很多时候，我们会羡慕那些找到工作的人，觉得他们有好的学历背景，好的技能背景等等。但是，在经历了求职之后，我们会发现，其实硬件背景是基础，而许多软实力才是真正决定你在社会上是否能够获得成功的上层建筑。在这个大环境下，相同硬件背景的人越来越多，那么真正比拼的，其实是自己身上的软实力。那么，究竟什么样的软实力是能够左右你成功的因素呢？
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自我约束能力 Self-Discipline Ability
自我约束能力是一个非常重要的能力。无论是工作还是平时的生活，自我约束能力都对一个人是至关重要的。因为人天生都是有惰性的，而我们平时的工作学习都是要在与这种惰性做抗衡。所以，当我们羡慕其他人有十分优秀的学历背景和技能背景的时候，我们是否会想到，其实他们所付出的努力也比我们多了许多。我们在睡觉在玩的时候，我们没有足够的自我约束能力去控制自己，而其他人利用这个时间，就取得了比我们更为优秀的硬件背景。因此在求职的路上，当我们羡慕他人的好工作好背景时，我们是否有反省自己，我们的自我约束能力是否达到了我们自己预期的标准呢？
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语言表达能力 Language Expression Ability
语言表达能力在当今的社会生活中已经有了越来越重要的地位。语言表达能力其实分为逻辑能力和语言组织能力。在现在的求职面试中，面试官们也越来越看重一个人的语言表达能力。或许我们对一件事情很有想法，但是由于我们缺乏语言表达能力的话，我们无法让人知道我们的能力和想法，对团队合作和工作的实行都没有助益。因此，如果我们的语言表达能力有问题的话，面试官们又如何能让我们成功入职呢？
但是不必担心的是，语言表达能力是可以通过训练改进的。首先是自己的逻辑能力。当我们对一件事情有许多的看法时，我们要尝试将所有的看法用一条清晰的逻辑链将其串联起来，使自己的思维变得有层次。平时多写写东西可以很好地改善自己的思维逻辑能力。其实是语言组织能力。首先就是要不怯场。其实很多人会因为场合的不同而使自己的语言表达能力出现不同的变化。说白了就是紧张。多出去活动认识一些新的朋友可以很好改善这一点。其次，表达能力就是要完好地表达自己心中所想。这一点可以通过多聊天多参加谈话类的活动进行改善。
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领导力 Leadership
领导力是工作中需要的能力，也是一个人平日里的优秀品质之一。说白了，领导力也可以分为两种，是否服众以及组织安排能力。在求职的过程中，面试者主要看重的就是其中的组织安排能力。组织安排能力是保证团队高效运作的关键，如何让团队中的人各司其职，如何让团队中的人兢兢业业工作是企业管理一个重要的课题。如果你具备这个能力，你的入职乃至升职都会有很有力的优势。
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抗压能力 Anti-pressure Ability
在现在快速的生活和工作环境下，一个人的压力越来越大。来自于生活来自于工作的压力甚至可以打垮一个看上去乐观向上的人。因此如何将压力与自己的生活和工作隔离开，是考验一个人能否成功的关键。
舒缓压力的方式有两种，一种是将压力区别对待。在平时的生活和工作中，需要专注的时候就将压力的事情放到一边。这种方法考验的是一个人的专注力，能否做正事的时候一心一意就显得十分重要；还有一种是尽快从压力中走出来。无论是失败还是别的事情，能快速恢复如初是关键。这种时候考验的是一个人的思维转移的能力，能否快速确立新的目标，转移自己的注意力是这种方法的关键。
一个人的软实力多种多样，如何将自己的软实力体现到自己的生活工作中，如何利用自己的软实力优势取得竞争中的优势，是每一个人都应该思考的问题。切忌不要在激烈的竞争中忽视了自己特有的软实力的优势。
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