有人听到“网红”二字可能会想到。。。
也有可能是
或者。。。
很多人就忍不住撇嘴：
“网红？不就是靠脸吃饭么？长久不了！”
“网红直播就好了，直播这么赚，找什么工作？”
“网红不就是卖毒面膜开淘宝店？”
其实，这些对网红的理解是有些狭隘的，但是，排除掉那些被粗糙包装打造出来的网红，大多数网红身上有非常强的一技之长，他们可以带来正能量和社会价值，增加经济效益，甚至形成新的产业链。
“网络红人”的客观定义是什么？是指在现实或者网络生活中因为某个事件或者某个行为而被网民关注从而走红的人或长期持续输出专业知识而从红的人。
今天，网红行业已经日渐成熟，很多网红还成功地找到了工作。许多聪明的企业看到了网红的影响力和作用力，已经开始招聘网红为员工，为自己带来效益。网红们不仅受网民追捧，也受企业尤其是互联网企业欢迎的原因，小编总结如下。
网红为何备受HR青睐
专业领域擅长  
这个主要指文字世界的网络红人。在这个文字激扬的时代，很多人以文字安身立命并走红。很多大V都只是在知乎上用自己的专业知识和职务经验回答了一些问题，就被各个公司、创业团队的领导和HR相中了。
在美国很多HR都会很青睐在Linkedin上写文章的人，跟知乎不同的就是，在Linkedin上大部分人都是以构建行业影响力为目的来写文章的。特别是在大众关注度比较低的行业，不管文章关注度如何，都是可以体现出作者很多优秀品质的。比如，作者可以用独特的视角分析实时行业动态，或者，别人都在刷朋友圈，他却还在关注自己的行业，说明是真爱。
文字可以让别人更好地了解自己的才能，品质或背景。我想，如果我是老板，当我要纳新的时候，我也会私信知乎上那些看起来更适合相关职位的网友来面试。不仅节省了时间和精力，还能省掉给猎头的中介费。
  曝光效应   
曝光效应是什么？意思就是说，当你见到一样事物的次数越多，你就会自然而然地越倾向于ta。人类还是猴子的时候，对世界的认知是极其有限的，陌生而未知的东西就代表着风险，而熟悉往往就代表着安全。这种认知模式延续到现在，
我们往往会更加愿意选择并喜欢上我们常常看到接触到的人事物。
利用社交媒体这个平台，网红们把自己的性格、才能展示给了大众，所以让别人对自己有了更深刻的了解，相当于无限扩大了自己的品牌。

多次的曝光使得企业也对网红的能力倾向于认定。当雇主需要一位员工管理social media content时，网红毫无疑问地就符合雇主要求。 雇主那一方还可以省下更多的时间和成本去验证应聘者。老板喜欢给网红发offer，这跟求职者往往愿意给名气更大的公司投递简历的道理是一样的——曝光效应
公众效应
为什么网红都要卖衣服做直播？因为坐家里挣大钱。为什么挣钱？是因为无数粉丝在舔屏啊！在互联网时代，网民“狂欢”的背后，是正在崛起的新型粉丝经济。有了网红坐镇的公司，不就是在给自己打活广告嘛！
尤其是互联网行业，大概是除了娱乐圈最需要造星的行业了。因为互联网行业的覆盖面广、交互性强，导致了它的流量、用户、收益往往是跟知名度挂钩的。而网民们如果认识了一个网站的CEO或者什么名人，就等于认识了这个网站。认识了这个网站，就有可能成为它的用户和传播者。
苏宁喊话京东的“老板若是真的强，头条何须老板娘”。虽然是低俗了一点，但是也道破了京东的宣传策略。甚至很多互联网公司的员工也会被或无意或有意的包装成“明星”，比如当年的百度“度娘”刘冬。刘冬名气一大就被腾讯高薪挖走了。而百度马上推出了下一个度娘。由此可见大企业都明白明星员工的重要性。
丰富的Marketing经验 
除去网红可以给公司带来的外在效益，很多网红自身也是一身技能的实力派，他们不仅要有一技之长如拍照，写段子或录视频，还要学会marketing，比如，如何与粉丝保持互动，应该什么时候发微博，发什么内容，如何让内容关注度短期内上涨。这些问题即使是一个marketing专业的学生也不见得全部会做，网红们却在实践中不断积累经验，掌握了许多marketing技能。
