留学干货 | 干到拧不出水的留学必备
撰稿人：ZI脑洞小分队
（小桐 小包 小仙）
坐标：长乐路小阁楼

以下是今晨公布的官方公告

美国国土安全局（DHS）宣布：
STEM专业的OPT延期法案将于3月11日正式发布（目前只有PDF版本），OPT由原先的17个月延长到24个月。据悉，新法将于5月10日生效 。
STEM OPT EXTENSION的消息一出
留学圈瞬间...风起云涌

新法案生效后，STEM专业的同学毕业后会有12+24,共36个月的OPT时间，原有的H-1B抽签机会进而由两次增加到了三次。几乎所有STEM在读的留学党，都笑出了眼泪；剩下的爹妈们也开始琢磨着让孩子转向STEM领域；文、商科的孩子们抱在角落里瑟瑟发抖...
为了OPT，大家都是蛮拼的！
可这样“盲目跟风”，真的好吗？
读文、商的留学党，
就没有明天了么？
OPT延长的真相只有一个！



在这
ZoomIn
做了个小小的分析
1
STEM专业的培养导向为哪般？
STEM专业所培养的理科类人才属于
美国稀缺人才
（其实是全球都稀缺）。


相较于行业不景气的商科和文科而言，本身就更容易找到工作。如果你的学校背景好，又有实习经历，那么毕业后很有可能拿到一家大公司的offer；但如果你学历背景不够优秀，又缺乏该领域的工作经验，那么，
即使多增加7个月的OPT extension也不能保证你就一定会有工作
。

什么是OPT&STEM?
OPT(Optional Practical Training 专业实习)是美国针对国际留学生发布的一项政策：国际生在美国大学毕业后，会获得一次OPT的实习机会，可继续以学生的身份在美国工作12个月。
STEM(Science,Technology,Engineering and Math)美国移民局规定，科学、技术、工程和数学(即STEM)领域的毕业生的OPT时间可申请延长17个月，以获得充裕的时间申请工作签证和转换移民身份。
2
什么企业对OPT最有利？
根据新法规定，申请OPT延长的其中一个条件是申请人工作的公司必须加入
E-Verify系统
。目前，加入E-verify系统的公司总共有约
6万家
，占全美公司600万公司
总数的1%
，比例非常小。


同时，新法规定雇主要为这些留学生提供完整的
training plan
，且在工资水平等方面要与
雇佣美国人相似
。这些规定无疑把许多公司都排除在外，也增加了毕业生的就业难度。


3
想留美不是有了offer就万事大吉
最关键的是还需要H-1B，美国的H-1B工作签证名额十分紧张，H1B每年只有85,000个名额，而近年来申请人数逐年增多，15年的申请数量已经达到了175,000份。所以必须靠抽签的方式决定谁能获得H-1B。所以
不是有了offer，就能拿到这张工签的
。它要求你的工资高于同等职位同一地区的平均工资，满足这些条件后才能排队抽签。

什么是H-1B呢?
H1B签证系美国最主要的工作签证类别，发放给美国公司雇佣的外国籍的、有专业技能的员工，属于非移民签证的一种。持有H1B签证者可以在美国工作3年，然后可以再延长3年。6年期满后，如果签证持有者的身份还没有转化，就必须离开美国。
举个例子，假设你是一个理工科学生，你顺利毕业，拿到offer，且雇主公司愿意为你提供H-1B名额（这里会要求雇你的公司财力状况良好），此时你才会拥有排队抽签的机会。然后，就是看运气了，当然，即使你有了offer，也是有抽不中H-1B的可能的。鉴于此事存在颇大的风险，不少公司其实是不愿意冒这个险。不过，也有大神公司会在你拿不到H-1B的情况下，想办法让你留住（比如，先派你去海外干个一两年，然后用另一种签证把你调回美国）
能遇上这样的公司真是修了百八辈子的好福气了，但好运气不是成就好工作的根本，根本还是应聘者的综合实力！



