在面试中，HR总会问这样的问题：
“你会不会XXX软件/技术/语言？”
这个时候许多同学会不知所措，
如果回答“会”，自己又不是特别精通，害怕问到更深入的问题；
如果回答“不会”，又会给人留下简历造假的印象。
这时候你该怎么回答？
在小编看来，大多数人遇到这种情况是因为自己简历上的疏忽，这个时候事实求是地回答自己的掌握情况即可。但如何从根本上避免这样的困境呢？如何提前做好应对这种问题的准备？小编在此帮你解析简历上Skills section的误区，并与你分享撰写技巧。
误区一：Skills section必须写在简历最下方
许多同学写简历会采用简历模板，很多模板下方都有一个Additional skills板块。一些同学不明所以，就把自己会的skills全部罗列在此，从而忽略了Experience板块中，有关skills方面的撰写。
首先，Additional skills不等于Skills section。小编先来阐明模板上Additional skills到底是什么作用：additional skills，顾名思义，它是你简历上的附加信息，并不是关键信息，这些skills只是起到了锦上添花的作用，相当于这是一个可有可无的部分。而这里提到的skills section，是指你需要展示的skills，这些skills必须要体现在你的简历中的经历里，而不是仅仅罗列几个单词放在文末。
以CS相关岗位的简历为例，岗位要求必备的computer skills应该放在简历前面显著的位置，并通过项目经历或者自己作品的形式，突出你对该种skill的精通程度，证明自己是适合这个岗位的。
许多同学质疑，skills写在经历里HR不会很容易忽略吗？其实不然，HR通过你对相关skills的经历描述，更能从中获取你对这些skills的掌握情况和熟练程度。如果你有这样的忧虑，适当加上Bulletpoints来突出重点，可以使你的经历更加清晰。
误区二：只要自己会一点点，就罗列出来
许多同学的简历都存在这样的现象，这也从根本上导致了文章开头所描述的窘境。所以，对于自己会一点点而又不熟练的技术，应该怎么处理？以下两个方法或许能帮助到你。
(1) Relevance is the King! 
公司HR只对你所具备的、与岗位相关的技能感兴趣，而不关注你所做的整个事件或不相干的成就。这里以一个IT岗位求职者里的简历描述为例：
An IT Industry job seeker should not do this:
Leader of a 70-member guild in World of Warcraft for 3 years.
Instead he or she should do this:
Maintained a self-hosted VoIP chat server for 3 years.
从上面例子来看，前者描述了自己具备领导力，后者则说明了自己具备维护服务器的相关技能。相比于前者而言，相关岗位的HR会更容易被后者抓住眼球。所以，与岗位高度契合的skills，只要你掌握了，不管熟练程度如何，都可以适当写上。

(2) Quantify it when it's Possible! 
在对自己的Additional skills的描述里，一定的量化形容词和数字，能更准确地反映你技能的掌握情况。这里有两个例子：
Dont Say: Excellent with English,Spanish and French
Do Say: Fluent in English and Spanish, and proficient in French
Don’t Say: Skilled typist
Do Say: 70WPM typist
上面第一例的第二句，相比于第一句，更准确地描述了自己对每一种语言掌握的熟练程度，让HR能更加清晰得了解你的相关能力。同理上面第二例，通过具体的打字字数来体现你的打字速度。如果自己只是掌握了一点点，你可以用entry level等相关词汇来说明，这样可以有效避免前文面试时遭到质疑的情况。
当你的简历skills section写得如此清晰明了的时候
你就可以大概率避免“你会不会XXX”这样的问题。
如果还是遇到了怎么办？
此时，你便可以从容淡定地答复：
“正如我简历上所描述，XXX”
这也会让你的回答显得更加的有底气！
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