企业简介
中国大地财产保险股份有限公司（简称“中国大地保险”）是经国务院同意，中国保监会批准成立的全国性财产保险公司，是中国再保险（集团）股份有限公司（股票代码：01508.HK）旗下唯一的财险直保公司。
自2008年首次入选“中国企业500强”以来，三次入选“中国服务业企业500强”、五次入选“上海企业100强”、两次入选“中国品牌100强”；连续四年荣获“中国汽车流通行业汽车金融服务创新奖”、八度荣获“中国最佳客户联络中心奖”。推出的微信理赔和“四个时代”理赔服务，分别入选《中国保险报》2015年度、2016年度“十大服务创新”项目。
职位详情
车商渠道管理岗
岗位职责：
  • 协助推动车商渠道基本法落地实施；指导分支机构开展车商团队建设和人员管理，开发培训教材及协助组织实施内外部培训工作。
  • 定期跟踪车商渠道业务发展情况，跟踪服务质量、进行成本测算， 撰写分析报告，对渠道业务和服务进行评价；研究车商渠道客户消费习惯，实施车商渠道客户管理。
  • 提出车商渠道相关业务系统开发需求，并进行测算和验收。研究开发车商渠道系统、维护管理等工具包；开展车商渠道的日常系统信息维护工作。

  • 实施车商渠道业务的质量控制和风险管理，协助规范、指导、监督各机构开展车商渠道业务。

  • 推修统筹管理。
专业要求：
保险、金融等经济类相关专业；市场营销、工商管理等管理类相关专业；理工类专业；全日制硕士研究生及以上
重点客户渠道管理岗
岗位职责：
  • 协助分公司制定发展规划和推动方案、费用政策、考核竞赛方案，开展重客、经纪渠道业务拓展、维护； 协助制作项目标书，收集并管理客户业务档案。

  • 跟踪和监控重客和经纪渠道保费、费用预算实施和达成进度。

  • 开展重客、经纪渠道业务的质量控制和风险管理。

  • 协助进行产品开发，落实新产品营销与业务推动。开发和推广重点客户、经纪渠道支持工具；提出重客、经纪渠道相关业务系统开发需求，并进行测试和验收。

  • 组织开展条线考核。
专业要求：
保险、金融等经济类相关专业；市场营销、工商管理等管理类相关专业；理工类专业全日制硕士研究生及以上
销售支持岗
岗位职责：
  • 承担销售系统维护等基础管理。

  • 组织开展渠道协调工作。

  • 组织开发销售支持系统、通用类营销工具等通用类支持类工具。
专业要求：
计算机、信息管理等相关专业全日制硕士研究生及以上
中介管理岗
岗位职责：
  • 协助制定公司中介业务合规管理制度及工作流程； 

  • 审核和管理中介机构和个人代理人资质、协议，并督导分公司加强对中介机构和个人代理人资质、协议的系统和实物管理； 

  • 协助制订中介业务及销售人员销售行为合规管理制度，并督导和检查制度落实情况； 

  • 督导分支机构开展对中介机构和个人代理人的培训。
专业要求：
保险、金融等经济类相关专业；市场营销、工商管理等管理类相关专业；理工类专业
车险定价岗
岗位职责：
  • 实施车险业务质量分析、业务结构分析和承保业绩评估，并对评估模型提出完善建议。

  • 实施车险费率和大项目赔付率审核及车险经验费率与纯风险损失率分析。

  • 实施车险自动立案案均测算与跟踪，为自动立案规则提供数据支持。

  • 定期进行车险理赔数据检查，分析理赔政策合理性及执行效果。

  • 协助处长建立车险分类模型，按不同业务类型配置费用资源，提高优质业务占比；通过自动定价等手段，优化车险品质。
专业要求：
精算、数学、统计学等理工类相关专业全日制硕士研究生及以上
车险销售推动岗
岗位职责：
  • 协助开展销售费用配置方案的制定、分解、监控与调整工作。
  • 监控机构车险保费指标完成情况进行督促指导。协助制定险种业务发展策略。
专业要求：
保险、金融等经济类相关专业；市场营销、工商管理等管理类相关专业；理工类专业全日制硕士研究生及以上
信用险核保岗
岗位职责：
  • 协助拟定信用险承保政策、业务流程、实务作业手册及规程。 

