缺乏安全感的焦虑症晚期H1-B与地产大亨川普的“香饽饽”EB-5都将何去何从……

候任总统川普在竞选的时候就放过话，要驱逐H1B，建“长城”，并限制H1B。川普当选后更是宣布“百日计划”，要在上任100天内把这些计划实施，而H1B, 正恰恰卡在这个百日关口上。因此，很有可能掀起一场H-1B的大改革，而EB-5投资移民签证又成为地产大亨川普的“香饽饽”。

H1B抽签难上加难

H1B签证是美国为引进国外专业技术人员提供的一类工作签证。H1B签证以三年为一期，期满可以再延长三年。通常来说，H1B签证持有人可以在美国停留六年；持有H1B签证期间，每次更换工作都必须重新申请H1B签证。美国每年设置的工作签证(H1B)数量有限，并采取电脑随机抽签方式来分配每年极有限的名额，中签率极低。

据统计，2015年H-1B申请中，每4名申请者中仅有1名“中签”。抽中的几率不到30%，超过70%的申请者因为拿不到工作签证而失去在美国工作的机会，最终只能回国。

而中国学生的中签率呢？不足10%!大部分人根本留不下来！

H1B抽签的漂亮话被川普一巴掌扇回来

让我们来回忆一下川普大叔对于取消H1B的发言，原文大概是这样的：

参与H1b项目的人既不是高技术人才也不是移民。他们是外国来的临时工，被招来的唯一目的就是以更低廉的薪酬水平取代美国人。我，唐纳德·川普，全心全意致力于消除针对H1b项目肆无忌惮的滥用，我会防止佛罗里达州迪士尼员工的悲剧再次重现，他们居然被迫去培训取代自己的外国备胎。针对所有的工作签证和移民项目，我都会提出绝对要求：先雇美国人。

美国企业利用H-1B签证聘雇国外技术人才，理论上应提供与美国本土劳工相当的薪资，才不会让美国劳工处于不利的竞争地位，但有些企业没有这样做，反而滥用H-1B签证计划，低薪聘雇大量外国劳工。

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川普大叔再放狂言，H-1B政策可能发生大变化。如浮萍般的“海漂儿”，申请签证还需要“赶趟儿”。

迪士尼裁员风波：迪士尼IT部门结构调整染上政策问题色彩

可以从川普的发言中分析出，川普对H1B采取控制的意图主要来源于迪士尼的裁员风波给美国社会带来的影响。迪士尼在2014年10月资遣约250名美国籍员工，其工作改由印度外包公司利用H1-B签证引进的廉价外籍劳工取代，并且迪士尼要求让这些即将失业的员工，培训取代自己的外国人上岗自己失去的工作。这样做的企业其实并不止迪士尼一家，因此引人质疑企业和外包公司运用引进高技能劳工的这种临时签证，把大批美国科技就业机会让给移民是否妥当。

其实联邦准则中有关于H1B的明确表述，只要是在某些职位在美国国内找不到人时，引进外国拥有先进技能的雇员。同时准则中也有表述说H1B不应该给美国劳工的工资和工作条件带来负面影响。但多年来，这项签证名额都被位于印度的外包公司、顾问公司，或者它们在美国的分支机构拿走。而这些在美分支机构替大公司大批外籍工人，取代现有员工，以便削减公司开销。

H1B 挤破头，留学生却还在不断增长？

先来看几个图表，从1978年到2014年中国留学生的爆发性增长：

从2015年出国留学发展状况调查报告中我们就可以看出，美国一直是中国输出留学生最多的国家。但是中国学生每年的抽签H1B数，却跟印度学生相比，少了非常多。

川普上台，EB-5投资移民成为留美“绿色通道”

回顾2015年5月1日EB-5正式开始排期，粥多僧少，EB-5由于条件最简单，门槛最低，而受到广大中国人的欢迎，从下图：2008到2015年EB-5申请数量爆发性增长就可以看出，并且涨势还在上升中。

数据来源：美国移民局分析报告

前纽约州州长帕塔基（George Pataki）日前表示，川普坚定反对非法移民，而对于合法的EB-5投资移民签证计划，他很清楚美国需要来自国外的资本及投资。

就总统而言，川普的Trump Bay Street项目是EB-5融资的受益者。而且自己本身也是做房地产起家，因此他对EB-5的友好度会明显上升很多。从他的态度来看，要大力拓展美国基础设计建设，房产建设，必将大力振兴美国经济。

川普驱赶非法移民是为了给高技术的人才留座，及创造就业振兴美国经济。EB-5旨在为美国创造就业，给美国投资，并创造美国人的就业机会，正符合川普大叔“make american great again”的手段之一。EB-5是为拉动美国经济并解决就业问题的政策。如果H-1B签证紧缩或停止，那通过EB-5在美国安生立业，不失为一个可靠的新选择。