上个月29日，身着黑色西装的埃隆·马斯克在澳大利亚的国际宇航大会上，发表了一场让众人激动不已的演讲。
在演讲中，马斯克播放了一段“纽约到上海仅需39分钟”的宣传视频，把会议直接推向高潮。
火箭把乘客从纽约运往上海，只需39分钟
事实上，马斯克此次演讲的最主要意图是为自己的“火星计划”筹集资金。他的野心狂妄且听起来“天方夜谭”—“他要把人类送上火星！”
如果换成任何其他人提出类似的想法，可能会被人认为不是疯子就是傻子，但换成了马斯克，情况就完全不一样了。
如果你对马斯克的个人履历稍微做下梳理，
你会发现马斯克的思想是超前的
，他的每一个项目都是未来或者下一个时代才应该发生的！从互联网支付到无人驾驶，从太阳能屋顶到太空运载，
他每一次创业都可以用“革命”或“颠覆”来形容！”
paypal是支付宝的前身。特拉斯制造出了风靡世界的电动跑车，如今又把野心迈入无人驾驶领域,spaceX造出成本很低的火箭，并成为全世界首个以私人企业名义，向各个国家空间站运输物资的公司。
因此，当马斯克提出“移民火星计划”时，他不会被人视作异端，人们相信"他可以做到”，有网友甚至预测“马斯克将超越牛顿、爱因斯坦、霍金的成就，成为这个时代革新者的引领人！”
不过，比起牛顿、爱因斯坦近乎完美的人设，人们对私人领域类的马斯克的评价却是一地鸡毛。
有女性网友甚至如是刻薄地指摘他“抛开马斯克事业的成功，他简直就是一个渣男。”这指涉的是他换女友如换衣的滥情以及对两任妻子“背信弃义”般的决绝与冷酷！
马斯克的第一段婚姻终止于2008年，原配贾斯汀是陪伴他白手起家，相恋结婚近十年的大学学妹。
从后来贾斯汀本人的自述中，我们可以窥见，这对恋人在最开始时是爱得那样炽热且纯洁无瑕，在结婚八年后，马斯克一纸休书，结束了与贾斯汀的婚姻契约关系，即使彼时贾斯汀已为马斯克生育了五个孩子。
离婚本是无可厚非之事，但对马斯克的质疑归因于他对金钱的极度吝啬以及不善待前妻。
离婚六个星期后，马斯克就宣布与英国女演员莱莉陷入新恋情。
对于如何“安抚”旧爱的问题上，马斯克并未像国内某薛姓歌手向前妻豪掷千金（离婚时卖房借钱给予妻子1000万分手费），而是表现出极度的冷漠和商人的精于算计！
“对任何人都留有一手，即使你是他誓言要携手走过一辈子的对象。”在结婚前，贾斯汀在半哄半骗下签订了一份婚前协议，在离婚后，贾斯汀才痛彻心扉地意识到，八年前马斯克在婚姻典礼上的美好诺言，在财产分割面前完全就是鸡肋，“他连一条底裤都舍不得分给你！”
因为这份不合理的'财务协议'，带着5个孩子的贾斯汀为了争取离婚赡养费，在而后的两年里，她不得不艰难地奔走于法院之间，挣扎寻求正义！
后来，就算看似是马老板心头挚爱，分分合合的第二任妻子莱莉，也没能彻底打开马老板的心结。

两次离婚，莱莉第一次分到了400万美元，第二次分到了1600万美元，相较于马斯克的身价，这1600多万美元，其实只是他财富的一点利息而已 。
除了对旧爱们“爱过”之后就“翻脸不认人”的绝情外，马斯克对于自己的员工和合作伙伴也表现出“用过的人随手就扔的”低人品和低道德感。
当跟随马斯克工作长达12年之久的助理向马斯克提出合理的加薪要求时，马斯克让她回去休息两个星期，当她返回公司时，马斯克却告诉她，她已经被炒了鱿鱼。
2015年，在Quora（美版知乎）上，某位想要获取成功之道的网友提出了这样一个问题：“我怎样才能成为像比尔·盖茨、史蒂芬·乔布斯、埃隆·马斯克、一样伟大的人物?”
