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Tracy_myself:也许她是关系户呢
亲爱的居小姐:对啊,不然她怎么做到考勤记录都打卡的
a-cutie:告诉老板OK,不要用告状的态度,就装傻说我们部门空了个实习生名额已久,我想推荐同学,因为我一个人做两个人的事,虽然能力能做到,但也有点吃力了。老板说xx不是就是实习生吗,你再装吃惊啊她一直没来啊,我以为她早离职了。看老板反应,如果接受度很高,就是关系户,否则就不用吃这个哑巴亏了。
只会写Matlab的半吊子程序员:哈哈 同一个解题思路。很多不方便说的事确实只能用这种顺便一提的方式
心是家岂非旅馆:感觉有用啊 上面那些说多管闲事的 需要合作完成的工作她不来我还不能说?你们是多善良啊
Sum桃纸和小兔叽:你在干活的时候没有觉得负担不了和老板反映,那么到了她拿实习证明的时候你就啥也不用说了,第一,你老板都不知道她出勤情况说明你老板根本不care实习生,只在意发给你们的任务有没有做完,你说了老板大概率根本不会在意,还会对你印象不好;第二,她很可能就是关系户,你告状指不定就得罪哪个领导了
逢考必过111111:dei,说的时候把重点放在做不完上,同事不来的事顺带一提,注意态度
Cloudia林:就跟老板说xxx都不来xxx要离职了怕自己工作做不完能不能再招一个,老板听不出来的话起码听得出再招一个吧,自己的事能分摊做完就好了,它你也不一定治得了。
颖happy23:1.如果你觉得工作很累很累,实在做不完,可以找老板委婉地说:工作基本是自己做,能不能再找同伴一起完成。老板都不傻,一听就懂你的意思。若老板没说什么,要么证明他是关系户,要么证明老板对实习生不太care。这时,你说再多也是于事无补。2.如果你觉得工作量还行,而且他不碍你事,就算了吧。多一事不如少一事,不吃亏就行,别人爱怎样跟自己无关。他既然敢翘班儿,就证明他也不是个好对付的鸟,别搞不好再狗急跳墙,两败俱伤。
FAFuturefy:老板不是傻子,你三个月来十天试试看。不过你可以从为公司利益考虑稍微的向领导汇报一下,不要带个人情绪和个人利益。一方面老板知道你为公司考虑,同时即使他是关系户的话你也没有什么坏处。
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今日最佳点评
我想减肥又不想减肥:想好了再做,做事之前请思考:1.她是不是关系户?2.你有没有证据证明?3.老板是个怎样的人,你的报告会让老板怎么想?4.打考勤的人,你要不要在意一下?
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