爆！麦肯锡变更笔试题库，普华最新真题，我们吐血整理了2000道咨询/四大/互联网笔试真题送你….

8月15日普华永道网申已正式开始

下周（9月1日）同普华使用同一笔试题库的德勤

也将拉开秋招申请的序幕

今年麦肯锡/贝恩加大笔试难度

更换使用了5年的题库

今天Uni酱从全网总结

2017最新咨询/四大/互联网

各家名企笔试套路总结

文末送全网搜集2000道腾讯、阿里巴巴、普华永道、

安永、麦肯锡、贝恩等名企笔试真题及解析

咨询

麦肯锡：

开启新题库，PST难度系数增加

麦肯锡的笔试叫做McKinsey Problem Solving Test包括3个案例，每个案例10题左右，总共30题左右。整套题是ETS出品，一个Case的阅读量大概是1/3 A4纸，然后每道题目都会根据Case来出10道左右的问题，涉及若干计算、估计、数据图表分析、图表、判断等题目。

麦肯锡PST真题示例：

麦肯锡今年的笔试是全新的，所以之前的笔经不一定很有用，但是我觉得也差不了多少。简单提一点建议：

1. 时间非常紧张，26道题60分钟，一定要自己看好时间，我当时就是逼自己一定要两分钟一道题，如果落下了进度就要抓紧（这个基本上是必然的），所以全程处于高度亢奋状态。有时候每一道题目的时间差别挺大的，今年的题目就是前面的非常耗时，但是后面的就能够快很多，所以两分钟一道题只是起一个督促作用。

2. 他是算你做对了多少道题的，所以一定不要为了快而快，如果没有办法快起来，还不如保证做的题都正确。

3. 有些地方的计算非常复杂，但是不能用计算器，你就要看能不能用排除法排除选项，这个非常节省时间。

4. 有些地方是逻辑判断，比如说Which of the following statement support the General Manager's idea: 一个很重要的就是你要非常明白General Manager's idea是什么，不要刚才读过不是很记得，然后也不回头看一看，就直接去选择了。

为了增强英语阅读的感觉，可以拿一些case进行快速阅读（要自己慢慢思考，对照），熟悉与case 相关的英语，我当时就是这么做的。

Towers Watson：

需要短时间内做PPT

网申大概三周后，收到笔试的邀请。笔试是典型的SHL，包括Numerical Reasoning 和Logical Reasoning，时间分别是45分钟。

TW非常贴心的是，在邮件中，还附上了可以如何准备笔试的Tips链接，而这一做法也一直延续到了校招最后。

AC面的笔试在电脑上进行，TW会提供给每一个候选人一台IBM电脑。题目是全英文的，要在一个小时内阅读十几页的材料，并根据要求，制作出一份PPT。必须说这个笔试很有难度，需要候选人快速地读懂材料，提炼信息，并总结制作PPT。尤其是案例还涉及到很多的数据，对于攻读人力资源的同学来说还是很有挑战。
给大家的建议是在平时做案例分析时，有针对地训练自己快速阅读、快速总结和快速制作PPT的技巧。

尼尔森咨询：

通过率极低，只有3％

一共是笔试加两轮面试，笔试是海笔，好像投了简历就能去。据说100个人能有3个进面试。

笔试的内容有笔经，数学推导部分不是很难。然后有一个市场分析和调研的题目，大家可以上网找找market sizing的参考资料，差不多就能应付。然后是英语作文，就这三块，全英。

贝恩：

不再有open question，基本与麦肯锡一致

之前：

文字判断和数学计算，不能用计算机
主观题：给了7个开放性问题，用英语回答，限于100~150字内

总时间为1个小时，客观题允许做不完，主观题一定要做。

Bain今年秋招的笔试，没有open question，3个case25道单选题，1小时完成：

quantitative question：大部分都是给多个选项，选组合或者排序
qualitative question：计算量比麦肯锡PST小，但有两道题考了CAGR计算（给了公式的）

四大

德勤：

题干不变，但是问法变了，别死背答案

德勤的笔试应该是和普华一个题库，很多题都是一模一样。

1. Verbal: 30题／19min

Verbal真题示例：

如果全选中文答题，认真刷V123就妥妥的了，75%都是原文本，但是题目会变动（反着问、主语变了等），所以不要只背答案！不要只背答案！不要只背答案！

如果用英文答题的话，认真刷一下V42。

注：只根据原文给的条件推理，千万不要自己假设条件！

2. Numerical:18题／25min

Numerical真题示例：

就刷N123，问法和题干会稍微变动，比如改变国家名、换数字、换公司名、换计算变量等，所以重要的就是自己动手算一遍！自己动手算一遍！自己动手算一遍！

可能会遇到全新的题，但是计算方法都是一个套路。

注：看清单位！备好计算器！

3. Logical: 24题／25min

刷L123+UBS2013 2014，主要是推理思路！如果遇到太难的，适时放弃啊~楼主因为中间一个难题差点耽误了后面......

