新元到3万新元的挽留金。

卫生部将在今年九月推出挽留计划ANGEL（Award for Nurses’ Grace, Excellence and Loyalty）。
为表扬长期服务，在职至少五年、46岁以上和无法在退休年龄前获得全额挽留金的在职护士，可获得一次性奖金。政府将依据他们的工作时长，颁发5000新元至1万5000新元的奖金。
他们每三年可领取1万5000新元的挽留金。最高可获得10万新元，或者在达到法定退休年龄时，以两者中较早者为准。
此外，退休后仍继续工作的护士，服务至少5年也可一次过获得这个奖金。
本地医疗护士短缺
新加坡医疗保健体系非常先进，但是在过去三年里，新加坡却面临护士不足的问题。
新加坡不断努力希望可以扩大护士队伍的规模。去年，新加坡的公共医院成功招募了来自本地和国外的5600名护士。
（图源：CTGB）
卫生部也通过在新加坡的学院培育护理课程的毕业生。
护理专业学生至少可以获得一半的学费赞助，工艺教育学院的护理专业学生甚至无需支付学费，学生在就读期间每月还能领取津贴。
公共医疗机构
新招募的外籍医护人员提供住宿
新加坡政府为了解决外籍医护人员找住宿的烦恼，计划把三座闲置已久的建筑物改成宿舍，可供1100名护士居住。
今年下半年开始，位于肃街（Short Street）1A号的旧学生宿舍即可用作护士宿舍。明年年头开始，另外两座位于循环路（Circuit Road）107号与德惠弯（Teck Whye Crescent）36号和38号的旧校舍也将投入使用。
护士的工作虽然不轻松，但相当受人尊敬。王乙康在大年初一走访医院时，还不忘询问来自缅甸、菲律宾和中国等国的外籍护士，是否已申请新加坡永久居民。
图源：王乙康脸书
护士是一份很有意义的工作，想对社会付出一点贡献的小伙伴，不妨考虑这份行业吧~
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KS丨编辑
CY丨编审
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