昨天帮人找工作，今天自己没工作。
作者丨黄小贵
近日，全球最大招聘信息网站Indeed宣布将裁员约1000人，约占其员工总数的8%。主要裁撤的岗位是研发及市场推广。
裁员的主要原因是节约成本，公司认为“全球招聘放缓导致多个季度的销售额下降，公司尚未为增长做好准备”。
简单说：找工作的太多，老板不够用了。
这不是Indeed第一次裁员，去年也因为行情不好裁了2200人。
Indeed号称求职界的谷歌，用户可以在上面搜索各种工作岗位，每秒有10个新工作发布，每月独立访问量高达3.5亿次。
跟领英侧重中高端白领岗位不同，Indeed上有很多接地气的岗位。
就拿现在很热的生成式AI来说，Indeed上有很多“AI训练员”岗位在招聘。这些岗位的要求包括：利用你在该领域的专业知识，评估AI模型生成的文本的准确性；撰写问题和答案“喂”给AI模型。业余也可以做，一周结一次工钱。
Indeed的商业模式也跟搜索引擎有相似之处：收取发布招聘信息雇主的钱，尤其是“竞价排名”的钱。Indeed年营收约60亿美元。
2004年，保罗·福斯特和罗尼·卡汉在美国加州奥斯汀市创办Indeed。
福斯特是英国人，在剑桥和牛津都念过书，在钻石巨头戴比尔斯位于南非的矿场待了三年，后来读了商学院转做金融。在金融公司，福斯特奔波于全球看项目，他很希望招到合意的分析师。那时候互联网都刚兴起，根本没有任何针对金融从业者的招聘网站。他跟商学院的同学卡汉办了一个金融从业者的垂直招聘网站，一直维持到2003年，然后卖掉。
在这期间，他们发现，一家银行的官网可以搜索招聘的岗位，这太新鲜了。他们想到，如果把搜索引擎引入招聘，对用人和求职双方都是效率的巨大提升。
两人说干就干，2004年11月Indeed上线。最开始，他们把招聘网站、企业官网的招聘信息”爬“进Indeed，供用户搜索。这是第一家把谷歌模式应用于招聘的网站。
2005年，Indeed获得来自合广投资、纽约时报、艾伦公司的500万美元融资。
事后，很多人问过福斯特为什么谷歌没有一开始做同样的事。福斯特判断：一，谷歌忙着挣大钱，可能忽略了这块；二，聚合招聘信息，涉及到从各种简陋网站”爬“信息，在工程上很不优雅，Indeed也确实挺乱的，谷歌可能看不上。
Indeed除了模仿谷歌的搜索，最重要的还在于照搬了谷歌对广告搜索结果的竞价排名逻辑。付费招聘方的信息能排到搜索结果的前列，让求职人员更早看到。
Indeed迎来了爆发式增长。Indeed还做了一件很牛的事：把搜索结果导给其他招聘“友商”，弥补其网站上招聘岗位不足。“友商”得到了信息，Indeed得到了流量。
这里就可以看出福斯特和卡汉的互联网思维：把蛋糕做大，有流量就有一切。
Indeed还在自家网站提供广告位，加入了谷歌的广告分成，由于流量很大，这部分收入也不错。
A轮之后，由于可以养活自己，Indeed再也没有融资。
2012年，Indeed卖给了日本人力资源服务巨头瑞可利控股。双方都没有公布过收购价格，媒体判断收购价格在7.5亿至10亿美元之间。这对于估值5.5亿美元的Indeed的来说，是非常不错的价格。
当时，Indeed初步联系摩根士丹利打算IPO，摩根士丹利跟福斯特说我这有个客户不错，要不介绍你们认识，卖给他们，你们套现走人。
把Indeed卖给瑞可利之后，福斯特过渡性地当了一年顾问，然后套现走人，现在是一名投资人，位于伦敦的AI保险公司Cytora就是他投的。卡汉接任CEO，现在仍是Indeed董事长。
一位在去年被裁的Indeed前员工跟媒体爆料，他被裁之后想在科技行业找个工作，到现在还没找到。这老兄非常感慨：以前在Indeed觉得天下全是工作，亲自体验才知道什么叫残酷。
不知道他有没有用Indeed呢？
本文不构成任何投资建议。
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