注：可以打印出资料，让朋友帮忙翻，有的一样的思路马上出来！

4. 性格测试：104题

普华永道：

新增英语写作，语法不难但要细心

OT五部分分别是N、L、V、性格测试和written English。其他都和原来差不多只有Written English是新的，是30道英文题包括语法、词汇和阅读理解，每题3分钟，最后30秒时间会变红。

语法题会让你在五个选项里选出哪个是grammarly correct或者incorrect，一定要注意看问题是啥啊，考察点包括时态啊、and前后形式一致等等都是高中语法。

英语语法真题示例：

词汇题会问下面那个句子中的词有问题，记得有介词错误。阅读理解基本就是考察细节和文意，回原文找就好。不过时间略紧，建议先读题干哦。

英语词汇真题示例：

整体不难但一定要细心。

毕马威：

逻辑题原题多，可多参考笔经

numerical 12分钟，37道题；
verbal 12分钟， 49道题；
logical 8分钟，能做几题做几题无上限（所以不清楚这部分要不要去蒙选项）

先做哪部分自选，每一部分开始前有示例，不点击下一步不会开始计时，所以两部分间休息多久都可以（只要别过deadline）

Logical

建议最好提前打印或者画几个4*4和5*5的空白格子，当然如果习惯电脑上直接答题的小伙伴可以直接电脑上回答，这样速度可能更快一些。测试的时候是可以在空白格子上选自己已经判断出来的图形，可以帮助推理。

逻辑真题示例：

两个tips：

1. 这个大家应该都是这么做的，就是以某一空白格为中心，横竖划线，如果线上有四个不同的图案（如果是4*4就是三个），那么这个空白格就是第五个啦。

2. 5*5的格子刚开始很少有可以直接按照tip 1直接判断的图案，这个时候可以找所有格子里出现超过三个的图形，举例：三角，然后以每个三角为中心，横竖划线，表明在这些线上就不能再填三角了。有时候当你画完就会发现某一行or一列就剩下一个没有被划线的空白格，而这一行恰巧没有出现过三角，那么这个没有被划线的空白格就一定是三角形了。这个方法比较适合在纸上推理，直接在电脑上看可能稍微有些困难。

Numerical

数理真题示例：

题目依旧是欧陆银行。建议大家尽量提前多算一些数字，比如资产负债表里把四个部分的百分比直接算成欧元，题目出现的时候就可以直接选择。还有支出和收入能算的比例就先算一下，考题里出现的都是基本都是第七年的比例，eg：第七年交易结果与收入（不含利息）的比。

Verbal

阅读理解真题示例：

N和L都可以选中文，Verbal只能是英文，而且答题的时候根本来不及看原文，一定先看题干再回原文找答案。

安永：

题少，难度大，很可能做不完

题型题量：OT题目总共量大模块，一个是工作倾向测试，测试性格；另外一个是工作能力测试，就是传统的图形推理、数理计算和文字题，每种又分为两小部分，每部分6题4min，也就是图形、数理、文字各12题。

性格测试真题示例：

就难度而言，比pwc的难，关键是时间太紧，前面的还好，后面的文字题根本看不完…然后性格测试也是限时的各位(敲黑板！！）限时各15分钟做完两个性格测试。两部分，每部分一共8页。每一页都有八个选项从最符合到最不符合。第二部分是针对第一部分的排序，建议大家一是按自己实际情况答题，二是有意识记下第一部分自己的答案。

互联网

互联网招聘的流程一般分为网申、笔试、面试，其中面试还可能涉及到多轮单面和群面，想要在秋招大战中出彩，讲真，你必须要做好充足的准备！

不然被问到这样的问题，你肿么办？

给8岁的小孩子用三句话描述京东
罗永浩的手机最早的和最新的名字
估计2017网上专业认证的人数
根据优衣库事件，假设你是优衣库的品牌宣传策划师，对于这次事件你会如何应对。
用一句话向你奶奶介绍什么是数据库

