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今天，5月30日，省长大人韦恩终于宣布了新的劳工福利计划↓
“安大略省将成为加拿大第二个最低时薪15刀的省份”
（第一个是阿尔伯塔省）
真的要来了么？时薪15刀的时代？
别着急，省长大人打算在2018年1月先涨到$14/h，然后到2019年1月再涨到$15/h。
也就是说再过半年，安省的最低时薪将涨到14刀；之后，再过一年涨到15刀。
那么，最低时薪15刀是个什么概念呢？
按照每周工作40小时来计算，最低周薪将涨到600刀，最低月薪将涨到2,600刀，最低年薪将涨到31,200刀！
来源：CBC NEWS
此外，还有一系列强制的员工福利：
1 若Part-time员工和Full-time员工做的工作是一样的，那么将强制付相同的薪水。*兼职再也不用受欺负了！
2 若在同一个雇主下工作满5年，那么员工的年假最少要涨到三周。*老员工假期增加！
3 若雇主在48小时内取消员工的1次轮班，那么必须付给员工3小时的薪水。*老板不敢临时换班了！
4 所有员工将会有每年10天的个人紧急事假，并且其中至少有2天是有薪水的。*无需医生的note，也可以安心请假了！
看到这样的消息，不少留学生可能会喜出望外，特别是那些勤于打工做兼职的留学生。每个月应该可以多赚不少的零花钱吧！
但是，对于那些刚毕业的留学生来说，可能会面临更大的挑战！
既然最低工资涨了，那么那些时薪已经达到15刀职位的工资可能也会有所上涨，这就导致一些小公司的运营成本有所上升。那么，老板会怎么做呢？
据网友们猜测，最低时薪上涨之后，失业率也会上涨。而失业率上涨，最受波及的可能就是刚毕业刚开始找工作的弱势群体，留学生。
此外网友们还表示，随着劳工时薪的上涨，许多商品的价格可能也会上涨；也就是说，大家的生活费也会逐渐上涨。

大家都说省长大人这么做，
是为了讨好大量底层人民，
为明年的省选拉选票...
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