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写完准备发稿的时候，
看到一封疑似蓝色光标内部邮件流出了，
不过内部邮件在公众号上发不合适。
大家自己通过其他方式找找吧~
---------------回顾一下--------------
今天早上，这篇文在广告圈刷屏了。
在315各大品牌战战兢兢时，

蓝色光标却倒下了。。。
起因是蓝标HR和领导在裁员时，
疑似用威胁的手段劝退员工。
原因大抵我们都猜得到，
员工辞职是不需要补偿的，
但是开除是需要n+1的补偿方案的。
文章里，女生晒出了HR和领导的记录。
在我看来，这个女生真的很善良了，
把HR声音做处理保护对方，
坦言觉得对方也是个受害者。
在文章评论区还表示，公司业务能力很强。
也算是仁至义尽了吧。
文章想必大家都看过了，
文章中HR的录音我整理成了文字：
员工：那是什么原因来辞退我呢？
HR：严重违纪
员工：什么违纪，哪里违纪了？
HR：就今天早上跟你沟通的。
员工：额，就是，我没明白我的原因。
HR：原因很清楚了，早上跟你沟通的，你也明白，相关的打卡记录，你也认可。
员工：没有啊，您说哪里有问题？
HR：你怎么跟没听说过一样？
员工：没有没有，就是比较忙。您说
HR：你怎么跟没听说过一样？我早上已经说的很清楚了。
员工：你早上说的理由我都否认了，所以我想再跟您确认一下。
HR：我觉得我的理由已经说的很清楚了，那就这样了，好吧。
员工：那您告诉我什么原因辞退我呀。
HR：我已经说完了，早上已经沟通过了。
员工：那你会跟我发辞退函吗？
HR：不会。
员工：那我需要辞退函啊
HR：我不需要，我不给。
员工：为什么呢？辞退不需要辞退函吗？
HR：不需要，没有。
员工：那不可能，那我不接受。
HR：不接受那好。那就请保安把你请走。
员工：蓝标不是员工第一吗？
HR：员工第一是我们正常的员工，不是违纪的员工。
员工：额， 那我哪里违纪了吗，请问？
HR：我已经跟你沟通过了。
员工：你再说一遍。
HR：我不想再说一遍了。
员工：那我不知道我哪里违纪了。那为什么要把我请走呢。
HR：我们已经沟通过了。
员工：我真的不知道，你再说一遍。
HR：你不要装傻。对我们来说没有什么意义。
员工：那我没有装傻，您就再说一遍。说清楚，我想知道是什么理由辞退我。
HR：严重违纪呀。跟你说过了。
员工：哪里违纪了，因为哪条违纪了？
HR：就是这里啊
员工：我不知道，那好吧，那我们就在这里绕，那你就再说一遍。
HR：跟你说过了。
员工：我不清楚您说的是什么情况。
HR：严重违纪。
员工：我不知道我违了哪条公司的规定？
HR：考勤。
员工：我考勤有什么问题么？
HR：我已经说过了。
员工：我觉得我的考勤没有问题。我的考勤没有问题啊！
HR：你要这样没办法沟通了，好吗。
员工：我们就正常聊嘛，正常聊吗。
HR：我不太理解啊，呵呵
员工：不是我考勤哪里有问题啊，就是之前，所有的考勤，全都通过了啊。每个月审批都通过了呀。这个月的考勤到现在还没批。我也不知道我是哪里有问题。
HR：（叹气）那你这样我也不想再沟通了。
员工：那公司辞退人，不给原因吗？
HR：告诉你了。早上跟你说的很清楚了。我不知道你为什么反过来又这样问。我真的不太清楚，你为什么要这种态度，如果这种态度我没办法沟通。等你冷静态度好的时候在沟通。可以么？
很搞笑的是，文章下部，
还有一个同名的oscar回应了。
（oscar＝蓝色光标ceo赵文权）
当然肯定是假的。。。。
还有来招聘的？？
对此，公关圈的各位都讨论了起来。
有人说不要欺负会写公众号的。
还有人用自己及身边的故事证实，
这件事很可能是真的。。。
谁能想到，315最先倒下的是一家公关公司呢？
还有不少吐槽结款慢，态度差的。。。
甚至在职员工也有转发的。。。
也有离职员工力挺公司成长快，
也有人很冷漠的告诉你，职场就是这样。
也许蓝标暴露的是行业的问题。
利润下滑，只能对员工下手。
还有趁机表达态度的，这句话我很喜欢。
世界上有两种广告公司，
一种做广告，一种做公司。
可以简单粗暴的理解成，
一种做作品，一种做利润吧。
善待离职人员是公司的底线，
记得腾讯18周年时，还给离职员工发了红包，
真是高下立判啊。。。
当然，也有出来diss这位女生的。
经过一个上午的发酵，各种说法和谣言都出来了。
比如该员工是因为能力不行被开除的。
甚至还有造谣高管性生活得hiv的？？？
我服了，这种微信对话截图你们怎么那么爱信？
我拿两个手机，五分钟能给你编100个。
高管、性、潜规则、HIV、几个亿的项目。
几个关键词排列组合，
我还可以再给你编更离谱的故事。
劝大家这种谣言还是谨慎传播。
现在朋友圈和微博造谣，都要负法律责任的。
自媒体时代给了我们每个人发声的机会，
但不意味着，我们的发声是不需要负责的。
甚至还有一种阴谋论：
作为京东的公关公司，
蓝标此次出来，是为京东和作家六六挡抢。
我：？？？？？
大部分老百姓连公关公司是干啥的都不知道，
蓝标自己的名声和普通京东消费者有什么关系？
能产生这个想法的人， 
我觉得你的逻辑就跟南方电网和东航事件，
是为了提升知名度策划出来的一样可笑。
315戏精奖我觉得可以颁给你。
（事情起因是，六六发文炮轰京东家电。
京东家电在昨天回复了。
这个公关稿我不做评价了）
前两年还有一件事，实习生将bbdo告上法庭。
广告圈盛行的freelancer制度，
大家已然见怪不怪。
但是就是有一个free觉得，
我兢兢业业上班，凭什么不给我应得的？
五险一金是法律保障的啊。
据理力争，走了半年的法律程序，
把某广告公司告上法庭。
经过半年的拖拉战，她终于胜利了。
在文章的最后，我看到她说，
“当年那届所有的free都给了headcount”，
我觉得她简直在发光。
回到蓝标的事情上，
其实这种事情，公关圈每年都会有几次，
然而很少有人能站出来，

大抵是觉得，这会是职场简历上的污笔。
如果是真的，那我觉得她是名战士，
为大家的利益而奋斗。
不过，我觉得还是要看双方给出的证据再做定论。
反转的事情，我们看的还少吗？
保持独立的思考能力，
毕竟，有时候我们看到的，
只是别人想让我们看到的。
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