又是一年感恩季，
很多同学已经开始着手自己的假期安排。
然而更让人期待的是，
Black Friday is coming
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纸上谈兵不如真枪实战成效更快，
Mock Interview可以帮助你减轻压力，轻松上阵，
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Real Interview 并不会反馈你的表现是否出色或欠佳

因此Mock Interview是一个让你更了解自己，
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模拟面试有多重要？
在咨询行业有一个关于面试的段子：没有模拟30个case就不要去面试。无论是准备面试投行还是咨询公司，模拟面试（mock interview）可以帮助熟悉各种类型问题的框架，同时锻炼沉着冷静的应对能力。
举个🌰，在咨询公司的Behavior Questions问答中，面试官有时会故意打断
求职者的回答，这是因为咨询师在工作中经常会被不耐烦的客户打断，所以面试官是在考察求职者是否会因此乱了阵脚。

根据一位资深麦肯锡面试官的经验，在他所工作过的大型风投公司和咨询公司，第一轮面试的淘汰率是80%-90%，第二轮70%-80%，第三轮50%-80%，也就是说最多会有3%的拿到第一轮面试的人可以笑到最后。但是如果你接受了就职于相关行业的导师培训，结果会大有不同。
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