捷报来啦
恭喜 I.I.学员 R同学
通过参加“筑梦计划PLUS”项目，成功斩获
Deloitte ，Audit，全职offer
01
R同学背景情况
  • 本科院校：英国QS Top 100院校
  • 硕士院校：香港QS Top 50院校
  • 专业背景：全球管理
02
R同学如何斩获 德勤 Offer？
求职难点
  • 缺乏相关实习经历
  • 软实力未达到目标企业门槛
提升过程
根据学员的背景以及求职偏好，求职顾问做出了详细的求职建议，并推荐了一站式求职服务筑梦计划PLUS，以提升整体的求职成功率。
服务初期，教务团队为学员安排了一段Big Name远程实习，快速提升简历背景，增加求职竞争力，同时根据学员的求职背景匹配到了专业导师，为学员进行简历的润色修改，大大提升了学员通过网申的概率。导师帮助学员详细分析自身求职优势与劣势，制定相应求职时间线规划，学员有明确的求职规划。课程的重点放在了提升学员的面试技巧上，以帮助学员在面试后能够成功收获Offer。学员从课程中获取了知识技巧，提高了自身求职软实力和行业理解力。课程期间，学管老师也时刻关注着学员的网申进度和求职状态，不断提供招聘资讯，学员很快就收到了Deloitte、PwC的面试，在大家的共同努力，学员最终拿下Deloitte的全职offer！
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以上是I.I.学员的案例分享！其实如今，逐年提前的招聘季+每年低的惊人的录取率，四大求职真没你想的那么简单...
  • EY全球主席曾表示收到过200万份申请，但最终只发offer给69,000人，录取率仅为3.5%；
  • PwC每年录取率不足5%，甚至连面向低年级同学的LEAP，录取率也低至1%；
  • 德勤2023财年收到18w人申请，最终只录取了3957人，录取率仅为2.16%...
（图片来源德勤官网）
其次留学生在四大投递过程中，总是会遇到这样或那样的求职问题：
❓没有意识到实习重要性，简历缺乏背景提升
❓四大招聘标准&软性隐藏偏好不得而知
❓四大求职技巧一窍不通，笔面试一败涂地
❓... ...
因此为每一位想在招聘季冲刺四大的留学生，I.I.都配备了帮你1v1制定专属求职规划的咨询顾问+充分了解四大行业，有多年成功辅导经验的精英导师+监督答疑，全程保姆式陪跑的求职管家...
✅一对一求职辅导：行业深入解读、岗位梳理、简历修改、面试辅导、network等；
✅实习直推：以学员的目标行业、求职地区和意向实习时间直接为他跳过筛选（网申-笔试-面试）等繁琐流程，直达实习；
✅名企内推：提供800+名企内推机会，简化招聘流程，让学员先人一步斩获心仪offer；
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后来都成为了名企 Offers 收割机 
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