  • 审核超分公司权限业务，指导分公司信用险承保工作。 

  • 制定新产品或修订产品核保规则和实务指引。 

  • 提出信用险系统开发需求，协助完成需求调研、系统开发和规则设计，具体实施信用险相关系统测试与验收，协调系统上线并实施培训；编写并配置规则引擎，实现承保管理的差异化和精细化，降低系统操作风险；审批分公司信用险相关系统改造需求的合理性及配合需求开发，审核分公司数据修改申请。 

  • 提供大型或疑难业务、招标业务的险种专业技术支持，包括方案报价、流程梳理、系统开发协调、招标材料提供和现场沟通等，协助渠道部门及分公司进行展业。 

  • 开发信用险业务培训课件，协助完成信用险专业认证考试的阅卷等队伍建设工作。
专业要求：
保险、金融、贸易、财务等经济类相关专业；法律相关专业全日制硕士研究生及以上
责任险核保岗
岗位职责：
  • 协助拟定责任险承保政策、业务流程、实务作业手册及规程。 

  • 审核超分公司权限业务，指导分公司责任险承保工作。

  • 制定新产品或修订产品核保规则和实务指引。 

  • 提出责任险系统开发需求，协助完成需求调研、系统开发和规则设计，具体实施责任险相关系统测试与验收，协调系统上线并实施培训；编写并配置规则引擎，实现承保管理的差异化和精细化，降低系统操作风险；审批分公司责任险相关系统改造需求的合理性及配合需求开发，审核分公司数据修改申请。 

  • 提供大型或疑难业务、招标业务的险种专业技术支持，包括方案报价、流程梳理、系统开发协调、招标材料提供和现场沟通等，协助渠道部门及分公司进行展业。 

  • 开发责任险业务培训课件，协助完成责任险专业认证考试的阅卷等队伍建设工作。
专业要求：
保险、金融等经济类相关专业；法律专业；工程类专业全日制硕士研究生及以上
财产险销售推动岗
岗位职责：
  • 协助完成全预算编制。负责实施预算过程监控、调整及预算系统数据维护与审核工作。 

  • 负责销售费用政策制定与过程监控工作。跟踪各分公司、各渠道财产险业务的达成及赔付情况，开展业务分析，为销售费用差异化配置提供支持。 

  • 协助制定条线考核指标并负责考核工作的组织实施。 

  • 负责销售支持类刊物、业务拓展支持工具（如手册或宣传资料等）等销售支持配套工具的设计与实施。负责与销售支持相关的系统开发工作。 

  • 协助处室负责人建立财产业务品质监控体系，制定各项财产险业务品质管理制度和政策。 

  • 具体实施财产险各项经营指标的日常监控，提出整改措施并督促落实执行，积累和分析财产险经营数据并提交相关报告，为承保理赔管理提供具体建议。

  • 建立财产险业务质量预警机制，监控财产险各类异常情况的发生，包括注销、大额退保、大量延迟报立案等。 

  • 提出系统品质监控功能建设需求，并协调需求开发上线工作。 

  • 调查、分析营销环境、市场背景、行业状况、竞争对手情况，协助制定有针对性的营销策略和激励方案。
专业要求：
保险、金融等经济类相关专业；市场营销、工商管理等管理类相关专业；理工类专业全日制硕士研究生及以上
意健险销售推动岗
岗位职责：
  • 协助完成全预算编制。负责实施预算过程监控、调整及预算系统数据维护与审核工作。 

  • 负责销售费用政策制定与过程监控工作。跟踪各分公司、各渠道意健险业务的达成及赔付情况，开展业务分析，为销售费用差异化配置提供支持。 

  • 协助制定条线考核指标并负责考核工作的组织实施。 

  • 调查、分析营销环境、市场背景、行业状况、竞争对手情况，协助制定有针对性的营销策略和激励方案。 

  • 负责销售支持类刊物、业务拓展支持工具（如手册或宣传资料等）等销售支持配套工具的设计与实施。负责与销售支持相关的系统开发工作。 

  • 参与大型项目业务谈判，为分公司提供现场支持。
专业要求：
保险、金融等经济类相关专业；市场营销、工商管理等管理类相关专业；理工类专业全日制硕士研究生及以上
临时分保岗
岗位职责：
  • 实施各险种临时分保业务的日常处理及方案制定，并配合风险查勘工作，办理分保手续。

