平视 | 亚马逊工作环境是热带雨林，还是人间地狱？广告和现实，差距太大！

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百万国人关注的海外传声筒；全国时评原创前五。海外声音，中外对比，值得关注~

文 | 湘山梅

网上有很多10W+的爆款文章，一会儿吹嘘美国google公司员工办公环境是天堂，一会儿吹嘘苹果公司员工可以在上班时间打游戏逛商场，一会儿又说亚马逊员工在热带雨林中办公，还能享受按摩和果汁……一时间，吹得很多中国网友都开始羡慕不已了。可一个很明显的问题是，如果国外的企业都是招来员工享受吃喝玩乐不干正事的话，那么这公司还能活下去？

（广告中的亚马逊员工工作环境）

只能说，嘴上吹牛真容易，不过这牛皮又破了就老打嘴巴了。

欧美职员可没想象中活得那么美好。

外媒报道，有个记者通过在亚马逊仓库卧底半年多，披露出惊人的事实：员工只能用小瓶子解手或完全放弃上厕来满足公司的工作要求！

据这位记者的文章披露，英国斯塔福德郡的亚马逊仓库除了并没有设立真正的厕所，看起来更像是一座监狱！除了摄像头，还配备了高度安全扫描仪来检查职员有没有带帽衫、太阳镜、手机等所谓的“违禁品”；并且，公司还会在失窃的时候随意搜查员工。

在这个约有1200名员工的仓库，员工上班为轮班制，每天需工作10小时。记者暗访后发现，如果员工要去一趟最近的厕所，可能需要走10分钟。

厕所远已经让员工觉得不方便，更重要的是员工们一直都被管理者严格监视着。管理者会随时检查员工是否在偷懒，同时对休息时间严格把控，防止员工在工作期间偷闲。员工们介绍说他们有1个30分钟的无薪休息时间和2个15分钟的带薪休息时间。但是，工作区与休息区之间的路程太远，真正能休息的只有几分钟。

如果有员工没有达到工作目标或休息时间“过长”，就会被警告、处罚或者开除。因此，员工们非常害怕因为自己“看起来无所事事”而被罚款甚至丢掉工作。统计数据显示，74%的员工害怕因为使用厕所而被警告没有完成工作目标。为了节省时间，员工就只能用瓶子来解决小便问题。有员工称：“工作量目标迅速增加。我根本不敢喝水，因为我没有时间上厕所。”

上厕所这种最基本的职员权益都没有，更别妄想请个病假或产假什么了。有员工在匿名调查中说“从他们的角度，我们没有权利生病”！还有人表示，尽管有时候能得到请假条，但主管仍然会召开会议讨论请假事宜。来自另一个亚马逊仓库的工人称自己因为生病被送到医院，尽管电话解释了缺勤原因，还是被记过扣了工资。

随着公司目标不断增长，职员感到了越来越多的压力，不得不尽一切努力来满足新目标。而这给他们造成了精神健康问题。55%的人在亚马逊工作后患上了抑郁症。超过80%的亚马逊员工表示以后他们绝对不会再去申请亚马逊的工作。部分员工自从进入亚马逊就产生过自杀的念头……

对这些新闻，亚马逊发表了声明，称公司给英国上千名职员提供了安全积极的工作场所以及有竞争力的薪酬和福利，并不承认目前受到的指控；还说“亚马逊专注于确保为所有员工提供一个良好的工作环境……”

不过群众的眼睛是雪亮的，亚马逊IT之渣的名头可不是白来的，不要说是对待蓝领员工如此，对待基础的技术人员更是毫无人性，人员流动量之大超出美国IT界的想象。

创始人杰夫·贝佐斯有钱修几十个亿的新大楼，也不愿给员工提高半分的待遇。至于慕洋犬们口中的开放式办公，工作就在玩耍中度过的话也只能是骗骗连新闻也不看的人，一天到晚跟着别人人云亦云。亚马逊要是对待员工真的有他们说的一半好，也不会出现工人三天两头就罢工，工程师跳楼的悲剧了。

新时代的发达国家竟然还有这样明目张胆欺压工人阶层的资本家！亚马逊这样死不承认自己有问题并毫无悔改之意的态度更是令人哗然。

@PadraigBalling: That’s right. I've worked for it in menial roles and they are all terrible. 确实如此，我在亚马逊的多个职位工作过，它们都很糟糕。

@apparatchik：I think Karl Marx might have mentioned this issue some while ago 我认为卡尔马克思很早就说过这个问题。

@King of justice：当代奴役方式！

@grayo：我们又回到了维多利亚时代，有钱人越来越富，穷人根本不被关心

@Bob:我之前在亚马逊的仓库干过，我们的工作压力都很大基本上都不能去厕所！

@Tasin：我以前在亚马逊干过，我再也不会去那儿工作了！工作环境真的很差，他们只关心工作目标！

哎，工作真不易，满腹辛酸泪！

除了亚马逊员工在被剥削，澳大利亚大名鼎鼎的Coles超市的员工也很无奈。

他们不是不能正常去上个厕所或者稍稍休息几分钟，而是吐血加班4小时将只会得到非常感人的报酬--一块披萨！

澳大利亚Coles超市经理给65名员工发了一封公开信，非常直白地要求所有员工参加周日晚上的加班，并指出这次加班将不会有任何报酬，唯一的奖励就是“让你吃到饱的披萨”。

Coles不是私营商店或家族生意，怎么还会如此嚣张地要求员工免费劳动？！要知道，65名员工全部免费工作4个小时，那就是260个小时，按正常的周末双倍时薪计算，总额将达到上万元！

有员工致电当地的SDA工人协会。SDA马上联系店铺经理告诉他这样做是不能接受也不被允许的。这事在网上也引发了很大争议。有前员工推测这位经理受到了来自高层的压力，“估计上面要求他一定要在一定时间段内完成这些工作。他觉得无法完成，唯一的解决方法就是要求员工为他免费工作……”，“Coles的每个店铺都在缩减工作时长，但是工作量却极大地增加了，这很不正常”。

很快，Coles官方做出回应称这件事与Coles公司本身的工作方式极为不符，还说“这份报告是一个实习经理贴上去的”。