改变世界前,先改变自己——ZI成长手记(1)
随着夏天悄悄来临
申请季也慢慢落下帷幕
在与学生们相处的这一年多中
ZI的导师们一定也有许多
难忘的时刻想与大家分享
今天 我们就来读一读
尼摩老师的这封成长手记
YY每次来ZI,都是未见其人,先闻其声。她的笑声由远及近,这之后,ZI的门铃才响了。
其实从传统意义上来讲,YY是个大多数老师会头疼的小孩。成绩差,又非常粗心,还得时时让人提醒。体制内的教育总是拿着当下价值评判的尺子,把每个人量一量,努力使他们变得整齐划一,拥有相同的个性,相同的爱好,好像流水线上的产品。然而在ZI,我们会聚焦于每个个体本身的特点,并且让学生自己也能看到他/她的闪光点。谁能保证,坐在自己眼前这位成绩不好却想法脱俗的人,可能是一个未来的诺贝尔获奖者?自以为是的评判是没有意义的,每个孩子都有自己独特的一面,千万别毁了他/她们。
从“游戏少年”到未来软件开发师
整个申请季中,N都在不断地质疑自己,我们都在不断地鼓励他,还好他坚持了下来。在这坚持中,他的心态也发生了变化,从原来不愿和老师或陌生人交流,到自己请老师给自己开了一门编程语言课。他还代表学校去参加议会,去狱所采访罪犯,也开始积极地一遍一遍的修改自己的文书……
要想让一个人相信他自己“我能行”真的很难,特别是当过程中有失败经验时,一个人很容易就会怀疑自己,也会怀疑外界对自己的正向评价。但ZI一直坚信,一个愿意为学校修善网络系统并仔细排查任何可能造成故障原因的人,一个被问到为什么会成为学校篮球队队长时只是谦虚地说“因为学长毕业了”的人,一个从不善交际到敢于打电话到招办询问自己申请状态的人,一个经历了许多次成长失败但依然没有停滞不前的人……这些,值得被一个大学看到。
女王的压力
内向型人格的自我挑战
在去年的workshop初期,他个人对于团体课程这样的模式是不适应的。他不爱说话,极力想在团体中隐藏自己。然而我们的导师却并不想放过他,多次对他进行开放性提问:“这次你的回答需要说超过五句话。”“你还有什么想法?”“你有什么comment吗?”“这个问题先从你这里来回答。”
……
“
你有没有想过,也许workshop本身的设置,有助于像你这样内向的同学走出“舒适地带”?“我这么问他。
其实内向并没有什么不好,我们俩也曾探讨过拥有内向或外向性格的人的各自所长。在之后的文书创作中,他也多次由文书这个出口谈到自己内心的成长变化。他承认,自己习惯于待在熟悉的区域和安全的情境下,可能是出于保护,但有时,适当地让自己处在不安的情境下,并没有什么坏处,甚至可以更容易看清自己。
现在,硬要归类的话,他仍然属于内向,但不同的是,他开始接受自己的性格特点,并不以此为理由,把自己限定在某个圈子里。现在的他已经是一个敢打电话到招办,写邮件给AO,在陌生环境中也可以向他人表达自己观点,并去一个完全陌生的城市做义工的男生。在未来,他也许会做更多有挑战的事。
尼摩
所有图片均由尼摩提供
未经允许严禁以任何形式转载哦!
往期「ZI说专业」,点击以下链接:
[建筑]手把手教你做portfolio
[医学]在美国读医科,是怎样一种体验?
[心理学]6大牛校教你洞察人心
[犯罪学]关于犯罪学专业的ABC
[动/植物学]看完疯狂动物城,你一定想读的2种专业
[城市规划]念了这个专业,造出Zootopia不费劲儿!
往期「ZI说学校」,点击以下链接:
关于UC系列大学,你想知道的全在这里了!
往期「ZI说教育」,点击以下链接:
我想送小孩进哈佛,是不是得进化成虎妈?
315,也谈留学申请与诚信
SAT的作弊与对抗的勇气
Leadership你真的懂吗?谈谈哈佛需要的领导力
全国幸福感最强的留学申请DIY辅导机构
www.thezoomin.cn
▼微信ID:thezoomin
长按左侧二维码关注
感谢关注ZoomIn的原创推送
看到喜欢的,请随手转发
最新评论
推荐文章
作者最新文章
你可能感兴趣的文章
Copyright Disclaimer: The copyright of contents (including texts, images, videos and audios) posted above belong to the User who shared or the third-party website which the User shared from. If you found your copyright have been infringed, please send a DMCA takedown notice to [email protected]. For more detail of the source, please click on the button "Read Original Post" below. For other communications, please send to [email protected].
版权声明:以上内容为用户推荐收藏至CareerEngine平台,其内容(含文字、图片、视频、音频等)及知识版权均属用户或用户转发自的第三方网站,如涉嫌侵权,请通知[email protected]进行信息删除。如需查看信息来源,请点击“查看原文”。如需洽谈其它事宜,请联系[email protected]。
版权声明:以上内容为用户推荐收藏至CareerEngine平台,其内容(含文字、图片、视频、音频等)及知识版权均属用户或用户转发自的第三方网站,如涉嫌侵权,请通知[email protected]进行信息删除。如需查看信息来源,请点击“查看原文”。如需洽谈其它事宜,请联系[email protected]。