很多互联网企业全国统一考分为五大岗位，也是校招最热门的五大岗位，产品岗，运营岗，市场岗，管培岗和研发岗。五个岗位的设置都是根据各大名企的常规设置，具体设置如下：

不同岗位对候选人的能力要求侧重点不同，故而笔试题目也不同，就互联网行业来看，总体分为两大类，技术类和非技术类。

技术类：题型多为单选，多选题，编程题，以编程题为基础，注重硬实力的考察，如果实力不够是过不了笔试的。当然也有些公司会在后面加上一些行测和性格测试的题目。

非技术岗：题型一般就是行测题，问答题，也有一些公司会有性格测试题，问答题一般是开放性。另一种题型是设计岗，一般会要求上传作品。

技术岗

先说技术岗，技术岗是一个凭硬实力吃饭的岗位，基本功有多重要，到了笔试的时候你们就知道了。所以底子不好的小伙伴们，一定要回去多看书！多刷题！

基础题非常重要

2016年腾讯校招前段笔试真题示例：

数据结构、算法、计算机网络和操作系统是大公司的必考题。每个模块都是可以通过准备来提高自己的，需要有计划有针对性的进行准备复习。

了解笔试答题要诀

计算机处理信息的过程主要就是输入、处理、存储、输出、展现等步骤，在这些过程中衍生出了开发、测试、设计等职位。当你遇到不会的复杂题目，按照这种思路去展开，结合自己的基础知识和能力，就可以慢慢的去分析问题。可能会有意想不到的效果。

学会纸上写程序

求职者学习计算机时，一般都是在计算机上敲代码，不习惯在纸上写程序，但是在进行笔试的时候，一般都需要在纸上写代码，在纸上写代码一般都容易出错，思路也比较紊乱，所以最好事先多练习。

及时做记录

笔试结束前，将不懂的地方记录下来，回去查好资料解决它。这样做有两个目的：①你不会的题目可能会在其他公司的笔试中出现；②很多公司可能会在后续的面试中拿你不会的题目继续提问你。

非技术岗

非技术岗怎么办？脱离了书本的知识作为靠山，更多的是发挥软实力，也就是我们可以摸到的套路来解决。

笔试前你需要做到的有：

熟悉目标行业及目标公司

熟悉行业互联网行业中的巨头都是哪些公司？除了淘宝、京东，你所熟知的O2O电商平台还有哪些？对于竞品怎么看？产品哪些地方有待改进？你最常用的APP是哪些？它好在哪里？……以上问题比较简单，考察同学们对互联网行业一些基本的了解程度。

对于互联网行业不了解的同学，在准备的时候要多下下功夫了。多看相关资讯、行业新闻，多思考，了解你所投递企业的热门产品以及他们的竞品，这样到了考核的时候肚子里有墨水，才能做到言之有物。

阿里巴巴2016游戏运营笔试真题示例：

建立产品及运营思维

掌握技能投产品岗却不了解目标用户？投运营不懂得分析市场需求？不了解你投递岗位的核心技能，在这一关就相当于必死！更何况，刷技能不同于行测的题海战术，你需要建立基本的产品、运营思维，回答的时候要成体系、有逻辑。

如果没有做过相关的实习或项目，建议小伙伴们快去报一些线上网课，或是多阅读相关书籍来弥补不足。还有一个方法，那就是多做往年题目，把陌生的词汇和领域记下来，用你能想到的所有查询方法把这个知识点get到手，及时查缺补漏。

产品类书单：

《人人都是产品经理》，苏杰
《淘宝十年产品事》，苏杰
《产品经理实战手册》，王欣
《结网》，王坚
《缔造企鹅：产品经理是这样炼成的》，胡澈

运营类书单：

《从零开始做运营》，张亮
《谁说菜鸟不会数据分析》，张文霖/刘夏璐/狄松
《参与感》，黎万强
《我的互联网方法论》，周鸿祎
《定位》，艾·里斯，杰克·特劳特。

追踪热点，关注产品迭代

关注热点互联网行业更新迭代迅速，随时都会有新的行业知识应运而生，所以你需要有敏锐的感知力来跟踪热点，及时把握潮流的方向，不论运营还是产品都是如此。例如2014年，百度有一道产品岗的笔试题是这样出的：请分别给出世界杯开赛前、开赛期间、开赛后，“世界杯”这个关键词下的用户主需求，以及网页搜索结果展现页面。

还有腾讯的产品策划笔试：运用互联网思维为“papi酱”设计一款面向粉丝的互联网产品，详述其主要功能和盈利方式。所以如果你还不知道papi酱是谁、你不了解世界杯是什么杯，是不是就输在这块了？