作者：前不知名女记者
来源：茉莉聊聊天
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璩总连夜发了个道歉信，等于百度定了调儿，这事儿基本就算过去了。

我之前就写过，员工代替企业做IP最大的好处就是甩锅。一把手做IP之所以要慎重，是因为一把手和企业形象强绑定，甩锅是甩不掉的，璩总一句“纯属个人行为”，这事就过去了。
我知道大家怎么想的，觉得璩总让百度损失了60个亿，百度不开除璩总不足以平民愤，都等着看一把手能干点让民众大快人心的事情，但是我告诉你，这件事根本不会发生，前天百度的股价也就跌了两个点，属于正常波动，璩静的道歉信发出来以后，我早上看股票，百度股票还上升了0.4个点……
且不说网上流传的什么夫家和母家的背景真真假假，实际上，大多数公司都是鼓励这种干部存在的。
就像我在《全网群嘲的女总裁，凭什么能在百度年入100万》那篇文章里说的，璩总让老板舒服啊。昨天网上流传了一个璩总扎媒体小人的视频。咱们中国传统扎小人是怎么扎？都是躲在被窝里偷偷扎的。璩总是怎么扎，是当着全公司所有人的面堂而皇之地扎，还让人录下了宝贵的视频证据，为啥，为了流传到领导那啊……
领导，公司出现了负面舆情，不是我本事不够、能力不足，是这个媒体太坏了，领导，我能体会你的愤怒，我能感受到你的委屈，我跟您共情，我与您同仇敌忾！真是甩得一手好锅！对这种优秀员工，领导为什么要开除呢。（此段纯属臆想，如有雷同，纯属巧合）
真的，向上管理这件事，社畜们要跟璩总好好学学。
而且，公司内部是鼓励这种员工存在的。把她开除，你给其他同事传递一个什么信号？百度要公平对待员工？还是百度会屈服于舆情？
璩总现在在领导眼里是个什么形象——我猜，应该是孤臣吧。你看看古代哪个皇帝喜欢结党营私的干部？不都是赶尽杀绝吗？自古以来，对这种不拉帮结派，不笼络人心、虽千万人吾往矣的下属，树立典范都来不及，为什么要开除？
最后，站在投资人的角度来看，黑红也是红，百度多长时间没有存在感了，要不是这件事，都快完全消失在公众视野了。璩静在我们普通老百姓眼里是个不会说话的女人，但她的行为让百度在投资人眼里是什么？是一家注重效率的企业、是一家讲究狼性的企业、是一家一定要成功的企业。某种意义上来说，她的公关反而成功了。
网传聊天记录，不保真
每个人的角度不一样，百度和咱们吃瓜民众的利益不一致，你们看看阿里巴巴处理蒋凡了吗？不要期望于什么公正公平青天大老爷，还是多想想自己该怎么办吧。
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