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干货分享：Group Interview
周四，我们开展了关于Graduate Program系列的最后一场workshop——Group Interview。
本次Workshop中，由资深职业导师Shirley和Hoang带着大家体验了一次群面的流程。内容从群面的流程详解到不同性格的求职者应该在群面中如何选择角色，从如何解析case来获得加分的方法到分组进行mock interview。在这个过程中提升的不仅是技巧更多的是改变思维方式。
事实上，在Group interview中，空有丰富的技巧是远远不够的。因为在群面的过程中，面试官会通过面试问题来考察面试者的分析问题能力、解决问题能力、沟通表达能力、团队合作、专业知识的运用、情绪管理能力以及领导力。在这短短的1个多小时内，有许多容易被我们所忽视的因素会成为我们被Pass掉的雷区。所以呢，传授再多的技巧也不如真正体验一次Group interview的过程来的实在～
如
何
做
为了保证本次workshop的体验，我们把参与人员控制在16个人以内。在mock interview的过程中把学员分为两组，由Shirley和Hoang两位导师作为面试官分别对这两组人进行群面打分。之后根据每个人在mock interview中的表现及时进行反馈并提出针对性的建议。
互动环节
Mock Interview
关于群面的思考
Part I
为了体现你的专业度和礼貌，面试前你需要先记住你团队成员的名字。
Part II
在讨论和总结的过程中，并不是谁说话的声音大谁表达的多越有可能通过面试。就如前面所讲，面试官考察的是面试者在一个团队中所体现的综合能力和表达意见时的逻辑和谈吐。一味的为了突显自己在团队中的参与度和重要性而咄咄逼人和不去倾听他人只会给面试官留下不良的印象。
Part III
在团队中，无论你充当的角色是leader或是facilitator, 还是一个ideas generator这些都不重要，你需要的只是尽力发挥你在团队中的价值，踏踏实实的配合组员一起完成面试。
Part IV 
写在最后（并划了个重点），千万不要把你的小伙伴们当成是你的竞争者，完全百害而无一利。你就当这个面试是你学生时代的一个作业任务，你是和其他的团队比，而不是内部的竞争。这样一想你就能摆正心态也更容易展示你自己。
好了～尽力把前文所提到的优点都展现出来又没有踩到雷区，面试官怎么可能不欣赏你！
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成功学员
Infinity往届成功学员案例
（部分）
Infinity成功学员：点击学员名字获得经验分享
@Emily：悉尼大学本科毕业，拿到HSBC Global Graduate Program Offer
@Doris：会计专业；成绩优异；进入澳洲食品饮料巨头--Lion Co
@Cathy：无PR无经验；会计专业；进入澳洲知名 Accounting Firm--Nexia Australia
@Stephanie：在毕业后经过Shirley的辅导顺利进入Ericsson Graduate Program
@Damien:成绩一般，无相关工作经验；拿下澳洲最大外汇交易公司IG Group的Full-time Finance职位
@Iris：无PR；拿下澳洲最大外汇交易公司IG全职职位
@Thao Tran：在咖啡店兼职四五年后决定转行，通过Shirley的帮助，一个多月的时间，她成功的进入了Commonwealth Bank
供稿：Haoqing ZHANG
编辑：Haoqing ZHANG
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