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核心观点
在智能制造领域，校园招聘正成为企业争夺未来科技人才的主战场。报告揭示了当前智能制造行业的校招趋势，其中清华大学、北京大学和浙江大学等顶尖高校的学生成为企业竞相追逐的对象。报告指出，企业在招聘过程中面临的挑战包括技术人才吸引力不足、简历筛选难度大以及雇主品牌传达不佳等问题。
这份白皮书通过数据分析，展示了智能制造行业对高校生的强烈需求，同时也反映出学生对于就业行业的多样化选择和对实习经验的高度重视。企业为了吸引优秀人才，不仅需要提供有竞争力的薪酬，还需要通过数字化和AI技术提升招聘效率和质量，以及构建强大的雇主品牌。
然而，面对激烈的人才竞争和不断变化的市场需求，企业如何制定更有效的校招策略，以确保能够吸引并留住关键人才，仍是一个值得深入探讨的问题。

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