近日，一段有关加拿大找工作的视频在社交媒体上疯传，再一次引发了有关加拿大竞争激烈的就业市场、不断上升的失业率的讨论。
多伦多一家海鲜餐厅举办招聘会，招聘一些小时工职位。据称有4,000人在网上应聘，并且约有1,000名求职者出现在线下招聘会。虽然餐厅没有面试洗碗工，但收集了350多份该职位的简历。
350多人竞争洗碗工，网友不禁感叹这太疯狂了...
实际上，加拿大的就业市场并没有最密切关注的就业指标所显示的那么强劲。
薪资就业调查（对加拿大所有有薪工人的普查）的数据显示，在截至二月份的六个月时间里，加拿大仅增加了 17,000 个工作岗位。这与劳动力调查报告的 183,800 个就业岗位相去甚远。
16.68 万个就业岗位的差距是 2001 年以来这两项调查平均差距的 22 倍多，并且几个月来一直在扩大。
所以，目前来看加拿大工作情况并不容乐观。在职人员和正在找工作的人更是面临着巨大的挑战。 
经济不确定下，会计岗位反而逆流而上，面临人员短缺，根据劳工局的统计，未来十年对会计人才的缺口高达每年148,200人！
原来“行业的选择”真的大于努力，选对趋势才能减少风险。这时候选择市场需求大，能够快速上手，薪水高而且稳定的会计行业作为突破口，不失为一种明智的选择。
如果能看到好的行业，不断精进专业技术，及时抓住时机也能弯道超车。
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