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核心观点
中国人力资源服务行业正以强劲的增长势头和创新驱动力，重塑人才管理新格局。人力资源外包机构占比40%，软件机构占比23%，招聘与雇佣机构占比17%，培训机构和咨询机构各占10%。民营企业以73%的比例占据主导地位，且100-499人规模的企业占比接近一半，显示出行业的活力与中小企业的积极参与。
人力资源服务行业之所以蓬勃发展，一方面得益于中国经济的快速增长和人口红利，另一方面则源于科技的不断进步，尤其是AI技术在人力资源服务中的应用，提高了服务效率和质量。此外，资本市场的关注和企业对人才管理重视程度的提升，也为行业发展注入了新动力。然而，行业的快速扩张也带来了服务标准化和规范化的挑战。

报告来源
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