加西网报道：在加拿大不断增加的人口背后，工作职位缺乏以及经济疲软等现象被掩盖。

四年前被解雇后，一名 63 岁的温哥华居民表示，他经历了漫长、困难且充满歧视的求职之路，并且担心他很快就会无家可归。

据Daily Hive报道，林赛·温切罗（Lindsay Winchera）：“我觉得自己被彻底打败了”。

就在BC省因 COVID-19 下令进入紧急状态的前几天，温切罗被他工作了十五年的劳工机构解雇了。

温切罗称自己因年龄而被解雇，并对解雇提出异议。

但经过三年的斗争，在他的律师建议他接受两个月的遣散费后，和解得以解决。

温切罗被解雇后的一段时间里，全身心投入到写作中。

到了2022年，温切罗觉得应该有另外一些收入，于是开始求职。

温切罗称他上次申请工作时，互联网还不存在。因此在失业两年后，他必须学习寻找工作的新方法。

温切罗表示，他每天的工作包括筛选数百个新招聘信息、搜索 Indeed 或 Monster.ca 等招聘网站，搜索 Craigslist，以及接收零星的新招聘信息电话提醒。

（来源：Lindsay Wincherauk）

温切罗称他申请了 1000 多个职位，仅获得了一次面试机会，而这次面试让他感到“恶心”，感觉有些“崩溃”。

他觉得采访他的年轻女士试图告诉他，“你太老了，不适合做这个”，据称该女士称：“你知道我们通常雇用高中生”。


温切罗在社交媒体的视频中历数了他应聘过的公司，他曾申请过 Home Depot、lululemon、London Drugs、Vancouver Coastal Health 的工作，以及大量需要不同经验水平的写作职位。

经历了这次找工作，温切罗承认：“我开始觉得自己老了”。

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