在与安大略省医学会 (OMA) 关于医生薪酬的仲裁中，安大略省卫生部提出的论点表明医生在安大略省的招聘和留任“不是一个主要问题”。
该省的论点与OMA的立场相悖，后者代表安大略省的医生，已经多次警告称超过两百万居民没有家庭医生，而成千上万的医生职位无人填补。
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省政府正在与OMA就下一个医生服务协议进行谈判，该协议决定了医生的薪酬，涵盖接下来的四年。
但谈判进行得非常不顺利，双方现在请仲裁员决定第一年的薪酬水平，而双方则继续为2025-2028年期间工作，一位参与谈判的医生表示。
“情况如此严峻，这是最快的方法来向外支付资金以稳定家庭医生的业务，” OMA的一般和家庭医学部门主席David Barber博士表示。
他说，政府在仲裁案中的论点不太可能改善双方关系。
“这真的很侮辱人，”Barber说。
“数字是一回事，对吧，但是……政府在这里的做法是他们的简报基本上说没有什么问题。我理解这是姿态，但这实际上是政府方面相当危险的姿态。”
OMA提议今年进行5%的普遍价格上涨，10.2%的“补偿”以抵消通货膨胀和自2012年以来“低价格上涨”，以及7.7%用于各种卫生系统项目。
与OMA提议的15.2%的直接涨幅相比，卫生部提议了3%。它认为不需要进行任何“补偿”。
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“平均医生收入调整与其他情况下的结算相比表现良好，在这些情况下，保留和招聘问题不是主要问题，”该部门写道。
“我们将说明没有医生供应减少的担忧。在整个加拿大，安大略省在吸引医学毕业生到安大略省培训方面表现最好。此外，安大略省的医生增长远远超过了人口增长。”
该部门引用了各种数据点来支持其论点。它表示，医生的供应量从2019-20到2023-24年增长了8.9%，而人口增长了7.1%。
在同一时期，医生的平均收入增长了约10%，而医生每人平均患者就诊量下降了3.7%，该部门表示。
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“令人担忧的是，虽然医生收入在上升，而且医生数量超过人口增长，但患者的可获得性似乎恶化了，”该部门写道。
“为什么医生数量在增加，而医生服务在减少？这可能是医生对更好的工作与生活平衡的渴望。”
卫生部辩称，与最近的一项协议将护士短缺问题“摆在首位”的不同，医生协议的处理方式应该有所不同。
政府还表示，许多措施正在进行中，以增加患者护理和家庭医生的可及性。
“这些考虑在仲裁员考虑医生保留和招聘等问题时特别相关，”它写道。“这个听证会的考虑与最近在医院的医疗保健决策中的情况完全不同。”安大略省医师协会的论点也包含了大量数据。
他们认为有230万安大略省居民没有家庭医生。
根据涉及人口普查数据的计算，省里缺少超过2000名医生。他们表示，政府机构安省卫生人力资源局的数据表明，有超过3000个医生职位空缺。
此外，安大略省每10万人口中有234名医生，这是全国最低的比例之一。
“安大略省正面临医生人力资源危机，”安大略省医师协会写道。
“这种证据无处不在。例如，它可以在没有家庭医生的患者数量空前多、急诊科关闭和拥挤、看专科医生的等待名单过长，以及后疫情时代手术和诊断成像积压等方面体现出来。”
卫生部长西尔维亚·琼斯表示，她不同意巴伯对该省立场的侮辱性断言。
“我认为我们通过许多不同的举措已经证明了我们非常专注于确保我们拥有一个继续为患者服务的医疗保健系统，”她说，引用过去几年赋予药剂师的更多权力。
“当我们扩大药剂师的执业范围时，我们看到去急诊科的患者人数有所减少。”
新民主党卫生评论家弗朗斯·杰利纳斯表示，政府需要与医生合作，解决导致医生退出家庭医学的问题。
“在安大略省，有超过两百万人没有医生，”她在声明中写道。“政府不仅不尝试解决这个问题，还试图忽视它。”
参考链接：
https://globalnews.ca/news/10481990/ontario-doctors-supply-ministry-health/
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