连续第80周！
本周10个大Offer！
连续80周，来offer坚持发布真名实姓offer榜。恭喜上榜的同学们跨出了职业生涯中的重要一步：
请上下滑动看offer榜单
自2013年创办以来，来offer共帮助学员们拿下1200多枚offer。从2016年开始至今，来offer连续发布80周offer榜，每周10-20枚offer。
全美独一无二的真名实姓offer榜上，每一个真实的数据都源自同学们的勤奋，也证明了来offer教师团队的实力！
2017年转眼过去了一大半，而来offer学员在过去的7个月内，已斩获 433枚一线公司大offer:
真名实姓OFFER榜
（2017年Offer节选）
我们的学员
遍布硅谷一二线公司！
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讲真, 
美国就业形势不容乐观
关键词：硅谷一线公司纷纷裁员，硬件相关职位受重创

在经历了21世纪头十年的大幅增长以后，近几年信息技术领域新增职位速率已大大下降并趋于平缓。
2017年上半年，包括Cisco、Microsoft在内的多家公司大量裁员，其中硬件领域岗位受打击最为严重。身处“过渡期”，大公司员工也面临失业的危机。
1K
Cisco
3K
微软
900
Marvell
2017年硅谷巨头裁员数字
关键词：一线公司收紧招聘，形势对New Grads尤为不利
与此同时，FLAG四巨头从2016年开始纷纷收紧招聘，大部分职位留给有工作经验的员工。
2017年1月，Facebook内部quota公布2500招人计划，其中1700留给了工作经验3年+的candidates, 800个校招名额引发激烈争夺
2017年2月，Google宣布2016-2017的校招名额已满。
在目前如此严峻的形势之下，还有多少机会能留给我们，又有多少人有实力拿下梦寐以求的职位？
面对严峻形势
来Offer依然逆势而上
关键词：7个月，433枚Offer

在美国，找工作实属不易，而对于来Offer学员来说，挑战带来的却是更大的成就感。
自2013年成立以来，来Offer学员的求职成功率始终保持在80%-90%的高水平，仅2017年前7个月，据不完全统计，来Offer学员就已斩获433枚Offer。
2016.1-2017.7
来Offer学员获得Offer数
关键词：为中国人H1B名额贡献1/10

2017年财年，每10名参与抽取H1b的中国留学生中，就有一位是来Offer的学生。
来Offer的成功秘诀？
关键词：来自工业界的技术大牛和面试官

2017年已过去大半。在过去的7个月里，来Offer从课程到师资设置，都在追求完美。
来Offer教师阵营由多位来自FLAG等一线公司的技术带头人、资深面试官组成，并通过及时答疑、考试后1对1电话指导等方式，细致入微地服务每位学生。
关键词：直击痛点的课程设置
来Offer不仅在短时间内为学员构建完整的CS知识体系，更带领同学写code、做项目、改简历、做模拟面试，按照一线公司的人才需求培养学员，全面加强综合实力。
不仅如此，直击痛点的课程设置，班主任责任制的上课形式，确保学员对知识的掌握，不让任何一位同学掉队。
来Offer课程介绍
（点击图片即可查看）
关键词：线上线下教育结合

来Offer团队为学员们的求职之路简直操碎了心。不仅有线上的手把手教育，还有线下的优质讲座活动。
来Offer定期举行LaiTalk，LaiMeetup活动，邀请工业界精英和领袖，与学员分享先进经验和圈内趋势。为同学提供insight和networking的机会，打造360度全方位求职环境。
（点击标题查看往期精彩内容）
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关键词：这里有与你一起奋斗的老铁

这里有与你志同道合的candidates，同学们自觉形成良好的学习氛围。

这一切的成绩，除了老师的矜矜业业，也离不开来Offer优秀学员的努力。成功道路上的一砖一瓦，都是由辛勤的汗水堆砌。
（点击标题查看学员找工作心得）
从0基础到Bloomberg程序员, 强行转专业的我究竟经历了什么？
我是艺术生, 但我拿到了Bloomberg的程序员offer
抽到H1B这天, 我想对她们说: Fight Like A Girl！
从10年EE工程师到谷歌senior SWE，我只用了3个月
80周=20个月=2年零8个月，承载着老师和同学们的汗水与努力。
我们感恩同学们的支持与信任，也希望与更多为事业与梦想拼搏的年轻人一起，继续携手前行，实现新的突破！
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