对于想转学去申请者而言
尤其是目标是顶尖名校的同学
一份有力的推荐信是锦上添花的材料
但同时，要推荐信这件事
也可能是整个申请过程中
最需要个人沟通艺术的几个环节之一

国内大学生相对比较容易
因为国内的老师都愿意帮助自己的学生
大多情况下相对好说话一些
而且大多数推荐信可能都是学生给起草一个草稿
老师看看修改下就定稿了
那么美本的宝宝们
身在异国他乡该怎么办呢？

选对推荐人
首先，由于美国国内的圈子有限，大家写推荐信会比较谨慎，在国外想通过学术之外的个人关系要推难度很大，而且老师既能正面推荐你，也能发一封相当于什么都没说的废信，甚至故意给你差评。所以，第一，判断你和你想要推的老师之间的关系是否到了能要推荐信的水平，这个标准非常主观，甚至可以说很考验申请者的人缘和运气。
其次，在看待一份推荐信的时候，招生官一般以对你夸赞的程度和可信度为标尺。所以，在这个层面上，如果对方大牛无法给你写出非常可信且优质的推荐信，那意义也不大。
推荐人是大牛教授固然好，但是推荐信里教授们一般都要讲明和学生认识的情况，至少要讲明通过某件事认识到这个学生某方面的特长或者潜力。大牛教授们虽然名声在外，如果没什么交集，比如说一次meeting什么的，推荐信里就没有什么可讲的，推荐信的分量相对就弱了啊。
写对方向
在提交推荐信时，无论是以前邮寄纸质的推荐信，还是现在基本上采用的网上提交，老师们都要至少回答这样两类问题：
1. In what capacity do you know the applicant? （你是如何知道/了解这个申请人的？）
2. 评估申请人的各个方面能力，比如intelligence、diligence、innovation等等。并且最重要的是，在你认识的学生当中，此申请人是top1%, 5%, 10%, even lower or Not Applicable（也就是你没办法评价）? 你比较的群体是什么？教过课的所有本科生，还是只做过research的？
美国学校不但希望有人提交一封推荐信，而且希望推荐人能讲清楚你到底是什么样的学生。很明显，如果推荐人了解你是从非学术的角度，甚至是你拐弯抹角缠上人家的，他/她甚至可以选择Not Applicable 导致整个推荐信等于没写，甚至选择你是比top20%还要低的（这个对于申请好学校来说，是很致命的）。
这就回到了第一点：找对人。你要是找了不合适的人，或者通过不合适的方式要求对方来给你推荐，他/她是完全可以狠狠地阴你一把的。所以一定要注意不要死皮赖脸的缠别人给你推荐，同时在要推之前最好先简单调查一下该教授/导师的人品风评，像曾有过类似负面传言的即使是学术大牛，要推之前也最好三思为妙。
比较理想的推荐信人选
如果是像下面几种情况，你觉得自己在打交道时已经给对方留下了还不错的印象，可以大胆的去要：
- 我和一个老师一起合作过科研课题。
- 我们系有个老师，给我们上过课，我成绩很好。
- 美国某学校的老师和我们实验室有合作关系，暑假来待一两个月，参加组里的meeting，具体指导我们做科研。
- 我暑假去美国某学校访问，在某个老师实验室做过一段时间volunteer researcher。

如何要推荐信
方法1：让他觉得推荐你是一件不丢脸的事情
这是普通人都比较适合使用的方法。首先要让对方对你有足够的了解，比如有过比较深入的meeting (face to face)， 或者打过工（一个月的短工到半年一年的长工都可以），或者有过让对方印象深刻的事件（在会议上提出make sense 的观点等等）。当然，最重要的是你的GPA要足够高，才不会引起教授的反感。

方法2：他丢的脸能从别处补回来
如果有特殊渠道，这个方法也可以尝试。比如自己老板的特殊关系（师兄弟甚至徒子徒孙啊，或者其它什么靠谱的关系）、自己家里和对方老板有特殊关系（知道一个朋友家里是地方的高级领导，和美国某业界权威有经济上的合作关系，所以轻松搞定大牛推）。
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