交易门漂亮100量化巡礼|走进锴量投资
郭金链 总经理
中科大理学学士、工学硕士
崔浩 副总经理
中科大工学学士、中科大微软亚洲研究院联合培养博士
曾任纽约州立大学布法罗分校访问学者,深圳大疆科技高级算法工程师
姚甲 副总经理,基金经理
中科大理学学士、理学硕士
全复制指数日内回转策略
交易门漂亮100小访谈
公司在投研人员的选拔上践行严格的标准,着重考察员工的学术背景、编程能力以及良好的职业素养,确保研究人员在策略研究理念和方法论执行中的高标准性。具体如下:
- 具有团队精神:团队合作是我们团队的核心之一。我们期待每个团队成员都能尊重他人,积极沟通,共同解决问题。
- 专业能力强:我们非常注重成员的专业能力,希望每个成员在各自的领域都有比较高的的专业素养和经验,为团队有贡献。
- 善于学习:目前科技行变化日新月异,只有不断学习才能适应行业发展。我们鼓励团队成员积极学习研究、分享经验,不断提升个人能力。
- 抗压能力强:投资没有一帆风顺,只有承受逆境的洗礼才能穿过荆棘迎来坦途
- 认真负责:我们团队对工作质量有较高要求,每个成员都需要对自己的工作内容负责。
具备良好沟通能力:我们非常注重内部沟通与协作,因为现在的策略都不是一个人能够完成的,需要整个团队的配合,具备良好沟通能力的人能更好地协调资源,提高工作效率。
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