人们发现答案排名第一的撰写者正是马斯克的第一任妻子贾斯汀本人。
比起其它答题者，与马斯克零距离生活过十多年（可以称之为田野调查），手握详实“第一手资料”的贾斯汀无疑是最具有发言权的。
贾斯汀说“极致的成功需要极致的个性”，这些人（成功人士）常常是“怪胎或者与社会格格不入”；“他们的思维方式不同常人，他们总能以全新的角度看待事物，但是，人们常常认为他们是疯子。”；“他们有读写障碍，他们有孤独症，他们有注意力缺失症，他们把别人惹毛，跟人吵架，把平静的地方搅得鸡犬不宁”云云。
用一句话来概括贾斯汀的回答实则就是，“如果你是普通人，你便不能成功。”
可以推导的是，以上关于“疯子”，“怪胎”，“把平静的地方搅得鸡犬不宁”的形容，指涉的可能就是他的丈夫马斯克。
在与丈夫离婚两年后，贾斯汀在女性网站Marie claire发表了一篇名为“I was a starter wife”的文章。
文章除了表述“女性要保持经济和人格独立”的观点外，从这篇洋洋洒洒近万字的文章中，我们可以窥见，马斯克在私下生活中是怎样一个“暴君”或者“疯子”！
譬如，当贾斯汀开着豪车出了车祸之后，她的第一反应竟然不是“谢天谢地，我没有受伤~”而是“糟了，我撞坏了这么贵的车，我丈夫会杀了我”
又譬如，在商业上竞争和征服的意志是马斯克获取成功的关键，但回到家后，他仍不愿放下这种极具攻击性的心智模式，在婚后几个月，马斯克的蛮横便展露无遗。
“在结婚后的几个月里，马斯克总是以自己的判断来震慑我，不断地向我发难，指责我的不完善。”贾斯汀写道：在争吵时，我向他苦苦哀求道“我是你的妻子啊，不是你的员工”，而马斯克的回答则是“如果你是我的员工，我一定会把你炒掉。”
再譬如，在离婚前两个月，为了挽回丈夫，贾斯汀一度要跑去看心理医生。于此，有网友评价到“与马斯克这样的人长期生活在一起，不把人逼成神经病都难！”
关于如何成为像乔布斯、马斯克一样成功的人，英国《金融时报》专栏作家 露西•凯拉韦也做过与贾斯汀类似的回答，“要成为亿万富翁，你需要的第一样东西就是人格障碍。”
这句话，并非言过其实之谈，
而是有其严谨的科学论证和心理学依据。
2016年，澳洲邦德大学的法庭心理学家Nathan Brooks，通过对261名美国公司高管的调查，他发现21%的研究对象的临床诊断都符合精神变态的特征，换句话就是说，每5个CEO就有一个是“神经病”！
当然这种“精神病”并不是指那种关在疯人院里缺乏生活自理能力的病人,而是指在这些CEO的性格当中，有很多性格特质都与临床表现上的精神病患者有高度的重合性。
牛津大学的心理学专家凯文·达顿通过对5400名对象进行研究后，他发现关在疯人院的精神病患者和CEO们具备的相同的人格特质为：无畏、感情冷漠、专注、有魅力、口才好、自大、自恋、缺乏共情心、不焦虑、不拖拉、喜欢刺激、操纵他人、不在乎别人的看法、追求成就感等。
2005年，英国心理学家Board和 Fritzon发现有11种人格障碍在高管组中间的比例竟然要高于精神病罪犯组。其中三种人格障碍在前者的性格特质中最为突出：戏剧型人格障碍、自恋型人格障碍以及强迫症型人格障碍。 
在人际关系中，这些人格障碍无疑会让他们到处碰壁，但是在某些特定领域，他们会表现得比常人更加优秀。
譬如戏剧型人格障碍的人喜欢成为注意的中心、兴趣关系均不稳定；自恋型人格障碍过分关注自我而缺乏同情心；强迫症型人格障碍吹毛求疵、对工作过度投入、固执、专制。
但仔细解构这些人格障碍，我们会发现这些不讨喜的性格特质会助力这些高管们在事业上的成功。
通过作家张宏杰对成功人士的刻画，我们便可以对以上的推演逻辑有更为清晰的认知“他们既才华横溢，又蔑视道德，同时又几乎都是心理疾病患者。他们超人地精力充沛甚至似乎永远处于亢奋状态。他们如同儿童一样自大、霸道、天真、自私，又出人意料地粗俗、直接、野蛮、信口开河。他们背信弃义，说过的话转身就忘，用过的人随手就扔。但是奇怪的是，他们似乎正是因此而成功。如果坚持中等水平的诚实、优雅，似乎就意味着你要与‘成功’绝缘。”
"所以你看，如果你保持中等水平的诚实、优雅，就意味着要与成功绝缘了。”
