MBB有名无实？
德勤咨询部门裁员又重组！
咨询圈坏消息一个接一个！
咨询前景堪忧？

Uni还是帮助留学生
挑选了可以冲的公司

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 今日重磅福利
重磅zhonzho  

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01
MBB薪资下降，德勤也挺不住了？
据Management Consultant最近放出的Salary Report👇，MBB已经被挤掉TOP3的名额！Mckinsey更是直接落到尾端！整体的bonus都历经缩减，最高总薪资还下降了不少
*图片来源：Management Consultant
Mckinsey最高总薪资从$147k下降到$135k，BCG最高总薪资从$140k降至137k！
Bain虽然薪酬没有浮动但是却在最近向部分英国员工发出了“自愿离职”邀请👇。
*图片来源：Bloomberg
比MBB更狠的是，德勤也变成了热锅上的蚂蚁…
据Financial Times报道👇，Deloitte在削减了150个毕业生岗位后又宣布即将启动十年来最大规模的重组。作为重组的一部分，Deloitte的王牌咨询业务部门也从四个削减至三个！
（留学生：瑟瑟发抖...重组完不会要裁员吧...
）
*图片来源：Financial Times
Uni温馨提示：当这些头部咨询公司在经历薪资降低和内部重组时，一些宝藏精品咨询公司却有着更高的竞争力！
Alvarez & Marsal官宣旗下的A&M Tax正在业务扩张，并聘请了一支由65人组成的行业专家团队，这其中包括20名Managing Director和8名Senior Director。最关键的是，团队其中包括了众多四大的前任合伙人！
*图片来源：A&M
由此可见，对比情况不容乐观的头部咨询公司，有些精品咨询从薪资待遇、福利待遇等方面反而更加具有吸引力，尤其像Alvarez & Marsal这样的宝藏精品咨询公司更值得关注！
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02
盘点精品宝藏咨询公司
虽然头部咨询公司环消息接踵而至，但高薪依然是咨询圈的代名词！很多精品咨询公司更是在这种环境下在一旁“悄悄发财”
，Uni这就带大家来深入了解一下这些宝藏咨询公司！
Alvarez & Marsal
又是高薪，又是“挖”四大的“咨询圈新贵”A&M最近可谓是名声大噪！
*图片来源：A&M
借着A&M在破产重组咨询领域的优势，在经济下行的时候，它们可以接到更多项目。
不论是投行还是咨询公司，接手的项目越多，赚得自然也就越多。（生意好了，一切都豁然开朗了
）
A&M更是放出众多实习岗位供北美留学生选择👇！超过44个岗位目前正在火热招聘中！
*图片来源：A&M
不仅如此，在去年的Vault Consulting 50榜单上，A&M的排名进入了TOP10，今年更是挤进了前三，比不少头部咨询公司的排名还要靠前。
*图片来源：Vault Ranking
OC&C
OC&C的业务遍布全球，他们为最复杂的问题提供清晰的思路。
该公司聚焦于战略分析，经常协助决策层和管理层重新分配资产以创造最大的股东价值。2022年北美给应届生的薪资高达9W美金，大中华区给的基础薪资比MBB还要高！
*图片来源：OC&C
OC&C同时也在在Vault Consulting2024最佳精品咨询公司榜单中从去年的第22位一跃成为TOP 3👇！
*图片来源：Vault
现在 OC&C仍有岗位在招，我们可以关注的是他新开的USA CONSUMER GOODS MANAGER👇，base纽约。
*图片来源：OC&C
Putnam Associates
Putnam Associates是一家专注于生物制药、生物科技和医疗的战略咨询公司。
*图片来源：Putnam Associates
在Vault的2024 Best Boutique Consulting Firms的排名中从去年的13位一举成为排名第4的位次👇，Putnam Associates咨询顾问还有高达152K美金的年薪！
*图片来源：Vault
这些宝藏精品咨询公司在MBB风波不断时竞争压力也越来越大，不过Uni有最专业的导师团队1V1为你修改简历，助力你拿到心仪的offer！
为了能让大家在咨询行业的求职之路上一路顺利的“过关斩将”！
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03
咨询公司面试技巧大盘点！
咨询公司薪资高、福利好，但不可否认的是，咨询公司的面试难度也是非常大的！拿MBB举例，MBB三家的面试难度极高，且流程非常的标准化。
Uni跟大家梳理下👇
1.Pretalk
在通过笔试后的1-2周时间里会接到面试通知。
Pretalk主要是行为面试，大多数情况以电话的形式进行，一半问题是关于简历的问题，此外还有mini-case（mini-case是指一句话的case。）
到这属于咨询公司面试的“新手教程”，通过了pretalk后，咱真正的考验——正式面试才刚刚开始……
2.正式面试
一共两轮，均为单独面试，很少像快消互联网一样进行群面。
面试官通常是高级顾问或项目经理，面试内容包括了行为面试和案例面试，也就是我们传说中最闻风丧胆的case！
论让咨询er最头痛的面试环节，Case面说第一，没人敢称第二！麦肯锡直言：没练好100个Case，别来面试！
被称为“鬼门关”的Case面，可是连各路学霸都纷纷栽跟头。拥有三段咨询公司的实习经历，毕业于北大的Jacky，也是接连挂在麦肯锡、BCG的Case面上
。
*图片来源：Uni学员简历
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）
在准备充分之后，咱也要知道，回答这些案例试题的时候不要太过于结构化。
面试官想要真正考核的是候选人的案例处理表现、抗压能力、团队合作能力和交流能力，这些能力是一个优秀的咨询师必备的。
但这些“抽象”的能力光靠刷case题是很难靠自己去悟出来的，得需要专业人士的指导才行！
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