公平工作调查专员署（Fair Work Ombudsman）已对墨尔本一社区中文学校的经营者提起诉讼。
受到指控的是位于Braybrook的新金山西区中文学校（Western Chinese Language School Incorporated），以及该学校理事会前主席陈宝全（Baoquan Chen，音译）。
在收到在2016年10月至2021年6月期间不同时期受聘于该校中文教师的工人的求助后，监管机构进行了调查。
调查涉及4名兼职教师，其中2名教师在受雇的最后5个月转为临时工。
2022年9月，公平工作监察员认为，这些工人的周六和公共假日加班工资过低，并且在雇佣期结束时没有获得应计但未休的年假权利，因此发出了一份“合规通知”。
据称，根据2010年社会、社区、家庭护理和残疾人服务行业奖以及《公平工作法》的国家就业标准，这些权利是被拖欠的。
（图片来源：ABC）
公平工作监察员称，新金山西区中文学校在没有合理理由的情况下，没有遵守《合规通知》的规定，该通知要求该校计算并补发工人的应得福利。据称，陈宝全参与了这一违规行为。
代理公平工作监察员Michael Campbell表示，监管机构将继续执行工作场所法律，并将不遵守合法要求的企业告上法庭。
“如果雇主不遵守规定，我们将采取适当行动保护雇员。”Campbell说：“除了补发工人工资外，法院还可以责令企业支付罚金。”
“任何对自己的薪酬或权益有疑虑的员工都应联系公平工作调查专员署，寻求免费帮助。”
公平工作调查专员署正在法庭上寻求对涉事学校进行处罚。因涉嫌未遵守《合规通知》，新金山西区中文学校将面临最高33300澳元的罚款，陈宝全将面临最高6660澳元的罚款。
监管机构还要求法院下达命令，要求学校全额纠正所指控的少付款项，并支付利息和退休金。墨尔本联邦巡回法院和家庭法院将于2024年5月3日举行听证会。
编译：Kazaf
来源：Fair Work
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