举例来说，非常有名的网红papi酱录制视频需要的流程，首先她要思考什么题材才能吸引粉丝引起共鸣，选题后创作也要考虑粉丝喜欢份口吻和风格，再决定拍摄和剪辑的形式，发布视频时配什么文字，视频后如何和观众互动并且迅速扩大阅读量。这一系列过程就是一个marketing的campaign，需要极强的创意和执行力。因此，企业们当然愿意去雇佣一个更有marketing实践经验的网红。
网红在留学
那么，远在异国他乡的小伙伴们，要怎么样才能展现自己的魅力和独特让HR注意到你呢？大家都知道，留学圈容易出现三种网红：有颜的，有钱的，有颜又有钱的。但是很不幸，这些因素是天生的（忽略整容哈哈哈）。
但幸运的是，我们还能通过自身的努力和个性的发展让自己崭露头角。作为一个有理想有抱负的青年，我们的追求不能止步于外表的浮华。我们要有个性！我们要有能力！不管是完美的社交能力，还是扎实的专业技能，都让我们有资格成为“网红”。有时候甚至“坚持”，也能让你🔥一把。
说到这，让小编想到一位有趣的ins 网红小哥并且忍不住给大家分享这个故事~这小哥能成为网红，其实只是因为做了一件特别简单的事情。
为Tower Bridge正名
他对一幢建筑物有一种执念，这座建筑是伦敦著名的TowerBridge。不幸的是太多游客把它认知为“LondonBridge”，可能因为它是伦敦的标志性建筑，然而LondonBridge确实另有其桥。这哥们特别看不惯,直到某一天开始把ins上tag 了#Londonbridge（伦敦桥），但实则是和TowerBridge（塔桥）合影的张冠李戴的照片统统找了出来，一条一条地留言。
不管对方是大美女，还是秀恩爱，还是官媒，他的标准留言格式：That'sTower Bridge, notLondon Bridge.
点评
哈哈哈小编是真的很想笑，但更多的是佩服。尽管po主都是陌生人，尽管成千上万的照片等着他，尽管他以一人之力面对整个世界，他也义无反顾低去纠正每一个认错Towerbridge的人。最终这个小哥火了，甚至有媒体参访他的心路历程。这个故事告诉我们，再傻的事，坚持做一万遍，也会变得很牛x。哈哈哈是不是很励志。
与粉丝互动
一个洛杉矶留学生网红Peter在洛杉矶生活多年，把网络直播当成业余生活的小乐趣，与粉丝聊天互动，给粉丝提关于生活中的意见。
“我曾经与居住在洛杉矶的粉丝见面，还一起吃饭、唱歌，慢慢就成了现实中的朋友。我平时性格就很开朗，直播时也没做什么特别的事情，就是和粉丝聊天，他们遇到问题就会问我的意见，比如失恋或工作等，我就会比较幽默的给他们建议。我觉得直播也不一定就是为了赚钱，也可以像我这样交到新的朋友。很多留学生的社交圈比较小，通过直播可以看到一个人的外貌、生活习惯、语言习惯，这样即使见面也不会尴尬，而且很容易就相处融洽，是一个很积极的事情。”
点评
小编觉得，拥有这样的社交能力，不仅是小编，企业HR们大概也会爱不释手吧~
由此可见，网红很多，是不是职场所需要的，重要的是你的特长是不是真的能给别人带来些真正的价值。
要不要做网红
至于要问网红之“红“是真实还是泡沫？那要看他们如何发展自己和利用自己的影响力了。靠脸吃饭必不长久，要坚持“内容为王”的生存法则，在遵守规则和坚守底线的前提下，充实自我，“红”出风格和品位，才能够真正的大行其道~~
怎么样，正在努力学习找工作的同学们，想要大企业HR对你刮目相看？要不要考虑做一个有内涵的“网红”呢？
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