北美的面试现在不仅从内容上卷，轮次上也开始卷了，前有Google多加一轮，后有Coinbase测智商……但奈何他家岗位就是不愁招！
没错，最近他们又悄无声息地放了一大批Entry Level岗位，经验要求不高，涉及DS、SDE和MLE多个方向，上至社招，下至NG基本都能投！且薪资属实不算低——$165k的标准，搭配Remote的办公政策，生活成本再-1！
低
要
求
岗位
但比较乌龙的是，他们家虽然待遇还不错，放岗时机也挺好（最近的确“岗荒”），但黑料也着实不少：
面试第一轮，先测是不是“傻子”
第一轮不是coding也不是BQ，上来就是一份IQ智商测试，Coinbase这一操作让程序员们不禁笑出了声：他不需要太聪明的人入职
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也有人认为这是侵犯了隐私、属违法行为，但很快有人反驳称：IQ测试只有在与工作无关的情况下才是非法的。所以大家放心，面试的一个环节罢了。
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面试反馈的等待期，可以按季来算
面试之后，你试过最快多久拿到结果？在Coinbase，将跌破你的眼镜：
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但即便如此，据求职者分享：与其他公司相比，Coinbase的实习经历更有价值，不仅因其同属大厂的背景，更因为他岗位稀有，23年才刚重启Intern的招聘。
所以对Coinbase来说，不建议孤注一掷，把所有宝押在他身上，但可以把他当“备胎”，一边面着一边等着，东边不亮西边亮，博一个可能性——毕竟岗位要求实在是低，说不定真就中选了呢！
目前这个阶段，秋招预计还有1-2个月才会到来，建议大家要比以往更加关注招聘信息的放出！已经报课的学员，可以收到来自【留学生海投网】的岗位上新提醒，未报课的求职者就需要勤翻几次招聘网站，对于组招公司更是不要太矜持，有岗就投，争取被捞。
技能实战部分，如果目标对准Coinbase的话，除了逻辑IQ测试，他们还会着重考察公司文化，列出各种情况下求职者应该如何做，题目很多，但好在时间不限，之后才是正常的硬技能考察。而如果目标定位在其他公司，在求职准备上就要符合别家公司的特定需求，100家公司有100种不一样的要求，但人只有一个，所以直通硅谷强调高效准备，特聘大厂在职面试官出任导师，用一份时间，做百样努力！
在备战的过程中，各家公司的开岗、招聘情况，导师也可以利用其在大厂工作的身份向学员和直通硅谷输出有用的消息：
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秋招岗大概还有1-2个月放出，这个阶段放岗并不稳定，大家要抓住两点：信息的及时性和备战的定制化，如果想在这两部分得到提升的话，欢迎了解直通硅谷1V1定制计划，由800+大厂在职面试官导师带队，助力学员上岸之路！
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