每年毕业季
四大都会收到数以千万计的求职申请
但最终能够成功入职的不到20%
光是简历筛选环节就能过滤掉大半申请者
毕业想进四大
除了绩点和实习，还有什么妙招？
专业/学校背景一般的同学是否完全没有机会？
Uni酱想说：「小语种」或许是一个突破口
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01
多会一门外语，多一份竞争力
对于拥有国际背景、多语言市场的“四大”而言，同时掌握一门小语种和英语的人会更受青睐。四大有不少日本韩国法国客户，为了满足这些项目的需要，会在招聘时考虑到小语种的问题。此外，有些经理和合伙人本身就是外籍的，所以如果你会小语种，工作沟通起来会更加方便。
Deloitte
Tax and Business Advisory Services，专业要求里有日语和韩语
PwC
Assurance 岗位要求里有日语韩语
尤其在简历筛选阶段，比起单一语言背景的人，如果能在简历上堂堂正正的写下「通过N1 等级考试」等相关能力证明，无疑能够吸引HR眼球，从众多简历中脱颖而出。
02
四大对小语种人才有大量需求
四大四家基本都设立有专门的服务日本公司、韩国公司的小组，因此每年也会开放大量需要懂日语、韩语的岗位。
KPMG-Special Focus Groups
EY-Korea/Japan Business Services
Deloitte-Japanese/Korean Services Group
Deloitte-International Business Support
此外，相关统计显示，根据所学语言难度的不同，掌握一门语言实际上需要花费的时间从600到1000个小时不等。因此，当你在专业之外还习得一门外语，至少能够直观的证明你有很好的自制能力和上进心，这样的候选人当然更容易受到雇主青睐。
03
四大小语种面试会考什么？
以日语为例，总结一下面试重点：
  • AC 面会考日语作文，难度不大，15分钟左右；
  • 日语组的 GA 面全日文，包括案例材料、最后的 pre 都是日语；
  • M 单面可能会遇到日本籍面试官，全程日语交流；
  • 整个流程是 15 分钟小作文 + 15 分钟读案例 + 40 分钟讨论 + 15分钟pre。
可能被问到的问题：
  • 针对简历问实习经历、校园活动经历（实习期间有没有产生过对公司有益的想法）；
  • 求职经历和感想（是如何做好准备开始求职的，面临过哪些困难如何克服的）
  • 压力承受能力，如何克服压力
  • 生活工作如何平衡
  • 对公司进一步发展的思考和建议
建议大家在准备面试问题的时候，包括 3 Why 和自我介绍，都准备中英文和小语种，一共三份。
04
哪些语言最受雇主欢迎？
比较推荐的是日语、韩语、法语、德语、西班牙语。当然，决策时考虑下学习成本，别好高骛远，实用最重要，口语优先学。达到在商务工作中流利沟通一般就能满足雇主要求。
日语、韩语
虽然日语在世界范围内使用不是很广泛，但是由于日本是世界前三经济体，各个国家对于日语人才的需求也很旺盛。而且由于地缘关系，大量日企、韩企在中国投资建厂，国内对相关人才的需求也会相对持续旺盛。
法语
法语是欧洲乃至全球最流行的语言之一，其重要程度仅次于英语。在很多外企会法语的人都会比较受欢迎。另外法语中的好多词汇都是英语的高级词汇，可以让你从词汇学的角度审视英语单词。
西班牙语
西语是美国第二大外语，在美国50个州里，有43个州西班牙语是继英语之后最常用的语言。对于留在美国工作的小伙伴来说，掌握西班牙语将会带来更多工作机会。
*图片来源：网络（除英语和西班牙语之外美国各州最常用的语言）
另外如果没有空学小语种，学习事务所所在地的方言也是很机智的做法。
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在金融行业有多年经验的Denise
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