遍地low ball,这个市场要怎么跳槽?
这两年Billy所在的厂reorg严重,担心自己被优化,于是最近面了亚麻。面试过程很顺利,最后却卡到了谈compensation环节:现职tc30w,只要求平薪跳但被hr一路砍价到26w……
一岗难求的北美求职市场,如今遍地是low ball!然而有人抓住了升职涨薪的制胜法宝,
靠优秀的项目经验拿下升级大包裹,刚上岸Meta E5的Devin就是其中之一。
“一小时的面试,project问了快40分钟,面试官各种追问细节,好在这个Twwiter后端项目是我0-1亲手搭建的,轻车熟路的一通回答后当场就给了我比原来高一级的offer,比期望薪资还高了30%!”
现在无论senior还是junior,项目都是晋升和跳槽定职级的关键,Title有没有水分,项目一锤定音!想证明自己配得上更高阶的岗位,必须在项目经历上甩开对手。
很多人以为项目多才能取胜,事实上只要一个高质量项目就能拉开差距。FB资深架构师做的这个兼具项目深度和实操性的《Twitter后端项目》,对标L5/P8技术水准,帮你大大提高上岸几率!
拉到文末免费领取:
提供项目源码,项目可直接写进简历
涉及大量面试核心考点
项目可迁移,匹配多种场景
如何设计HBase的Row key 缓存与数据可如何协同工作 如何限制恶意用户的高频次访问 如何设计Restful API ...
项目课适用人群
首节试听内容
Twitter 后端系统用哪些技术? 如何在简历中体现这个项目(含模板) 项目课的重点理论知识点讲解 SNS 系统面试必考内容之 Pull & Push 模型分析对比 高性能系统必备消息队列 Message Queue 应用场景 一学就会但十分装逼的技巧:Denormalization 去标准化(冗余存储技术)
如何免费试听
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