在今年3月的 SXSW会议上，专家们指出，在美国硅谷满是这样有人格障碍的变态CEO！
譬如微软的鲍尔默、甲骨文的埃利森、亚马逊的杰夫·贝佐斯以及苹果的乔布斯。
关于埃利森的蛮横无情，《商业周刊》曾这样描述他：“埃利森像换靴子一样不断地更换妻子和高层主管。他常常在公司的主管人员将要获得股票期权或领取红利时与他们翻脸”，“他就像一台榨汁机，把人们榨干，然后再一脚踢开。”
亚马逊的贝佐斯对自己的员工言语粗鄙且毫无尊重，譬如他会在某位员工展示完自己的PPT后，他会勃然大怒道“你为什么要拿这些垃圾来浪费我的生命”，对于未达到自己工作预期的员工，他会毫无情面地当着众人羞辱他“你究竟是懒惰还是无能？”
而读过乔布斯自传的人，也会发现乔布斯偏执、病态的另一面。譬如，他对私生女的抗拒与漠不关心，譬如员工极其害怕和他同乘一部电梯（曾在电梯开除过员工），又譬如他因自己难处的性格而一度被苹果股东赶出公司。
还有一些更极端的案例，2016年红杉资本合伙人迈克尔·哥根被控圈养性奴13年。
你看，这些在各个领域内获得极致成功的人是多么的病态与分裂！
对于他们的病态、冷漠，有一种生物学意义上的解释是“他们大脑中与情绪有关的区域(杏仁核)受过损伤”，因此对于他者的感受，他们天生缺乏“共情”的能力。
可想而知，当被婚姻折磨得形容枯槁的贾斯汀向丈夫苦苦哀求“我不是你的员工，我是你的妻子啊”  时，马斯克对于妻子的痛楚是无法达到共振的，反之他只想让妻子赶紧闭嘴。
另外，还有一种心理学上的解释引用了弗洛伊德的研究，即幼年时受到的伤害，会影响一个人的性格。
譬如马斯克的原生家庭并不美满，在父母离异后，他被单亲母亲抚养长大。在读书的时候，他被同班同学暴力欺凌，以至于到了41岁，他不得不对长歪的隔膜做了一场修复手术。
而乔布斯一出生就被亲生父母遗弃，虽然养父母对乔布斯视如己出，但“被遗弃”的事实让童年的他自卑而敏感。
如果硅谷大佬们离我们过于遥远，我们把视角转向于自身的生活场景，你在现实生活中是否遇到过病态的领导者？
想必大多数人的答案是肯定的，但在职场上，所有的坏脾气，都应建立在过硬的技能上。如果缺乏类似乔布斯、马斯克的非凡魄力和扎实专业技能，所谓的坏脾气和人格障碍可能会真的演变成阻止一个公司生存与发展的障碍。
References:
http://www.dailymail.co.uk/sciencetech/article-4317484/Silicon-Valley-psychopathic-CEOs-experts-claim.html#ixzz4vB7pVwsA 
http://www.marieclaire.com/sex-love/a5380/millionaire-starter-wife/
https://www.entrepreneur.com/article/288010
https://theconversation.com/not-all-psychopaths-are-criminals-some-psychopathic-traits-are-actually-linked-to-success-51282
http://www.telegraph.co.uk/news/2016/09/13/1-in-5-ceos-are-psychopaths-australian-study-finds/
https://www.nytimes.com/2015/06/27/business/dealbook/the-bad-behavior-of-visionary-leaders.html
https://www.huxiu.com/article/213751.htm
https://www.quora.com/How-can-I-be-as-great-as-Bill-Gates-Steve-Jobs-Elon-Musk-or-Sir-Richard-Branson
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