说好的趁着暑期空白，好好儿充实充实自己。
意气风发地去面试，
结果一上来就问"做不做得到开学后"？
暑期明明就俩月，
Summer Intern 为啥要大于它？
秋季的课都还没选呢好不好！
职场机会 or 课业成绩？
坦白顺其自然 or 扯谎抓住机会？
所以被虐过的正在被虐的以及将要被虐的，
你们的选择是什么？
扯不扯谎？That's a question.
经历过海投简历，结果全部像石沉大海一样再无音讯的打击，甚至是因此开始的关于自我价值的反复反省拷问，大概才会懂得拿到一个面试的机会有多难得，多值得珍惜。
打怪一样突破一关又一关，好不容易给出了面试官满意的答案，谈至工作细节感觉不错，对公司团队也印象不错……眼看着Offer在不远处向你招手，没几步路就可以开始欢欢喜喜开始工作了，突然蹦出"时间冲突"这种虽小却躲不开，甚至对Offer杀伤力还不小的怪，分分钟想暴走有没有！
时间重不重要？
没错，重要。除了一场彼此一拍即合，互相欣赏的面试，时间上的契合对一场雇佣关系的促成，也很重要。
完美契合的时间点，无论对于个人实习目标的实现，亦或是对公司招聘和项目需求的顺利进行，都提供了坚实靠谱的最基础保障。Win-win的选择，谁不愿意呢？
要契合，但无需完美。
什么意思？
意思就是说，只要不是：你向往着"人间四月天"，而公司的雇佣时间"大约在冬季"，这种隔了大半个地球、两个季节、没有交叉点的时间点，差上那么几天几周的时间，还是有机会有商量的余地的。
所以要不要扯谎？
提出这个问题的时候先问问自己：这件事情有没有必要扯谎？
有句被大家都说烂了的话叫：一个谎言，需要十个谎言去圆；十个谎言，需要一百个谎言去圆……如此滚雪球，你的人生将布满谎言。
虽然上升的等级有点高，道理是一样的。
是不是一定非要这个公司这个职位？是不是没有别的更合适的可选项？是不是这次错过就再也没有机会？
如果你的答案是"yes"，相信我，扯谎会让你后悔。
如果一个职位是需要你用谎言才能够留住的，那说明它并不属于你。谎言总有被发现的一天。就时间冲突这个问题上来讲，当你未能履行面试时面试官和你确定过的时间长而擅自提前离职时，你的失信，即为对你当初谎言的揭露。随之而来的，是对你职业道德和职业素质塑造过程中，极为负面和消极的影响。从长远来讲，弊是远远大于利的。

退一万步讲，就算是用扯谎为你抓住了这个难能可贵的机会，当你最终无法继续完成当初的诺言时，在公司这里，你会留下一个不负责任的形象，这将直接扫清了未来继续涉足，毕业重返理想职场的可能性和机会。又是何必呢？
所以在面试时，当考官问到你时间的问题时，如果当真的在时间安排上存在冲突，坦诚告知对方你的困惑和担忧。只要你符合公司的人才需求，只要不是时间差太多，考官和公司还是有很大可能在时间上做出一定的配合调整来把握住难得的人才。
即便是最终还是没能给你这个offer，也不用灰心丧气。毕竟同行业还会有很多选择。另外关注好自己的学业学习，专心充实自己，完善知识技能储备。只要你够努力，够用心，未来那么长，你怎么知道下一个不会更好呢？
现在实习会不会影响秋招？
说完实习与开课的时间冲突问题，再来说说另外一个让大多数童鞋糟心的时间问题——暑期的时间安排。比如最后一个暑假要不要回家陪爸妈，要不要去实习，要不要准备秋招，秋招和实习会不会冲突，现在找实习有没有用？
作为一个过来人，认真表示一句小编懂你们。也懂那种面对即将到来的长长的、schedule空空的假期，惊喜，又想搞事情的心情。
脑海里思绪万千各种点子有木有！想抓紧时间提升提升自己有木有！也想抓紧时间好好儿放开玩一玩有木有！
好纠结有木有！
大学期间曾和一位横扫快消、互联网名企offer的学长聊天。当问到有什么秘诀找到这么牛逼的工作。他回答：“没什么秘诀。定一个目标，我觉得该做什么就去做。” 我诧异：“这算什么秘诀，难道不都是这样的么？”   学长来了一句鞭策灵魂的回答：“可是他们都不做啊。”
没错。把纠结的时间放在执行上，你会发现很多问题都会迎刃而解。
其实现在实习和秋招并不冲突，最后一个暑假增加一份实习经历没什么不好的，如果能参与一些锻炼能力的项目，甚至还能成为秋招的资本呢！
你担心的无非是如果校招开始宣讲会了，而你还在实习。
如果名企开始面试了，而你还在实习。
但是现在，都还没有开始，你在纠结什么？
一切实习经历其实归根结底都是最终为全职offer服务的。因此在不影响校招的情况下实习，是完全没有问题的。当然分清楚主次和重点很重要，这些就需要你根据自己的具体情况来判断和决定了！

求职，一套综合性考试卷
秋招准备，职位寻找，
从来都是求职过程中，
最耗时又耗脑的事。
除了得不断精致申请资料，
你需要做的，
还有对不同公司不同职位的针对性分析，
进而把握面试问题、面试流程。
最耗耐性的，
是得守在官网或求职网站上
等待职位的开放。
这个姿势保持住了，
其他的种种，它才有开始的可能……
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