「配图摄影 by 辉友彭莫山」

匿名用户@辉哥奇谭知识星球,提问:
辉哥你好。我刚入职一家公司,平时有习惯会在自己的公众号里写一些对于很多事情的认知与思考。最近在思考,是否可以转发在朋友圈里让新同事们看到?感觉是把双刃剑。想问问辉哥的建议和提醒~谢谢。
这是我过去在职场二十多年持续做的事情,也是让我持续受益的习惯,逐一说说「写下来、分享出去」的价值。
第一、写作就是力量
很多人没有意识到这一点。著名的领导者,要么会写(写作能力好),要么能说(讲演能力好),二者必居其一,而讲演能力一般都需要借助写作能力。
比如可能是历史上观看次数最多的讲演是乔布斯生前在斯坦福大学毕业典礼上的致辞「关于我人生的三个故事」。但这并非一次即兴演讲,而是他事先写了演讲稿,并反复打磨过的。如果看了这个现场视频,会发现乔布斯实质上是在「读稿子」。当然,因为这是他自己写的稿子,讲述的是他的人生故事,并且经过了反复打磨,反复演练,所以即使是「读稿子」,效果依然非常好。除了这个讲演之外,他在很多产品发布会上也有非常出色的表演,我研读了他的三四本传记,发现这些讲演无一不是在会前很久就写了讲演稿,并在正式发布会前反复演练。
如果我们认为影响力的本质就是「影响他人」,那么想培养自己的领导力,最好的方式就是先练习写作。当然,有少数人喜欢直接讲,通过即兴讲演去影响他人,但对于大多数人而言,是可以通过练习写作去影响他人的。我认为,领导力并不只是管理者才需要。与此相反,领导力人人需要,尤其在职场(可以参考知识星球语音「为何人人需要培养领导力」)。
第二、写作能深化自己的思想
想一想和写下来,是完全不同的事情。
就我自己而言,我自己非常受益于「写下来」的习惯。在博客时代,我就经常写作,但没有持续做这件事。所以2013年前陆陆续续了几十篇文章,也有三四篇在杂志发表出来。我那时就发现,往往是脑子里想得清清楚楚,甚至是想得很兴奋,半夜睡不着觉的事情,写下来的时候就未必如此,还有很多细节其实没有想清楚,需要进一步探索研究。
写下来和给别人当面讲有相似的效果,即表达想法的时候,会发现原本很多不通畅、不合理以及不够深入的地方,需要尽快改善。比如今天这个问题,我第一次在回答的时候,只是讲了三个主要观点,但是当我希望把它扩展成一篇上千字的文章时,就发现很多细节逻辑还需要梳理。
我时常觉得写作就像削铅笔一样,能让我们的思想更加敏锐,也能辅助提升认知。如果你希望自己在职场不断提升认知,一定不要错过写作这个工具。
第三、分享思考的好处超乎想象
仅仅写下来自己看和分享出去让更多人看到,也会产生完全不同的效果。
首先,让更多人看到,大家就会给你反馈,有些是正面反馈,让你开心,体会到分享思考的喜悦;有些是负面反馈,指出文章中的问题。如果真的是问题,会让你看到之前思考的盲区,正好可以改进提升。
更为主要的是,人生幸运的来源,运气是概率,这种概率是可以通过主动运营提升。而写下来并分享出去,是最有效的手段,没有之一。
文章是思想和观念的载体,当我们分享自己的文章时,可以加深与「观念相似」的人之间的链接,这些「观念相似」的人,他们过去很可能只是你的「弱关系」,大家并不熟悉。但是因为阅读你的文章,和你产生了更深刻的链接。如果这种思想的链接持续发生,你们之间可能会擦出火花。—— 其实人生很多幸运,都来自于「弱关系」的链接。我之前多次说过,我在2002年之后的几乎每一份工作,都不是我主动找的,而是机会主动找到了我。而这些机会,多是源于「弱关系」的推荐或者认可。而他们之所以认可我、推荐我,都是源于我持续写作、分享的习惯 —— 无论是在邮件组、工作群、微信公众号还是朋友圈。
很多职场人士感叹机会有限,自己怀才不遇,其实很重要的原因是自己没有主动积极地「表现自己」,让自己被更多人看见。这个世界非常不均衡,真正能做成大事的人,属于少数中的少数,大多数人,包含我在内,其实都是追随者。改变命运的关键,是找到值得追随的人,并被他看见、认可。写作和分享的习惯,能大大提升你「被看见」的概率。
如果你希望在职场有成就、有成长、有回报,最好养成持续写作并分享的习惯。
BTW,我最近计划开一个写作课,主要解决如何从爱好写作到养成写作习惯这个问题。如果大家感兴趣,请让我知道。

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