想去Faraday Future造车？你得先有2000+小时的CAD经验

Ack导师在美国取得ME硕士，学士学位，曾在美国交流学习。对于专业上面，Ack导师是复合材料设计的工艺专家。掌握丰富的Design for manufacturing的经验，在航空与汽车行业从事产品从0到100的开发工作。在美国有着10年的学习工作经验。Ack导师带过的学员，常常通过辅导拿到了多家ME公司的全职offer。

1导师访谈

您现在的工作是做什么方向的呢？

我现在是在Faraday Future做Design Engineer。我主要负责设计这一块，还有项目管理。设计这边，我主要是跟设计师沟通怎么设计，我来做review。项目管理这里就要跟不同供应商沟通。我这份工作的挑战在于，我是在设计师和工程师之间周旋，找到这两边的平衡点。

2导师访谈

您觉得就现在的职位而言需要具备哪些技能？

你需要有很强的逻辑性，会沟通，有条理。不光是语言上的会沟通，还要知道如何跟不同背景的人沟通。有时候我们要沟通的对象也不是工程师，是设计师，supply chain，这个时候要怎么沟通。这个沟通也不仅是交流，你要会sell你的idea，还有push你的idea。这些都是必要的软实力。

下面就是一些你需要的硬技术：

1： CAD catih v6 ，至少要有2000h以上的经验，这个学校会教。

2：Design for manufacture，需要你达到exper level。关于这个学校教基础是不够的。建议大家可以课外的看Youtube，或者是教程，书都可以。

3：多参加校外活动，动手的，还有去工厂参观等。

4：要懂一些FEA的原理。

5：要了解Design for cost的原理。

3导师访谈

找工作时做了哪些准备？

找这份工作的时候，我做做了一些networking，网申，还有内推。当时进这家公司的时候，我的内推找的是一个是印度学弟，以前有互相推的经历。

4导师访谈

Faraday Future的面试流程？

流程是这样的：

第一是跟HR聊了一下。问了我的工作经历，为什么要来他们公司，还有身份问题。之后就跟Hiring manager在电话里聊了一下。讲的是简历，对于以前的工作经历问得特别深。

然后就是两轮onsite。

第一轮的onsite我首先是做了一个ppt来简介我以前做过的project。然后就是一对一的跟manager，组员，director做behavior的面试。问题包括：为什么去他们公司，为什么选择这个行业。然后又问了一下简历里面的细节，同时也问了一写technical上面的问题。最后他们给我介绍了一下他们公司的情况，还有对我的期待。

第二个onsite：做了一个CAD 的考试。让我在30分钟之内给一个设计难题，然我来解决。我需要当场画图解决。解决完之后要跟manager做design review，告诉manager我为什么要这样设计。

5导师访谈

可以分享一下如何从印度人那里拿到内推的嘛？

大家都知道的，我们和印度互相看着不顺眼。

印度学弟是在linkedin上面跟我联系上的。我是看在我和他是同一个学校，而且还是同一个advisor的面子上回复他的。一开始他跟我的message里大概介绍了自己一下，说他对我当时的公司很有兴趣。然后我就回复了他一两次。之后他就问我可不可以打个电话聊一聊。我就给他说了一下情况，电话里面他问了我是不是喜欢自己的公司，方不方便内推一下。然后我就帮忙内推了。Hr给他打了电话，但是后面好像是不了了之的。

过了一年多，到我换工作的时候。我自己网申了他们公司，然后Hr也联系了我，但是也是不了了之。于是我就想到了印度小哥，让他帮我递了简历，然后有个manager就找了一个hr来面试我。

现在我跟印度小哥关系蛮好的，虽然说工作不是一个组，但是有时候见面了会说出来吃吃饭，聊聊天。其是热情一点，印度小哥们也是很好的。

6导师访谈

学员身上有什么共性的问题？

我看到的主要有2个：

第一不太注意Networking，如果你只有找工作的时候发邮件，问问内推。这个不是Networking，平时要积累业内人脉。

第二，关于大家的简历，很多学生喜欢把杂七杂八的事情写上去。自己有5个project，把5个都写上。这个要吻合才何以。我也同时强烈建议大家写2-3份resume。自己的porject experience：大多数没有写结果是什么。大家都只是在说自己的责任是什么。没有写改进了多少。

7导师访谈

可以简单介绍一下您给学员带来的最大帮助是什么？

我可以帮助学员明确求职方向，告诉学员ME的出路，几个方向。分析了学员本身的优势劣势。

8导师访谈

有什么建议可以给正在学校找工作的学弟学妹们？