筒子们，

去了美国也不能放松警惕，
坚决不能被资本主义之风荼毒，
一定要：

用读书的这几年时光，修炼18般武艺，
做一个
上能扛鼎、下能研磨
的实在人。



如何
推翻留学生
找不到工作的伪命题
不管OPT对STEM四大专业有多大的惠利，作为“流浪”在外的留学狗，终归是要在毕业之际解决就业这个老大难问题的，谁也不愿“一毕业就失业”。
如果你是个对工作没什么概念的人，你需要首先弄明白以下两点：
1.职业调研
我想要去做的是哪些行业/职位？我的专业可以找哪些行业/职位？
很多时候，自己想象中的工作，和现实中是有落差的。
怎样弥补这个落差呢？要学会调研。
可以问学长姐，可以通过网络搜索资料，可以向某些行业内部的人了解行业和职位信息，甚至可以寒假、暑假找一份相关的实习亲自去体会一下。
2. 自我认知
"我最突出的能力是什么？我的性格怎么样？我适合什么样的工作？”
了解自己是很重要而又容易被很多人忽视的一件事。
具体方法有很多种：
➜做一个霍兰德职业兴趣测试；
➜给自己做一个SWOT分析（优劣势分析）；
➜对照心仪工作的招聘要求，反思自己拥有其中的哪些技能。
知己知彼才能百战不殆，以上两点搞清楚之后，就可以做出决策了：哪个工作职位符合我的能力和兴趣？

留美找工作 
不得不有的四大技能
1.工作的搜索
学校的Career网站和各种招聘会信息肯定是找工的首选，很多公司来招聘基本是冲着学校的声誉以及长年满意的合作来的。
⿻技术类行业的首选：www.indeed.com
⿻传统型工作的首选：www.monster.com
著名的LinkedIn，相对更加长线, 有一定的人脉或者项目经验，才会有招聘专员主动联系你，当然，你也可以私信一些校友，同行寻找面试机会。
2.简历的撰写
求职中简历的重要性已经被说烂八百遍了。写出一份好简历，除了漂亮的经历，还需要恰到好处的编辑。所以，下面的两本书会是你的“编辑必备”：
The Google Resume: 
How to Prepare for a Career and Land a Job 
at Apple, Microsoft, Google, 
or any Top Tech Company

本书作者是CareerCup的CEO，同时还写了
Cracking the Coding Interview: 
150 Programming Questions and Solutions
(这本书对于找Technical的实习或者工作都很有用)

另外，还可以求助于本校就业指导中心的老师，那里有专门指导学生写简历的教员，请记住一定要不厌其烦的去！请！教！
3. Networking
刚开始找工作，敲门砖真的很重要，一定要抓住身边机会。
比如聚会时候偶然认识的人，熟悉的学长姐，国内母校的校友、欣赏你的教授……都可能是你工作的来源。尤其对读商科专业的同学来说，networking极为重要。
4. 好心态的养成
刚开始面试，挂掉是很正常的，重要的是学会总结。每次把你不会的问题记下来，不断的扩充。这是个学习的习惯问题，罗马都不是一天建成的，所以这些问题也需要靠一砖一瓦积累起来！
很多人其实不是被别人打倒，而是被自己。把一件事做好，本身就需要花费很大的力气，不可能一下子就做到完美，但你如果中途放弃就会一无所有。
求职是一场持久战，要做好失败100家公司的心理准备。但是不管失败多少次，只要成功了1家，你就成功了！何况如果你足够认真准备，并从每个失败中吸取教训，你并不需要失败100次。

总的来说，
OPT Extension是17个月还是个24个月，
都不是你找工作的关键！
找到工作的关键是过硬的综合能力。
你专业够强、素质够高、面试够牛，
offer能不向你飞来？！
同志们，抓紧时间充实自己吧！
别研究政策了，都！是！虚！的！

横扫offer，做回自己

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