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据德州论坛报4月9日报道
 整个德州和全美的选举官员都面临着更严格的审查、威胁和骚扰。

（来源：德州论坛报报道截图）

选举研究人员说，这些威胁是选举官员离职率稳步上升的几个原因之一。根据两党政策中心（
Bipartisan Policy Center
）周二发布的一份报告，美国全国选举官员的流失率已经从2004年的28%上升到2022年的39%。人员流失的定义是，自四年前的11月大选以来，辖区内的首席选举行政官发生了变动。报告指出，导致流失率上升的其他因素包括：劳动力老龄化、对员工的要求不断提高以及威胁日益增加。

在德州，人员流失率从2004年的28%急剧上升到2008年的44%。随后在2012年下降到30%，然后再次上升到40%，自2016年以来一直保持这一比率，略高于全美平均水平。高流失率导致一些选举观察员担心，即将到来的选举会面临更多挑战，并降低选民对选举进程的信心。该报告背后的组织强调，65%的选举管理人员有总统选举管理经验。他们建议州政府为选举工作人员提供更高的报酬，并制定强有力的继任计划，以缓解对制度性知识的需求。

据报道，在德州有些县，一些选举管理人员会被敌对的拥护者赶下台，这些拥护者谎称选举管理人员操纵了对唐纳德·川普不利的总统选举。例如，在德州最大、人口最多的摇摆县塔兰特县，备受尊敬的选举管理者Heider Garcia于2023年辞职。他面临着死亡威胁，这些威胁源自对2020年选举结果的谎言，以及来自该县最高民选官员的巨大压力，后者暗示2020年存在广泛的选民欺诈行为。Heider现在负责达拉斯县的选举工作。

在吉莱斯皮县（
Gillespie County
），在工作人员竭力打击始于川普2020年输掉总统竞选之前的偏激选举阴谋论之后，整个选举工作团队于2022年辞职。

报告称，政策和社会的变化也使得选举工作人员的工作要求更高，而工资却没有相应提高。网络威胁和虚假信息变得越来越普遍，迫使选举工作人员成为信息和技术专家。政策的变化也迫使工作人员适应不断变化的法律规则，而这往往是在几乎没有通知的情况下发生的。

在德州，立法者于2021年通过了一项全面的投票法，其中包括对选举的一些改变。该法禁止驾车投票和24小时投票站点，加重了对投票犯罪的处罚力度，并增加了对投票观察员的保护。该法还增加了邮寄投票的身份要求，这造成了广泛的混乱和大量选票被拒。

与此同时，选举管理人员只有几个月的时间来理解和执行该法律。该法律还要求增加工作人员的工作量，因为他们突然必须处理每一份邮寄投票申请，并回答现场选民的问题，以确保他们符合新的身份要求。
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