面试的时候，项目拷打是看简历的、手撕代码是有标准答案的、八股文是有考题范围的，唯有BQ，是主观的、是看情商的。
有些问题，明明面试官自己心里也有数，但他非得看你“演戏”，比如，“如果收到了更好的OFFER，你还会选择我们吗？”
真诚，是永远的必杀技
  • 不会，我在你这摸鱼挺好的，领导放心，我不是那种进取的人
  • 原则上不会，加钱可以考虑
  • 放心，我自己有数，不会有更好的了
高情商组上分
  • 不会，因为我情商高
  • 我情商高，我当你面说就选你，背后你别管
  • 贴到他耳边：我情商高
窝囊组虽迟但到
  • 我已经无路可走了，我求求你们录用我吧
  • 没有如果，你就是最好的，快招了我吧
  • 说什么呢老板，咱们公司不就是最好的吗
惹了我，你是踢到钢板了
  • 更好的是怎样定义的？是对自己的公司都没信心吗
  • 答案同“你遇到更好的候选人，你还会选我吗？”
  • 咱俩都是骑驴找马，别和我来这套
  • 更好的OFFER有更好的人才适配，我就适合你这里，心里没点数吗
STOP！还是说点正经的
虽说大家对这种问题真的很无语，但为了OFFER，还是忍一忍，听小助理简单分析一下：
当面试官问出“如果你收到了更好的OFFER，你还会选择我们吗？”，其实是在考察你的求职动机、求职意愿度以及求职进展。
咱们在回答的时候，只要对应上这几点就可以了，举个例子：
仅供参考
（求职动机）首先，我本人毕业之后是想从事专业对口的工作的，虽然互联网行业没有之前热度那么高，但现在恰恰是拼算法、精准推送、留住用户的时候，所以在网申的时候，像Google、Amazon、TikTok这些在算法领域比较知名的大厂我都有投递。
（求职意愿）其次，在选择工作的时候，我有自己的一些考量因素，比如地域、平台、薪资，贵司在几个方面都是很符合我本人需求的，另外我确实为了面试贵司做了xx、xx、xx等方面的准备，我也不想轻易就放弃之前的努力和这个机会
（求职进展）最后，目前Google我是刚刚结束二面，TikTok已经给我发OFFER了，但综合我们前面说的，如果贵司和这些企业都给我发OFFER的话，我会选贵司。
以上，建议大家提前对着镜子练练演技，然后真的多去了解了解投递公司的优势，回答问题的时候，真诚些，哪怕我们知道这个问题只是个套路，但为了OFFER，忍一忍。
最后想和大家说，像这样深藏着面试官套路和小心思的面试问题，还有很多>>>
  • “如果这次没录取你，你觉得是什么原因？”
  • “秋招没收到OFFER，春招还会继续投递吗？”
  • “你有男朋友/女朋友吗？”
  • “你觉得你的大脑是什么颜色？”
  • “抱歉，你不太适合我们这个岗，我给你转到其他部门怎么样？“
  • （……此处省略100+面试题）
但无论是看着靠谱还是不靠谱的问题，只要你搞清楚了面试官的考察意图，回答起来都是很容易的！
问题在于，怎么才能知道面试官的考察意图是什么呢？当然是问面试官本人啊！
都到面试啦！
离OFFER仅一步之遥！
千万不要掉以轻心哦！
加油，各位！
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