  • 办理临时分保赔款摊回、特约临时分保及赔款摊回手续，缮制赔款文件。

  • 负责临时分保业务日常统计分析工作。

  • 提出临分分保系统优化需求，并进行需求测试与验收。

  • 拓展与维护临时分保业务渠道。
专业要求：
金融等相关专业；精通英语，有高级口译证书者优先全日制硕士研究生及以上
财务报告岗
岗位职责：
  • 更新公司统计对接相关勾稽关系。

  • 报送保险统计信息数据和偿付能力报告数据，核对财务数据信息。

  • 对外提供财务数据，报送外汇报表及分析、外汇资产负债表、合并报表数据、关联方交易金额。

  • 分析统计数据，形成分析报告。
专业要求：
财会、统计、金融等相关专业全日制硕士研究生及以上
组织与人才规划岗
岗位职责：
  • 协助制定组织架构优化、设置及调整方案。

  • 协助拟定用工编制管控方案，监控编制使用情况。

  • 审核分公司人员引进、变更，检查监督分公司员人事管理制度执行情况。

  • 监督并指导分公司维护员工信息，对用工管理情况、员工队伍结构等进行分析，撰写分析报告，提出优化建议。
专业要求：
经济管理类相关专业；理工类专业全日制硕士研究生及以上
培训岗
岗位职责：
  • 收集和分析培训需求，协助制定并执行公司培训计划、预算，编写培训手册、资料、指南等。

  • 协助建立系统内兼职讲师选拨、培养、使用管理制度；拓展与维护系统外讲师资源。建立与外部顾问和培训供应商的长期关系，保障公司培训资源库的更新及时性和完备性。

  • 建立并更新各层次员工培训课程体系，组织开发、完善课件体系和教材体系。

  • 实施总部员工、分公司班子成员、公司高级专业技术人员的培训项目，进行现场管理，做好培训记录，评估培训效果并提出优化建议；维护总公司培训档案并指导分公司建立、维护培训档案。

  • 检查、指导分公司培训执行情况与培训效果，提出改进计划，促进分公司培训工作提升。

    申报和办理国家技术职称评定，组织员工参与职称评审。
专业要求：
经济管理类相关专业全日制硕士研究生及以上
品质监控岗
岗位职责：
  • 建立审计项目质量检查、评估体系，组织开展审计项目质量检查与评估。

  • 组织开展审计报告复议并反馈复议结果。

  • 拟订审计分部负责人、专职审计员KPI考核指标；起草考核办法，并组织实施季度、年度考评。

  • 开展对会计师事务所的选聘、管理及后续评估。
专业要求：
审计、财务相关专业全日制硕士研究生及以上
需求管理岗
岗位职责：
  • 协助研究需求管理策略和规划，协助优化需求管理及需求分析方法，提出需求管理方案和建议。

  • 组织完成IT需求预算的编制、监控需求预算执行情况。

  • 参与重点需求的需求评审工作。

  • 根据相关制度开展需求管理工作，受理、分析各业务部门提交的需求，建立业务模型，输出需求说明书。

  • 组织需求上线前的用户验收测试。
专业要求：
计算机、信息管理、保险、金融等相关专业全日制硕士研究生及以上

运维管理岗
岗位职责：
负责系统升级、系统运维、事件问题管理、基础设施和基础平台技术管理等。
专业要求：
计算机相关专业全日制硕士研究生及以上
开发管理岗
岗位职责：
  • 参与系统设计，负责组织评审。

  • 负责组织代码实现及代码检查。

  • 负责开发工作量评估。

  • 负责关键应用与重点项目的自主运维工作。
专业要求：
计算机、信息技术、软件相关专业全日制硕士研究生及以上
数据分析岗
岗位职责：
负责公司报表的设计开发及运维、数据仓库的设计开发及运维、需求导向的洞察分析等
专业要求：
统计学、应用数学、计算机等相关专业全日制硕士研究生及以上
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金秋十月
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