4月30日下午，在万科2023年度股东大会上，万科总裁祝九胜向媒体透露，在现金流紧张的背景下，王石2023年自动放弃千万退休金，与公司共度艰难时刻。
此前3月28日，万科披露2023年度业绩公告，宣布董事会主席郁亮、总裁祝九胜、监事会主席解冻即日起自愿领取月薪1万元（税前），同时自愿放弃了2023年度奖金。
为了应对业绩下滑和保留现金储备，万科决定取消2023年的分红，打破了连续31年的分红纪录。
4月14日，万科正式承认出现阶段性经营困难，流动性短期承压。万科表示将首先立足“自救”，已制定一揽子方案。
王石退休金一年1000万
在经历了“宝万之争”后，2017年深铁成为万科大股东。王石未参与新一届董事会提名，2017年6月正式从万科退休。
根据万科2017年度报告显示，2010-2016年期间，王石作为董事会主席，年均税后经济利润奖金1679.83万元。
2016年、2017年离任前的个6月，王石税前报酬总额分别为999万元和594.7万元，或可推测其2017全年薪酬总额约为1190万元。
据年报披露，为充分肯定王石过去33年对公司做出的不可替代的贡献，经审议，董事会委任王石为董事会名誉主席。作为名誉主席，王石并非本公之董事、监事或高级管理人员，不参与公司治理。
虽然卸任后不参与公司经营和治理，但王石仍能从万科领取“退休金”。
退休后，据王石在某节目时坦诚的表示：“关于年收入没什么不方便说的，就是退休金啊，终生荣誉董事长这样的一个身份，这个工资还是按照原来的不变，这个加起来一千万出头吧。”
王石之前在一个访谈节目中还曾经透露，自己也不算很多钱，存款只有几千万。
尽管王石放弃了从万科领取的退休金，但他的退休生活依然无忧，因为他的妻子田朴珺实业也非常成功。田朴珺是一位有着制片人、演员、作家等多重身份的公众人物。
王石在今年1月初的一次直播中提到，他有一个3岁的女儿，并透露在他们相识时，田朴珺的现金存款比他多，幽默地表示“如果说傍大款，应该是我傍她”。
万科摆脱困境的三个步骤
万科最新财报显示，2024年第一季度营业收入615.94亿元，同比下降10.05%，净亏损3.62亿元，去年同期净利润14.46亿元。
万科在报告中披露，净利润亏损，主要是受结算规模下降和开发业务毛利率下滑的影响。
在4月14日的投资者调研活动中，万科管理层坦言，公司的确遇到了阶段性经营困难，流动性短期承压。
4月30日下午，万科在深圳举行2023年度股东大会，郁亮在会上对外透露了万科摆脱困境的具体举措，其中包括三个步骤：
首先是“降负债”，万科未来两年将削减付息债务1000亿元以上，其未来五年付息负债总规模要降一半以上。
其次，完成“融资模式转型”，万科将从统借统还、主体信用为主的模式，逐步转向以项目、资产信用为主的融资模式。
最后是完成“聚焦主业”。腾出有限资源、做好做强综合住区开发、物业服务、租赁公寓三大主业。
郁亮详解了一揽子方案，主要包括两个阶段。第一阶段是坚定瘦身，调整融资模式，降解风险。具体而言，除三项主业外，将退出其他业务，清理和转让非主业的财务投资。坚决大力度推进商办等大宗资产交易，计划每年完成200亿元。同时，主动完成融资模式转型。
第二阶段，万科将聚焦主业，做精业务，成为行业产品标杆、服务标杆。郁亮称，一揽子方案并非只是收缩、压降的方案，也是发展进取的方案。第一阶段的瘦身，是为第二阶段聚集资源、打基础。
高管集体自愿降薪，31年来首次取消分红
今年3月28日晚间，万科披露2023年度业绩公告，宣布董事会主席郁亮、总裁祝九胜、监事会主席解冻从2024年3月28日起自愿领取月薪1万元（税前），同时自愿放弃了2023年度奖金。郁亮、祝九胜和解冻三人2023年的总税前报酬为357.4万元，较以往大幅缩水。
据了解，万科高管的薪酬体系由固定薪酬、年度奖金和经济利润奖金三部分组成。2023年，高管的税前报酬仅包括固定薪酬和公司为其缴纳的社保、公积金。例如，郁亮2023年的税前报酬为127万元，其中包括115万元的固定薪酬和12万元的社保、公积金。
为了应对业绩下滑和保留现金储备，万科决定取消2023年的分红，打破了连续31年的分红纪录。
在3月29日的业绩推介会上，万科董事会秘书朱旭表示，这一决定是在综合考虑债权和股权投资人的意见后做出的，旨在确保公司的经营安全。
在4月30日的股东大会上，朱旭再次回应分红问题时表示，公司未来的分红方案将综合考虑市场环境、公司发展需要和股东意见等因素。万科将致力于推动公司向高质量发展转型，为恢复分红奠定基础。
内容综合自金融界、中国基金报、21世纪经济报道等
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