数据 | 常春藤=高薪？这份报告可不是这么说的……

进入藤校

好像是很多学霸（家长）的梦想

理由很简单

越好的学校

意味着更广的平台，更高的收入

但现在

如果你想进入顶尖的科技公司

其实也不一定需要藤校这样的big title

不信你看下面这张图

(看不清的欢迎放大放大)

这是美国科技新闻网站wired.com

于14年做出的一份调查结果

他们从Linkin网站上整理了各大科技巨头企业的雇员信息

（95%的被调企业员工都有linkin账户，数据的来源比较可信）

结果显示

谷歌、苹果、微软等科技巨头企业最青睐的大学毕业生

多数是公司所在州的大学毕业生

这就说明

在科技行业工作

毕业于哪其实并不重要

“近水楼台先得月”反而成了找工作时的一个标准

下文是特写君为大家做的图表分析

第1位 Microsoft

首先来看看我们的老牌企业微软公司。该公司总部位于华盛顿州，从数据来看，该州大学的学生更有机会进入微软公司实习或任职。5个雇员最多的学校中，有4个在华盛顿州，1个在加拿大。截至调研结束，微软的员工大约有4000名毕业于华盛顿大学，1000名华盛顿州立大学，1000名毕业于华盛顿大学福斯特商学院，700名西华盛顿大学，600名毕业于滑铁卢大学（该校拥有加拿大最大的工程学院，是一所非常好的学校）。

同样在华盛顿总部的亚马逊虽然未被列入表单，但美国杂志《Slate》在Linkin上快速检查后，发现绝大多数的雇员也都来自华盛顿州。

第2位 IBM

IBM总部在纽约。与别的科技公司不同，IBM非常倾向于招印度高校的学生，因为他们有很多工程师在印度工作。据Wired统计，IBM在印度大约有10万的雇员，他们常常是班加罗尔大学等印度知名工程学院的毕业生。排在一溜烟儿印度学校之后的是美国的德州大学奥斯汀分校，有1090位校友在IBM工作。

为什么会出现这种情况？据特写君调研，这很可能与96年IBM收购的一家位于奥斯汀的科技公司Tivoli有关。（P.S.这个Tivoli也是四位前IBM雇员创办的……这渊源可深了……）

第3位 Google

座落在硅谷的Google，雇员最多的学校前五名却无一例外都是名校。首先是斯坦福和加州伯克利，然后就是卡耐基梅隆，加州大学洛杉矶分校和麻省理工。看来要想进入Google工作，压力还是不小的。

第4位 Apple

总部同样在硅谷的苹果公司，毕业生除了来自斯坦福，加州伯克利，德州大学奥斯汀分校等传统理工名校，还有两个名不见经传的学校值得我们注意：一个是San Jose State University, 另一个是Cal Poly Sate University。

第1个学校中文名叫圣何塞州立大学。这个学校地理位置很好，就在硅谷里面……所以能找到好实习的概率就相当高……当然这也需要各位同学自身的努力。在苹果公司，有211位该校工程系学生，107位管理系学生和105位IT计算机的同学。

另外还有一个值得注意的点，该校毕业生起薪之高享誉全美，2011-2012年该校毕业生的平均起薪高达80,000美元，商学，计算机科学，工程学和其他专业领域毕业的学生，每年的平均起薪高达86,000美元到114,000美元。听起来可是十分诱人了。

第2个学校中文名叫加州理工州立大学，听名字可能很容易和加州理工大学搞混……这是一所没有博士学位的学校，所以你在USNews国家级大学排名（National Universities）的排行榜上找不到它。不过他有地区大学的排名（Regional Universities-West），在西部大学中位列第6。虽然中国学生不太了解，不过这个学校也没有那么好申请。根据USNews, 该校的录取率是37.4%，SAT Reading：540-650，Math：580-680，跟UCSD,UCSB等学校也差不多了。

第5位 Yahoo

第6位 Facebook

第7位 Twitter

上述三家公司的毕业生所在学校比较分散，故归为一类展示。虽然他们的毕业生来自图中名校的并不是特别多，但斯坦福，加州伯克利这两个学校还是非常受他们欢迎的。

分析了那么多，特写君目前心里有两个感受，分享出来给大家参考：

1. 无论是软件公司还是互联网企业，这些科技巨头都从某种程度上采用了“因地制宜”的雇佣法则。这是因为，公司在招聘时更愿意招他们认识的人，而这些人更容易通过在职员工的渠道被雇主所认识（这也就是校友资源的好处）。另一方面，据wired称，更多地雇佣所在地大学毕业生，也有助于公司与当地政府和社区保持密切的关系，为企业带来更好的发展。

2. 藤校毕业，并不是说竞争力就小于企业当地的学校，这张图片分析的仅是科技这一行业。有了名校光环，会为你进入金融/咨询等公司增上一笔不小的筹码。

不知道大家看完这张图片有什么感受?

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