姓名:钱同学
学校:印第安纳大学
专业背景:金融学专业硕士
果:斩获Murex[纽约]Consultant全职Offer
使用课程:VIP20小时课程 ( 即VIP Platium套餐 ) 
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公司介绍
Murex,专注于金融科技,自1986年成立以来,在提出有效技术作为资本市场增长和创新的催化剂方面发挥主导作用。其产品MX.3支持从全球资金中心到本地银行,从大型资产管理公司到中型对冲基金,全球超过50,000名用户每天都在MX.3平台上进行交易,对冲,融资,风险管理或处理操作。
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求职经验分享
UniCareer带我从职场小白晋升面试达人
刚毕业的时候加入了UniCareer,当时完全是求职小白,UniCareer帮我摆脱comfort zone,帮我联系了很多的导师,从不同的角度来角度来告诉我怎么样的求职角度是好的,其中包括networking、technical questions、behavior questions 和简历的修改。
高压面试中怎样发挥个人优势
这次面试长达四个半小时, 有五个面试官。其中我对于很多问题有很深的体会,在此挑出重要的问题与大家分享。
首先,不管是五位面试官还是更多,最重要的是答题态度绝对不可松懈,但也不用太过紧张,心态最重要。
第一位,公司的head of fix income department。他问了我一些关于技术的基本问题,包括Fix Income的定价原理,还有 c++等一些programming的问题
我觉得这轮面试的主要目的就是看我能不能用一个比较好的的态度来表达自己的观点。很多人看到面试官这么漫不经心,他们自己也会松懈,但实际上这种时候是最不能松懈的,因为他们可能是在pay close attention to your answer 的。
第二位是一位VP,  主要问有关SQL和外汇市场的问题,比如interest rate parity 该如何应用,有哪些micro economic factors会影响到外汇的价格。剩下的就是一些关于option的问题。
比如option和futures作为衍生品各有什么优缺点,如何利用vanillaoption对binaryoption进行定价--- 这个问题可能有点难,大多数人没想过,所以面试官当时给了我很详细的提示,一步一步引导我到正确的答题思路上。
第三位面试官technical问题问很多了,所以问了以下两类问题:
  • 第一类是brain teaser,例如quant面试里的很著名的问题: 有四个灯泡在房间里,外面有四个开关,如果只允许你进出房间一次,你会如何判断哪个开关控制哪个灯泡?
  • 第二类是behavior questions, 印象最深的一个问题是Tell me your three biggest good qualities and three biggestweaknesses。
由于之前并没有任何准备,我当时就照实了说自己对自己优缺点的真实感受,因为这样的话假如他有什么follow-up的问题,会比较好应对一点。总体来说,这位面试官比较easygoing,问的问题也有一个较为清晰的框架。
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